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nivel de hormigón, construcción de sistemas de agua potable, sistemas de
recolección y tratamiento de aguas residuales, comercialización de materiales
de mina y manufacturados;

En caso de
concesión, contratos, asociación y/o delegación de competencias otorgadas
conforme a Ley, realizará la explotación de materiales áridos y pétreos que se
encuentren en lechos de ríos, lagos, playas de mar y canteras;

Prestar todos
los servicios antes descritos u otros complementarios, conexos o afines que
pudieren ser considerados como objeto de la Empresa Pública, de acuerdo a su
ámbito, naturaleza, la Ley y demás normativa vigente y aplicable; actividades
que podrá ser ejercidas, directamente o a través de asociaciones con personas
naturales, jurídicas, nacionales o extranjeras, mediante la suscripción de
contratos o convenios tanto con el sector público como con el sector privado, contratos
de gestión compartida, alianzas estratégicas, convenios de cooperación
interinstitucional y otras formas permitidas por la ley;

Participar con
los bienes y servicios en las obras que el GAD Municipal del cantón Paute
realice para la prestación de servicios públicos.

Contribuir con
el 5% del total de ingresos de la empresa pública durante el año fiscal
porcentaje que será ejecutado en obra pública dentro del cantón Paute.

Aplicar el
criterio de selectividad determinado en el artículo 2 de la Ley Orgánica del
Sistema Nacional de Contratación
Pública, el GAD Municipal del cantón Paute realizará la contratación de bienes,
productos y servicios con la empresa pública de mantenimiento, infraestructura,
vialidad y ambiente de Paute MIVIAEP.

Art. 4.-
Capacidad.- La Empresa Pública de Mantenimiento, Infraestructura, Vialidad y
Ambiente MIVIA EP dentro de su ámbito de acción puede realizar toda clase de
actos permitidos por la Constitución y las leyes, necesarios y convenientes
para el cumplimiento de su objeto y objetivos.

Art. 5.-
Objetivos: Para el cumplimiento de su Objeto, la prestación eficiente, racional
y rentable de servicios públicos, la Empresa Pública tomará en cuenta los
siguientes objetivos para desarrollar sus actividades:

Orientar su
gestión hacia la excelencia en calidad y eficiencia para el mejoramiento de las
actividades que ejecute MIVIA EP;

Proyectar una
visión Moderna, Técnica y Tecnológica para la venta de productos y servicios de
MIVIA EP;

Posesionar a
la Empresa MIVIA EP, como referente de calidad y servicio en la provincia,
región y el país, buscando mejorar la imagen de las obras del sector público, Gobiernos
Autónomos Descentralizados, instituciones públicas o privadas, y en general para
los cuales se presten los servicios que ofrece la empresa;

Generar
oportunidades y un desarrollo armónico y equilibrado en la zona de la cuenca
media baja del río Paute, a partir de la intervención y estabilización de sectores
y zonas en riesgo, que podrían causar graves desastres naturales con grandes
consecuencias en el corto, mediano y largo plazo del cantón Paute, cuando así
se requiera;

Aprovechar la
condición o imagen de mercado que tiene Paute como fuente de materiales para la
construcción;

Observar la
sustentabilidad y sostenibilidad ambiental, precautelando siempre los derechos
de la naturaleza en las operaciones que realice MIVIA EP.

Art 6.-
Domicilio y Duración de la Empresa.- Se establece como domicilio principal de
la Empresa Pública de Mantenimiento, Infraestructura, Vialidad y Ambiente de
Paute - MIVIA EP, la ciudad de Paute, provincia del Azuay, la duración de la
empresa es indefinida, salvo que el directorio decida lo contrario de manera
fundamentada, conforme lo establece la presente Ordenanza y Leyes pertinentes.

CAPITULO II

DEL GOBIERNO,
DIRECCIÓN, ADMINISTRACIÓN

Y ORGANIZACIÓN
DE LA EMPRESA

Art. 7.- El
Gobierno y la Administración de la Empresa Pública de Mantenimiento,
Infraestructura, Vialidad y Ambiente de Paute
- MIVIA EP, se ejercerá a través del Directorio, Gerencia General y las demás
instancias legales que se requieran para el buen funcionamiento de la empresa,
las cuales colaborarán armónicamente en la consecución del objeto y objetivos
de la misma, mediante la realización de las actividades que a cada uno de estos
les compete de acuerdo a la Ley, la presente Ordenanza y normativa interna
institucional que se genere para el efecto.

Art. 8.-
Estructura Orgánica.- La Empresa Pública de Mantenimiento, Infraestructura,
Vialidad y Ambiente de Paute -MIVIA EP, estará conformada por los siguientes órganos:

El Directorio;

El Gerente
General

La Empresa
podrá contar con las unidades técnicas – administrativas – financieras y demás
que requiera para su desarrollo y gestión, las cuales colaborarán armónicamente
para el cumplimiento de los objetivos de la misma, las facultades y
atribuciones de todas las unidades técnicas, administrativas y financieras
constarán en la normativa interna, que para el efecto será aprobada por el Directorio.

La Gestión del
Talento Humano de la Empresa Pública de Mantenimiento Infraestructura, Vialidad
y Ambiente de Paute - MIVIA EP, se la realizará basándose en el Título IV de la
Gestión de Talento Humano de las Empresas Públicas, constante en la Ley
Orgánica de Empresas Públicas, a la cual se sujetará de manera exclusiva, a las
leyes que regulan la administración pública, al Código de Trabajo, y demás
pertinentes según la Constitución y la Ley.

CAPÍTULO III

SECCIÓN I

DEL DIRECTORIO

Art. 9.- Del
Directorio.- El Directorio de la Empresa Pública de Mantenimiento,
Infraestructura, Vialidad y Ambiente de Paute - MIVIA EP, es el máximo órgano
de la misma; y le corresponde dirigir y controlar su buen funcionamiento,
estará integrado de acuerdo al Art. 7 literal b) de la Ley Orgánica de Empresas
Públicas.

Art. 10.- De
los miembros del Directorio.- El Directorio estará integrado por cinco
miembros:

El Alcalde o
Alcaldesa, su delegado o delegada quien lo presidirá;

El/la Jefe (a)
de Obras Públicas, Equipamiento y Fiscalización del Gobierno Autónomo
Descentralizado Municipal de Paute.

El/la
director/a de la Unidad de Planificación del Desarrollo y Servicios Públicos
del Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal de Paute.

Un/a
representante designado por los Gobiernos Parroquiales Rurales con su
respectivo alterno; y durará dos años en su delegación.

Un/a
representante designado por los Concejales del Gobierno Autónomo
Descentralizado Municipal del Cantón Paute; y durarán dos años en su
delegación.

El/la Gerente
(a) General de la Empresa actuará con voz pero sin voto y ejercerá las
funciones de Secretario (a) del Directorio, la participación de los miembros en
el Directorio de la Empresa no será remunerada.

Art. 11.-
Deberes de los miembros del Directorio.- Son deberes de los miembros del
Directorio de la Empresa Pública de Mantenimiento, Infraestructura, Vialidad y Ambiente
de Paute - MIVIA EP:

Asistir a las
sesiones del Directorio;

Intervenir en
las deliberaciones y decisiones; así como dar cumplimiento a las comisiones que
se les encomendare;

Participar
activamente con propuestas para dar cumplimiento de los objetivos de la
Empresa.

Consignar su
voto en las sesiones; y,

Las demás que
establezca la Ley de la materia y los reglamentos de la Empresa Pública.

Art. 12.-
Duración del Directorio.- Los miembros del Directorio durarán por el período de
dos años en sus funciones y mientras conserven la condición por la que fueron
designados a excepción de quien ejerza la Alcaldía, quien durará todo el
período para el que fue elegido o elegida y mientras conserve su condición; los
miembros del Directorio podrán ser removidos antes de este tiempo, observando
las causas legales correspondientes.

Los miembros
del Directorio que cesaren actuarán en funciones prorrogadas mientras sean
remplazados.

Art. 13.- De
las atribuciones del Directorio.- Son atribuciones del Directorio, de
conformidad con lo establecido en el Art. 9 de la Ley Orgánica de Empresas Públicas,
los siguientes:

Establecer las
políticas y metas de la Empresa, en concordancia con las políticas nacionales,
regionales, provinciales o locales formuladas por los órganos competentes y
evaluar su cumplimiento;

Aprobar los
programas anuales y plurianuales de inversión y reinversión de la empresa
pública de conformidad con el Plan Nacional de Desarrollo;

Aprobar la
desinversión de la empresa pública en sus filiales o subsidiarias;

Aprobar las
políticas aplicables a los planes estratégicos, objetivos de gestión,
presupuesto anual, estructura organizacional y responsabilidad social corporativa;

Aprobar el
Presupuesto General de la Empresa y evaluar su ejecución;

Aprobar el
Plan Estratégico de la empresa, elaborado y presentado por la Gerencia General,
y evaluar su ejecución;

Aprobar y
modificar el Orgánico Funcional de la Empresa sobre la base del proyecto
presentado por el Gerente General;

Aprobar y
modificar el Reglamento de Funcionamiento del Directorio;

Autorizar la
contratación de los créditos o líneas de crédito, así como las inversiones que
se consideren necesarias para el cumplimiento de los fines y objetivos empresariales,
cuyo monto será definido de acuerdo a las disposiciones de la Ley y normativa
interna de la Empresa.

Autorizar la
enajenación de bienes de la empresa de conformidad con la normativa aplicables
del monto que establezca el directorio;

Conocer y
resolver sobre el informe anual de la o el Gerente General, así como los
estados financieros de la empresa pública cortados al 31 de diciembre de cada año:

Resolver y
aprobar la fusión, escisión o liquidación de la empresa pública;

Nombrar a la o
el Gerente General, de una terna propuesta por la Presidenta o Presidente del
Directorio, y sustituirlo;

Aprobar la
creación de filiales, subsidiarias, agencias y unidades de negocio, nombrar a
sus administradoras o administradores con base a una terna presentada por la o el
Gerente General, y sustituirlos;

Disponer el
ejercicio de las acciones legales, según el caso, en contra de ex
administradores de la Empresa Pública;

Informar al
Concejo Cantonal sobre el plan operativo anual y el presupuesto de la empresa
y,

Las demás que
le asigne esta Ley, su Reglamento General y la reglamentación interna de la
empresa.

Art. 14.-
Clases de Sesiones.- El Directorio sesionará en forma ordinaria una vez al mes,
las convocatorias a sesiones ordinarias se realizarán, con por lo menos cuarenta
y ocho horas de anticipación a la fecha de realización y extraordinariamente cuando las circunstancias lo
ameriten, con anticipación de veinte y cuatro horas. Las convocatorias se
realizarán de manera escrita, en la que constará el orden del día, en el cual
se debe exponer los temas a tratarse y sobre los cuales se va a discutir, además
deberá contar con lugar, fecha y hora en que se llevará a efecto. La
convocatoria y documentación adjunta necesaria podrá ser enviada por medios físicos
o electrónicos, esto tomando en cuenta el Art. 2 de la Ley de Comercio
Electrónico, Firmas y Mensajes de Datos.

Art. 15.- Del
quórum.- El Directorio sesionará con la asistencia de por lo menos tres de sus
miembros. En el evento de no contarse con el quórum correspondiente, se podrá
instalar en Comisión General para adelantar el conocimiento de los asuntos de
la convocatoria, pero no podrá adoptar resolución alguna.

Art. 16.- De
las resoluciones.- El Directorio adoptará resoluciones con el voto favorable de
la mayoría de los miembros. Previa a la adopción de resoluciones se constatará
la existencia del quórum correspondiente.

El Directorio
podrá resolver la disolución anticipadamente de la Empresa Pública de
Mantenimiento, Infraestructura, Vialidad y Ambiente de Paute - MIVIA EP con el
voto favorable de las dos terceras partes de sus miembros presentes en sesión
convocada expresa y exclusivamente para tal fin. Esta decisión deberá ser
ratificada por el Consejo Cantonal por medio de la derogatoria de la Ordenanza
respectiva.

Art. 17.- De
las actas.- Las sesiones del Directorio se llevarán en actas, las mismas que
deberán ser suscritas por el/la Presidente (a) y Gerente/a General. Le
corresponde al o la Gerente (a) General mantener el archivo de las actas, resoluciones
y demás documentación relevante que se trate en el seno del Directorio. El/la
Gerente (a) General es el único funcionario con capacidad de certificar hechos producidos
en el seno del Directorio.

Art. 18.-
Funciones de la Secretaría del Directorio.- Son funciones de la Secretaría del
Directorio, ejercidas por el/la Gerente (a) General, las siguientes:

Preparar las
actas de las sesiones y suscribirlas conjuntamente con el Presidente del
Directorio, los cuales darán fe de lo sucedido y manifestado en las sesiones de
Directorio;

Preparar la
documentación que conocerá el Directorio y entregarla a todos sus miembros
conjuntamente con el orden del día de las sesiones, por los medios y de las formas
indicadas anteriormente en el Art. 14 de la presente Ordenanza;

Participar en
las sesiones con voz informativa;

Llevar bajo su
responsabilidad el archivo de actas y expedientes del Directorio y tramitar las
comunicaciones de este último;

Conferir
copias certificadas;

Las demás que
establezcan la Ley, la presente Ordenanza, el Reglamento Interno de la Empresa
y demás normativas vigentes y aplicables.

SECCIÓN II

DEL PRESIDENTE
O PRESIDENTA.

Art. 19.- De
la Presidencia.- Las funciones de Presidenta o Presidente del Directorio, lo
ejercerá el Alcalde o Alcaldesa o su respectivo delegado, presidirá las
sesiones el Directorio quién tendrá voto dirimente.

Art. 20.- Son
deberes y atribuciones del Presidente del Directorio, las siguientes:

Cumplir y
hacer cumplir las normas que regulan la organización y el funcionamiento de la
empresa pública, cuando sea puesto a conocimiento de la Presidenta o Presidente
faltas o incumplimientos por parte de los miembros de la empresa y comunicar al
Directorio para su colaboración;

Convocar y
presidir las sesiones del Directorio y legalizar las actas con su firma
conjuntamente con el Gerente General;

Presidir las
sesiones de Directorio, formular y presentar al Directorio una terna para
designar al Gerente General de la Empresa;

Dirimir la
votación en caso de empate;

Someter a
consideración del Directorio los proyectos de reglamentos, resoluciones, y
demás proyectos de normativa interna, que envíe el Gerente al Presidente o Presidenta
con el fin de poner a conocimiento del Directorio para su aprobación;

Conceder,
vacaciones, licencia y declarar en comisión de servicios al Gerente General,
con sujeción a la Ley y las necesidades de la empresa, por el tiempo de hasta treinta
días al año y presentar el nombre del funcionario técnico de la Empresa al
Directorio que se encargará de realizar las actividades de Gerente General
subrogante durante el tiempo de vacaciones, licencia o comisión; y,

Las demás que
establezca la Ley de Empresas Públicas y la presente Ordenanza.

SECCIÓN III

DEL GERENTE
GENERAL O

LA GERENTE
GENERAL

Art. 21.- Del
Gerente General.- La o el Gerente General de la Empresa Pública MIVIA EP, será
designado por el Directorio, de fuera de
su seno, de una terna presentada para tal efecto por quién ejerza la Presidencia, además de los
requisitos exigidos por la Ley Orgánica de Empresas Públicas en su artículo 10,
deberá acreditar formación o experiencia en las funciones de administración. Ejercerá
la representación legal, judicial y extrajudicial de la empresa, y será en
consecuencia el responsable de la gestión empresarial, administrativa,
económica, financiera, comercial, técnica y operativa. Su cargo es de libre
nombramiento y remoción pudiendo ser reelegida o reelegido por parte del
Directorio y deberá dedicarse de forma exclusiva, y a tiempo completo a las
labores inherentes a su cargo, con la salvedad establecida en la Constitución
de la República. En caso de ausencia o incapacidad temporal del Gerente General
lo subrogará el Gerente General subrogante.

Para ser
Gerente General se requiere:

Acreditar
título profesional de tercer y cuarto nivel relacionado con las actividades
principales de la empresa o de la administración pública;

Demostrar
conocimiento y experiencia mínima de 5 años, vinculados a la actividad de la
empresa o del sector público; y,

Otros de
acuerdo a los requerimientos de la Ley y según la normativa propia de la empresa.

Art. 22.-
Deberes y Atribuciones del Gerente General.- El Gerente General, como
responsable de la administración y gestión de la empresa pública tiene como
deberes y atribuciones, según el Art. 11 de la Ley Orgánica de Empresas
Públicas las siguientes:

Ejercer la
representación legal, judicial y extrajudicial de la Empresa Pública;

Cumplir y
hacer cumplir la Ley, esta Ordenanza, reglamentos y demás normativa aplicable,
incluidas las resoluciones emitidas por el Directorio;

Suscribir las
alianzas estratégicas aprobadas por el Directorio;

Administrar la
empresa pública, velar por su eficiencia empresarial e informar al Directorio
mensualmente, o cuando sea solicitado por este o el Presidente o Presidenta del
Directorio, sobre los resultados de la gestión de aplicación de las políticas y
de los resultados de los planes, proyectos y presupuestos, en ejecución o ya
ejecutados;

Presentar al
Directorio las memorias anuales de la empresa pública y los estados
financieros;

Preparar para
conocimiento y aprobación del Directorio, el Presupuesto General de la Empresa,
así como el Modelo de Gestión de la Empresa;

Aprobar el
Plan Anual de Contrataciones (PAC) en los plazos y formas previstos en la Ley Orgánica del
Sistema Nacional de Contratación Pública;

Iniciar,
continuar, desistir y transigir en procesos judiciales y en los procedimientos
alternativos solución de conflictos, de conformidad con la Ley y los montos establecidos
por el Directorio. El Gerente procurará utilizar dichos procedimientos
alternativos antes de iniciar un proceso judicial, en todo lo que sea materia transigible;

Designar y
remover a los administradores de las agencias, filiales o subsidiarias, de
conformidad con la normativa aplicable;

Nombrar,
contratar, remover y sustituir al talento humano señalado en el numeral que
antecede, respetando la normativa aplicable;

Otorgar
poderes especiales para el cumplimiento de las atribuciones de los
administradores de agencias o unidades de negocios, observando para el efecto
las disposiciones de la reglamentación interna;


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