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15° Entega de Premios eikon a la Excelencia en Comunicación Institucional

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15° Entega de Premios EIKON a la Excelencia en Comunicación Institucional

Causa

El plan se puso en marcha para organizar la Fiesta de Fin de Año de los empleados. El desafío fue realizar,  

por primera vez, un festejo unificado entre todos los empleados de la compañía, incluyendo a los más de 

10.000 colaboradores del Grupo Telefónica S.A que trabajen en AMBA.

 

Se requería generar un espacio entretenido, participativo, y con diversos estímulos que garantizara la 

satisfacción de todos los invitados, entendiendo no sólo la cantidad sino también la diversidad de perfiles 

que forman parte. 

 

Los 10.000 invitados estuvieron compuestos por hombres y mujeres de entre 20 y 50 años de edad de  

diverso nivel sociocultural. 

 

En años anteriores se habían realizado varios tipos de festejos segmentados por públicos y empresas, pero  

nunca una única fiesta para todos. Las expectativas eran diversas según los sectores y muy elevadas  

respecto de lo que se esperaba para ese momento.

 

Objetivos y Tiempos previstos

 

El desafío principal fue realizar una fiesta inolvidable que genere un alto impacto en los empleados de la 

compañía. El evento debía garantizar una amplia variedad de estímulos y acciones de manera tal que 

asegurara la participación y la satisfacción de los invitados.

 

Además, de promover la participación y generar espacios que pusieran a los empleados en un rol activo  

frente   al   festejo,   debía   generarse   un   espacio   entretenido,   novedoso   y   original   que   garantizara   el 

reconocimiento a los colaboradores por el cierre del año 2011, asegurando el divertimento, la inclusión, el 

intercambio y la cercanía entre todos los asistentes. 

 

Por lo tanto, se debía organizar una fiesta donde los empleados se divirtieran, se sintieran integrados y  

partícipes de la misma. La celebración debía comenzar desde el momento en que se anunciaba la fiesta.  

Desde la invitación hasta el último minuto del evento la experiencia debía ser gratamente memorable.

 

La idea era organizar no solo una fiesta, sino toda una experiencia, reflejando a lo largo del evento la  

esencia de la compañía.

 

Para lograrlo, se realizó una licitación a comienzos del mes de octubre de 2011, se organizaron reuniones de 

brief donde se informaron pautas generales y se evaluaron alternativas, finalmente, Tiempo Beta S.R.L 

presentó la propuesta ganadora, compuesta por dos líneas fundamentales, por un lado la económico-

financiera con un detalle técnico por ítem y por otro lado, la propuesta creativa de contenido e identidad 

visual. A finales del mes de noviembre, comenzó la organización del gran evento previsto para el 21 de 

diciembre.

 


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