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15° Entega de Premios eikon a la Excelencia en Comunicación Institucional

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15° Entega de Premios EIKON a la Excelencia en Comunicación Institucional

Agencia News y Banco Galicia llegaron a la conclusión de que había un plan de integración que sí podía 

funcionar, que tenía 4 meses de duración, que incluía a todos: Banca Privada, Banca Privada del Interior, de  

Segmentos y de Productos, Quiero!, Supervisión Operativa y Planeamiento, Canales Alternativos, Gerencias 

Zonales y Gerencia de Banca Minorista. 

 

Un   programa   que   lograra   integración,   trabajara   sobre   la   confianza,   sobre   abrirse   a   lo   nuevo,   sobre 

disciplina, compromiso, que bajara inhibiciones naturales y posicionara a la gente frente a sus compañeros 

desde un punto de vista totalmente humano, lejos de la gestión. Conocerse, aceptarse y aceptar al otro. 

 

Un programa que no fuera trabajo, pero que pudiera realizarse en horario laboral. Que rompiera con la 

rutina diaria.

 

Había un programa que incluía todos estos valores, aunque para reunirlos, tenía una naturaleza trasgresora: 

una comedia musical.

 

En la mesa chica del Gerente de Banca Minorista, Juan Sarquís, y sus reportes, la decisión estaba tomada.  

Ahora el desafío, era lograr la adhesión de los participantes.

El 14 de julio de 2011, con motivo de realizarse las jornadas de resultados trimestrales del banco, se 

preparó cuidadosamente la presentación del proyecto en público, instalando el tema por primera vez.

 

Como era sabido lo trasgresor e impactante que podía llegar a ser este planteo, se trató de preparar el clima  

necesario con una charla motivacional previa, acerca de: innovación, creatividad, hacer las cosas desde un 

punto de vista diferente, inspiración, espíritu de equipo, pasión por los desafíos. Y para esto tomamos a 

Pichón Baldinú, co - creador de la compañía teatral De la Guarda y actual Director Artístico y creador del  

espectáculo Hombre Vertiente.

 

Al finalizar la charla, el gerente de Banca Minorista y líder del área Juan Sarquís, tomó la palabra, y comentó  

la nueva propuesta a todo su equipo: hacer todos juntos una Comedia Musical, ensayando en principio un 

día a la semana dentro del banco en Casa Central (Ciudad Autónoma de Buenos Aires), en horario laboral. 

Esto le daba un carácter de verdadero objetivo grupal, contando con el respaldo institucional. También  

habló el director artístico, explicando cómo serían las clases y en qué consistiría todo el proceso de ensayos.

 

Ante la mirada perpleja de los futuros artistas, además les contaron que la finalidad del proyecto era  

estrenar la obra en un reconocido teatro. Esta obra de comedia musical, que se llama Galicia Musical, sería 

un viaje por los cuadros de los musicales más famosos de Broadway y habría 4 meses para prepararla.

 

Durante los meses que duraron los ensayos, se utilizaron los canales de comunicación formales del banco, 

teniendo un papel preponderante en las coordinaciones internas, las secretarias de Banca Minorista.

 

Las acciones que fueron soportes de este plan, fueron los Afters implementados mensualmente para reunir 

a toda la compañía del musical y compartir un momento con los coaches, productores y compañeros de  


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