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15° Entega de Premios eikon a la Excelencia en Comunicación Institucional

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15° Entega de Premios EIKON a la Excelencia en Comunicación Institucional

como Villa del Sur Levité y Ser, una opción de bebida light que ayuda a cuidar el cuerpo sin resignar placer. 

 

Fundamentos de Health Inside

 

El programa de bienestar integral Health Inside refleja puertas adentro el interés del Grupo Danone de 

brindar salud a través de la alimentación al mayor número de personas. Como parte de la empresa, los 

Danoners son los primeros destinatarios y beneficiarios de esta misión que no es una formalidad para  

incluir en brochures institucionales o webs corporativas sino que realmente se siente y se vive dentro de la  

compañía y desde allí se irradia a la sociedad y a los consumidores. El Grupo Danone pone la salud en 

primer lugar y la vive. 

 

Cuando en el año 2007 Danone adquiere el Grupo Numico y se desprende de su división de mundial de  

galletas   se   consolida   el   abordaje   de   100%   salud.   Es   entonces,   cuando   desde   el   ámbito   de   Recursos 

Humanos   y   Comunicación   Interna   de   las   compañías   de   Danone   en   Argentina,   se   comienza   a   pensar 

localmente en como dar vida internamente a la misión, favoreciendo el sentido de pertenencia por una  

parte, además de impactar concretamente en la calidad de vida de los “Danoners”, en línea con el accionar  

de toda la compañía. 

 

Esta reflexión se enmarca también en el diálogo permanente con las entidades sindicales internacionales y 

locales (entre ellas la Union of Food Allied Workers – IUF) y el acuerdo sobre Salud, Condiciones de Trabajo  

y estrés. Sus principios son tenidos en cuenta desde el compromiso asumido con la seguridad y la salud de  

todos los Danoners ¿Cómo nació el programa Health Inside?

 

El   primer   punto   consistió   en   conocer   a   los   clientes   internos,   saber   cuáles   eran   sus   necesidades   y 

expectativas.

 

En ese contexto, se organiza la “Semana del Bienestar al empleado”, un piloto de  actividades en los que 

prueba un abordaje integral en los principales sitios de Danone en el país y que evoluciona luego al plan 

integral

 

Previo al lanzamiento de Health Inside también se realizó una encuesta entre todos los Danoners que les  

dio a los Responsables de los distintos Departamentos Médicos de la compañía las herramientas para 

diseñar el plan. Sumado a esto se contaba con resultados de los chequeos médicos y una serie de datos 

estadísiticos sobre los empleados que también resultaron determinantes. 

 

Finalmente, el plan integral se basó en tres pilares: 

 

•             Una dieta saludable (“Healthy diet”)

•             Un cuerpo saludable (“Healthy body”)

•             Una mente saludable (“Healthy mind”)


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