Página principal



15° Entega de Premios eikon a la Excelencia en Comunicación Institucional

Descargar 3.32 Mb.
Ver original pdf

15° Entega de Premios eikon a la Excelencia en Comunicación Institucional





Descargar 3.32 Mb.
Ver original pdf
Página80/283
Fecha de conversión06.08.2018
Tamaño3.32 Mb.
1   ...   76   77   78   79   80   81   82   83   ...   283

15° Entega de Premios EIKON a la Excelencia en Comunicación Institucional

 

OBJETIVOS DE COMUNICACION

• Sensibilizar a los empleados con la propuesta.

• Comprometer a los empleados con esta realidad.

• Generar la participación.

• Transmitir valores de la compañía vinculados a acciones de participación ciudadana.

• Abrir espacios para acciones solidarias y de conexión con otras personas.

PÚBLICO OBJETIVO

La compañía cuenta con más de 9.200 empleados.

El objetivo fue llegar a todos los que trabajen en las diferentes áreas de la empresa y localidades del 

interior, adaptando las piezas de comunicación a su rutina de trabajo.

 

PLANIFICACION DE LA CAMPAÑA

La organización de esta propuesta se pensó con el armado de una Campaña de Comunicación Interna con el 

objetivo de comenzar a concientizar a los empleados sobre la problemática de la escasez de sangre en el 

país. Esta comunicación estuvo dirigida a nivel nacional, pero puntualmente lo que buscaba era movilizar a 

los empleados a la acción de donación que la empresa iba a estar desarrollando en el edificio sede de la 

compañía situado en la calle Hornos 690. Para llevar adelante esta práctica el equipo de RSE de Cablevisión,  

se puso en contacto con el Hospital Garrahan y Fundaleu para organizar dos jornadas de donación dentro 

del edificio principal por tratarse de ser el lugar que más empleados agrupa la empresa.

La acción de donación de sangre se realizó en dos etapas:

1ERA ETAPA:

02/05-14/06/11 – Campaña Interna de Donación de Sangre.

31/05/11 - Jornada de donación de sangre en Ed. Hornos con Hospital Garrahan.

2DA ETAPA:

17/10/11- 03/11/11 - Segunda Campaña Interna de Donación de Sangre.

03/11/11 - Jornada de donación de sangre en Ed. Hornos con Fundación Fundaleu.

 


15° Entega de Premios EIKON a la Excelencia en Comunicación Institucional

RACIONAL CREATIVO

Para elaborar campañas internas se debe tener mucha precaución en el tono del mensaje, puesto que los 

empleados se encuentran muchas horas dentro de la oficina y esto genera que la cantidad de contacto con 

el mensaje sea elevada.

Partiendo de esta premisa y teniendo en cuenta que el objetivo principal de esta campaña fue convocar a 

los empleados a la acción, se definió que el foco de la comunicación fuera alegre y esperanzador, evitando 

mensajes que evoquen situaciones o realidades tristes que puedan provocar rechazo en los empleados o 

desapego al mensaje ya que no sólo generaría una baja adhesión a la campaña, sino también atentaría  

contra el clima laboral.

La base sobre la cual se trabajó para conceptualizar la idea fue que cada uno de nosotros tiene la capacidad  

de amar a otros y donar sangre también es un “acto de amor”.

Desde lo racional se lo apoyó con el slogan "Donar sangre salva vidas.", mientras que desde lo emocional se 

buscó   la   forma   de   hablarle   al   empleado   en   forma   directa,   haciéndolo   protagonista,   transmitirle   que 

también él puede compartir su corazón para poder ayudar a muchas personas que lo necesitan.

El titular "Todos tenemos sangre, demostremos que tenemos corazón." logra resumir tanto el mensaje que 

se deseaba comunicar como la propia convocatoria a sumarse al evento.

Desde lo gráfico, se creó un corazón que fue el ícono representativo de la campaña, el cual fue replicado en  

todas las piezas y elementos que se produjeron. La actitud de los modelos de las imágenes y la paleta 

cromática de la campaña complementó al titular de manera tal de poder lograr un mensaje concreto y 

unívoco.

 

CANALES DE COMUNICACION Y ACCIONES DE SOPORTE

La campaña de comunicación contó con piezas gráficas, online y materiales de promoción.

 

PIEZAS GRAFICAS

• Afiches tamaño cine 70x100 cm aplicados en oficinas – Motivos: 2 artes

• Afiches A3 en foamboard aplicados en salas de breaks – Motivos: 2 artes

• Displays para escritorios aplicados en mesas de salas de reuniones – Motivo: 1 arte

• A3 horizontales aplicados como individuales para bandejas del comedor del edificio sede – Motivo: 1 arte

• Flyers 4/4- Entregados por promotoras para fomentar la inscripción de los empleados

• Nota periodística interna: Se publicó el lanzamiento de la campaña en la revista de público interno Enlace 

y post evento se compartieron en la siguiente edición sus resultados con las imágenes de las acciones 


1   ...   76   77   78   79   80   81   82   83   ...   283

Similar:

15° Entega de Premios eikon a la Excelencia en Comunicación Institucional iconMinisterio de trabajo
D dirección provincial de coordinacióN, comunicación y control de gestión institucional
15° Entega de Premios eikon a la Excelencia en Comunicación Institucional iconY solicitud de financiamiento
Socio Comunitaria, Producción y Desarrollo, Socio Educativa, Cultura e Identidad, Control y Protección del Medio Ambiente, Comunicación...
15° Entega de Premios eikon a la Excelencia en Comunicación Institucional iconPrograma de becas ifarhu-senacyt subprograma de becas de pregrado de excelencia convocatoria de becas de pregrado de excelencia para colegios oficiales
Diplomas obtenidos o por obtener (si lo requiere, puede añadir una hoja adicional)
15° Entega de Premios eikon a la Excelencia en Comunicación Institucional iconTérminos de Referencia
Consultoría nacional para apoyo en la implementación de los diseños para fortalecer la estrategia de comunicación visual en el marco...
15° Entega de Premios eikon a la Excelencia en Comunicación Institucional iconMinisterio de seguridad pública oficina de planificación institucional subproceso evaluación institucional informe de Seguimiento Semestral 2016 Plan Operativo Institucional 2015-2018 Agosto 2016 Informe de Seguimiento Semestral 2016
Así las cosas, a continuación se presentan los principales resultados del seguimiento semestral del Plan Operativo Institucional...
15° Entega de Premios eikon a la Excelencia en Comunicación Institucional iconCv. Premios Fundación Lilly

15° Entega de Premios eikon a la Excelencia en Comunicación Institucional iconAñO 2015 documentos acreditacion por excelencia añO 2015 formulario nº1
Acreditación por excelencia, de acuerdo al Art. 23 y 24 del reglamento sobre Sistema de Acreditación ley Médica y en virtud de lo...
15° Entega de Premios eikon a la Excelencia en Comunicación Institucional iconCondiciones y restricciones programa de becas excelencia atlantico itsa 2015 ¿Qué es el programa de Becas excelencia atlantico itsa 2015?
Departamento del Atlántico y con buen desempeño académico para que inicien o continúen sus estudios superiores en el itsa, a través...
15° Entega de Premios eikon a la Excelencia en Comunicación Institucional iconSociedad del Conocimiento y Comunicación: Reflexiones Críticas desde América Latina XIII congreso Latinoamericano de Investigadores de la Comunicación memorias grupo Temático 4 Comunicación y Educación
Memorias del XIII congreso Latinoamericano de Investigadores de la Comunicación


Descargar 3.32 Mb.
Ver original pdf