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15° Entega de Premios eikon a la Excelencia en Comunicación Institucional

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15° Entega de Premios EIKON a la Excelencia en Comunicación Institucional

B)           En materia de Comunicación:

 

•              Desarrollar   una   pieza  de  comunicación   que  permita   informar   sobre   la  gestión   responsable   y 

sustentable del negocio, considerando los temas de mayor relevancia y materialidad para los grupos de 

interés de la empresa.

•             Reforzar el posicionamiento de Kimberly-Clark como una compañía líder en Argentina en materia 

de sustentabilidad.  

•             Consolidar internamente el Reporte de Sustentabilidad como una herramienta de comunicación, 

gestión y evaluación de las políticas y actividades de RSE de Kimberly-Clark. 

•             Desarrollar nuevos canales de comunicación externa para ampliar la difusión del Reporte entre los 

consumidores y público en general.

Por definición, un Reporte de Sustentabilidad está dirigido a todos los grupos de interés de la empresa. En 

el caso de Kimberly-Clark, se identificaron los siguientes 

 

EJECUCIÓN DEL PLAN

 

El plan de trabajo se dividió en cinco etapas: 

 

1.            Preparación

En   esta   etapa   se   definió,   junto   al   equipo   de   facilitadoras   externas,   el   cronograma   de   trabajo   y   se 

identificaron las áreas clave para el relevamiento de información: Finanzas, Recursos Humanos, Compras, 

Marketing, Legales y Medio Ambiente.

 

 Otro   de   los   pasos   clave   fue   la   definición   de   los   contenidos,   que   se   realiza   en   base   a   los   criterios 

establecidos por los lineamientos G3 de Global Reporting Initiative (

www.globalreporting.org

):

 

a.  Materialidad:   se   debe   incluir   información   relevante   que   pueda   afectar   a   las   decisiones   y 

comportamientos de los grupos de interés, presentando los indicadores de desempeño relevantes.

b.  Participación de los grupos de interés: se debe describir el grado de participación de la esfera de  

influencia, así como un resumen de cómo se abordaron las expectativas, los intereses y las necesidades de 

información de los grupos de interés.

c.  Contexto de susteniblidad: se debe presentar cómo es la gestión de la organización en relación a las 

condiciones económicas, medioambientales y sociales en general, y su vinculación con las novedades y 

tendencias a escala local, regional o mundial.

d. Exhaustividad: se debe presentar la suficiente información cuali-cuantitativa como para comprender si la 

empresa está a la altura de sus compromisos, así como las tendencias del desempeño de la organización. 

 

En este sentido, se convocó a una reunión de diálogo a empleados y representantes de ONGs, con el 

objetivo de relevar opiniones sobre el reporte anterior, expectativas y sugerencias respecto a la próxima 

publicación.


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