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15° Entega de Premios eikon a la Excelencia en Comunicación Institucional

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15° Entega de Premios EIKON a la Excelencia en Comunicación Institucional

Están orientados a reflexionar y encontrar lo que nos ayuda a estar en armonía con nuestra salud física, 

mental y espiritual. Entre 2010 y 2012 la empresa organizó  workshops de stress para Directivos y Gerentes 

y el próximo paso es desplegar esta acción hacia todos los empleados. 

 

RESULTADOS 

 

Tal como lo refleja la Danone People Survey, que es la encuesta de opinión interna en la que participan los 

Danoners, se manifiesta el orgullo por pertenecer a la compañía y la valoración de los Danoners en materia 

de las acciones que realiza Danone por la Seguridad y la Salud

 

De acuerdo a los resultados de la encuesta realizada en 2011 entre todo el personal de la compañía: 

 

El 97 % manifestó estar orgullosos de trabajar para Danone 

El 94 % recomendaría a Danone como un buen lugar para trabajar

El 91% manifestó que cree fuertemente en los valores y objetivos de la compañía. 

 

Además, el 93 % opinó que los programas y acciones implementados por la compañía para promover la 

salud de los empleados (más allá de la seguridad) son beneficiosos para el/ella y también para sus familias. 

 

La mayoría de las acciones propuestas por la compañía encontraron un fuerte eco entre los empleados. Sólo 

por dar dos ejemplos: 1 de cada 3 empleados de la compañía participó del último Torneo de futbol, la  

Danone Word Cup, y alrededor de un 30 % consulta a la nutrionista asignada por la compañía. 

 

La prueba mayor de la efectividad de Health Inside es la voz de los empleados, sus opiniones. 

 

Me resulta útil poder contar con el gimnasio al mediodía, o bien luego de la jornada laboral. Y los masajes  

me permiten tener 15 minutos reconfortantes y de realx para arracnar con más pilas lo que queda del día” 

( Silvina Marrese, Sales Planning Analyst)

 

Ir al gym y ver semanalmente a la nutricionista de Danone me ayudó a juntar fuerzas para bajar los 8 kilos  

que había engordado desde que dejé de fumar” (Susana Debonis- Office Manager)

 

La empresa fortalece un posicionamiento de vanguardia en la Argentina en planes de bienestar y salud para 

sus empleados


15° Entega de Premios EIKON a la Excelencia en Comunicación Institucional

Categoría 7 – Comunicación Interna

Caso: Donación de Sangre

Empresa: Cablevisión

Responsables del plan de comunicación: Alejandro Sobrino, Melisa Minutillo (Responsable de Proyecto)

 

¿QUIENES SOMOS?

Cablevisión es una de las empresas de telecomunicaciones más importantes de la región, brinda servicios 

de televisión por cable e internet mediante una red única. Inició sus operaciones en 1981 y actualmente 

cuenta con más de 9.200 empleados. Los actuales accionistas son el Grupo Clarín con una participación del  

60% y Fintech Media LLC con una participación del 40%.

Cablevisión, con 3.800.000 clientes, presta servicios de TV paga en 12 provincias de nuestro país (Buenos 

Aires, La Pampa, Santa Fe, Córdoba, Neuquén, Río Negro, Entre Ríos, Corrientes, Misiones, Chaco, Formosa 

y Salta) y en Uruguay y Paraguay.

Su marca Fibertel, lidera el mercado de alta velocidad en internet, con más de 1.500.000 de clientes. Posee 

operaciones en 10 provincias de Argentina (Buenos Aires, Salta, Córdoba, Santa Fe, Entre Ríos, Corrientes, 

Chaco, Neuquén, Formosa, Misiones) y en Paraguay.

Fibercorp   es   la   unidad   de   Negocios   Corporativos   de   Cablevisión,   que   desde   2010   brinda   soluciones 

integrales de telecomunicaciones a pequeñas, medianas y grandes empresas, comercios, profesionales y 

entes gubernamentales.

Estas   soluciones   se   basan   en   acceso   a   Internet   por   banda   ancha,   redes   dedicadas   multipunto   para 

transmisión de datos, redes privadas virtuales (VPNs), servicios de voz y video y soluciones de DataCenter 

entre otros servicios.

Además, cuenta con los recursos tecnológicos y equipos de profesionales para ofrecer la solución más 

adecuada a cada tipo de empresa. Cuenta con más de 27.000 clientes.

 

ACERCANDONOS A LA COMUNIDAD

Cablevisión entiende a la RSE como un modelo de gestión que promueve el respeto por las personas, las 

comunidades y el ambiente, buscando que el desarrollo del negocio contribuya a la construcción de una  

sociedad más equitativa, inclusiva y sustentable.

También promueve el desarrollo de sus colaboradores como miembros activos en la construcción de los 

resultados de la compañía. Para ello ofrece oportunidades de capacitación, acceso a nuevos puestos de 

trabajo que permiten el desarrollo profesional y la vinculación entre sus objetivos personales y los de la 


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