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BIT 115 julio 2017

E

Alfredo SAAvedrA l.

PeriodiStA reviStA Bit

n toda actividad 

productiva existe el riesgo 

de que suceda algún acci-

dente que en ocasiones, 

puede ser de carácter gra-

ve o fatal. Si bien desde la 

Cámara Chilena de la 

Construcción se ha puesto en marcha una 

campaña de concientización que apunta a 

alcanzar cero accidentes fatales en sus em-

presas socias, la industria no está exenta de 

los riesgos y, así como es fundamental ges-

tionar la prevención y fomentar una cultura 

de seguridad, también lo es saber qué hacer 

frente alguna de estas contingencias.

los accidentes graves, se entienden como 

aquellos que implican alguna de las siguien-

tes situaciones: caída desde más de dos me-

tros de altura, que provoquen la amputación 

o pérdida de cualquier parte del cuerpo, 

aquellos que obliguen a realizar maniobras 

de reanimación (asistencia respiratoria, rCP, 

etcétera) o rescate (el trabajador no puede 

retirarse del lugar del accidente por sus pro-

pios medios y requiere auxilio de terceros) y 

los que involucran a un gran número de tra-

bajadores, alterando el desarrollo normal de 

la faena afectada. Por su parte y como el 

nombre lo indica, los accidentes de tipo fatal 

son aquellos que provocan la muerte del tra-

bajador en forma inmediata o durante su 

traslado a un centro asistencial.

Si ocurre un accidente en una organiza-

ción que deja heridos graves o trabajadores 

fallecidos, esta no puede seguir operando 

normalmente, sino que debe seguir un pro-

tocolo que incluye, entre otras cosas, la sus-

pensión inmediata de la faena.

prevención 

de riesgos

n

 

Al enfrentar una situación de estas características, las empresas 

deben realizar una serie de pasos que van desde cerrar la obra, 

hasta dar aviso inmediato tanto a la inspección del trabajo, como 

a la Seremi de Salud correspondiente. Además, deben notificar 

a las mutuales a través de la denuncia individual de Accidente 

del trabajo (diAt).

Accidentes 

grAves 

y/o

 fAtAles

 protocolo

de Acción

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y es que los eventos de este tipo requie-

ren de la rápida coordinación de la empresa 

y del apoyo del Comité Paritario para cum-

plir con lo que establece el artículo N°76 de 

la ley N°16.744 y evitar que más personas 

resulten afectadas. de acuerdo a este artícu-

lo, la entidad empleadora, (así como el acci-

dentado o enfermo, sus derecho-habientes, 

o el médico que trató o diagnosticó la lesión 

o enfermedad, como igualmente el Comité 

Paritario de Seguridad, en caso la entidad no 

lo haga) “deberá denunciar al organismo 

administrador respectivo, inmediatamente 

de producido, todo accidente o enfermedad 

que pueda ocasionar incapacidad para el 

trabajo o la muerte de la víctima”.

AccIdenTes comunes 

y recomendAcIones pArA 

evITArlos

en el caso del sector construcción, los acci-

dentes graves o fatales más comunes se re-

lacionan con trabajo en altura, electrocu-

ción, caída a distinto nivel, amputación 

traumática, aprisionamiento, atrapamiento, 

posterior amputación, atropello, corte y de-

rrumbe. de acuerdo a Walter Abarzua, ase-

sor en prevención de riesgos de la gerencia 

de Construcción de la mutual de Seguridad 

CChC, para evitar la ocurrencia de esos acci-

dentes, es importante contar con condicio-

nes generales, que incluyan medidas como 

rampas y carreras en buenas condiciones 

(estructuras de apoyo, estabilidad, ancho 

útil y calidad de los materiales), vías de circu-

lación ordenadas, despejadas y claramente 

definidas, iluminación de lugares de trabajo 

y escalas de manos afianzadas y que sobre-

pasen a lo menos 1 m del punto de apoyo 

superior (no pino), así como superficies de 

trabajo resistentes, estables, amarradas, sin 

deformaciones evidentes, ordenadas y no 

improvisadas, además de señalización de las 

áreas de riesgos (desniveles, descarga de 

materiales, montacargas, grúa, etcétera) y 

herramientas con sus protecciones corres-

pondientes, así como herramientas manua-

les eléctricas con doble aislación en buenas 

condiciones. el experto, además, recomien-

da utilizar de manera correcta las herramien-

tas, según su diseño, la protección de caja 

escalera y/o ascensores y de pasadas de losa 

tras un accidente de estas características, el empleador debe 

ordenar la detención de todas las actividades y evacuar el área 

involucrada. luego se da aviso de inmediato tanto a la inspección 

del trabajo, como a la Seremi que corresponda de acuerdo 

a la ubicación geográfica de la organización.

y shaft, así como la existencia de pantallas o 

mallas protectoras ante caídas de material, 

sistemas de protección de caídas (sobre an-

chos, barandas, sistema de cuerdas, etcéte-

ra) y dar cumplimiento a las normas 349 

(excavaciones); 1258 (trabajos altura); 2501 

(Andamios); 350 (instalaciones eléctricas 

provisorias).

“en cuanto a las líneas de mando, debe 

existir preocupación y control por el uso de 

los ePP, velando por el cumplimiento de la 

difusión y entrega de la información consi-

derada en procedimientos de trabajo. tam-

bién deben generar análisis seguros de tra-

bajo (ASt) que consideren las distintas 

actividades que se ejecutan durante la jor-

nada de trabajo, además de registrar la fir-

ma de los integrantes de su equipo”, seña-

la Abarzua, agregando que el trabajador 

ejecuta las tareas de acuerdo a las secuen-

cias descritas e identificadas en los proce-

dimientos de trabajo, respetando segrega-

ciones, señaléticas dispuestas en las áreas 

de trabajo.

procedImIenTo A seguIr

Como se mencionó anteriormente, tras un 

accidente de estas características, el emplea-

dor debe ordenar la detención de todas las 

actividades y, de ser necesario, evacuar el 

área involucrada para evitar que otro traba-

jador sufra un accidente similar. el área debe 

quedar cercada y solo se permitirá el acceso 

a las personas debidamente entrenadas y 

que cuenten tanto con el equipo y elemen-

tos de protección personal adecuados.

el siguiente paso es que la empresa dé 

aviso de forma inmediata tanto a la inspec-

ción del trabajo como a la Secretaría regio-

nal ministerial (Seremi) que corresponda de 

acuerdo a la ubicación geográfica de la or-

ganización. esto se puede hacer de manera 

telefónica, vía mail o personalmente. en el 

caso de la primera alternativa, se solicitarán 

los datos de la empresa, dirección de ocu-

rrencia del accidente, tipo de accidente (fa-

tal o grave) y descripción de lo ocurrido. en 

los casos que la notificación se realice vía 

correo electrónico o fax, se deberá utilizar 

un formulario especial (anexo i de la circular 

2345, de la SuSeSo). Se hace hincapié en 

que esta denuncia no reemplaza ni modifica 

la efectuada por el empleador a las adminis-

tradoras a través de la denuncia individual 

de Accidente del trabajo (diAt), pues son 

procesos paralelos. el formulario diAt o de 

denuncia individual de enfermedad Profe-

sional (dieP) es llenado por el empleador o 

por quien tome conocimiento del accidente 

de trabajo, trayecto o enfermedad profesio-

nal. “de acuerdo al artículo Nº 76 de la ley 

N°16.744, todas las empresas del país de-

ben denunciar los accidentes del trabajo y 

las enfermedades profesionales que ocurran 

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prevención de riesgos

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n

 

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taciones, etcétera), así como por otras con-

diciones sanitarias o de riesgo no controladas 

o en incumplimiento de la reglamentación 

vigente.

Si la empresa no notifica un accidente 

ocurrido a su trabajador puede ser multada 

entre 50 y 150 utm, mientras que si la em-

presa no suspende la faena o actividad que 

dio lugar al accidente, la multa puede alcan-

zar entre 50 y 150 utm. Si además incum-

ple reglamentación sanitaria fiscalizada por 

la Seremi de Salud puede ser multada con 

0,1 a 1.000 utm. A su vez, la inspección del 

trabajo –adicionalmente– la puede sancio-

nar de acuerdo a sus atribuciones propias. 

en cuanto al procedimiento de investiga-

ción de los accidentes y en el caso de la exis-

tencia de evidencias de elementos de orden 

criminal, se contacta a las instituciones co-

rrespondientes como Carabineros, investiga-

ciones, fiscal; mientras que si existen proble-

mas contractuales se da aviso a la dirección 

del trabajo.

un punto que no se debe pasar por alto, 

es que las empresas deben velar porque los 

trabajadores que hayan sido testigos del 

evento sean evaluados por su organismo 

administrador (programas de shock post-

traumático), ya que pueden ser potenciales 

futuros trabajadores accidentados, incluso 

los que parecen no presentar síntomas de 

estrés.

Para la reanudación de las actividades, ya 

sea del área y/o de la maquinaria involucra-

da, la empresa puede solicitarla a la Seremi 

de salud y a la inspección del trabajo, una 

vez que hayan subsanado las causas que ge-

neraron el accidente. esta autorización debe 

ser exhibida o bien mantenerla en archivo 

digital.

los accidentes son una situación inheren-

te a cualquier actividad, por lo que si bien el 

objetivo principal siempre será buscar que 

no ocurran, las organizaciones deben estar 

preparadas para saber cómo actuar en casos 

de emergencias. 

n

a sus trabajadores, a través de los documen-

tos legales establecidos para estos efectos y 

cumpliendo con los plazos debidos”, explica 

Abarzua, agregando que el documento de-

berá presentarse al organismo administrador 

con toda la información que indica su for-

mato y en un plazo no superior a 24 horas 

de conocido el accidente, de lo contrario, se 

arriesgan a percibir multas de hasta 24 suel-

dos vitales mensuales.

la empresa puede ser sumareada no solo 

por no realizar la notificación del accidente 

a la brevedad posible y/o no haber auto 

suspendido la faena, actividad o maquina-

ria involucrada, sino que también por no 

disponer de instrumentos de prevención 

que ayuden a evitar la ocurrencia del acci-

dente (procedimientos de trabajo, capaci-

Para evitar la ocurrencia de accidentes graves o fatales, la mejor estrategia 

es contar con una cultura de seguridad y de prevención de riesgos. Para 

esto, organizaciones como la mutual de Seguridad CChC, realizan diversas campañas para apoyar este objetivo, como por ejemplo, 

“tu obra en orden” (orientada a controlar y mantener las condiciones de orden y aseo de los lugares de trabajo), campaña “Paso 

a Paso” (orientada a lesiones a causa de los traslados de un punto a otro, enfocado principalmente en algunos sectores a los acci-

dentes de trayecto, para el caso de la construcción a las lesiones dentro de la obra), y otras como “mano a mano”, “ojo con los 

ojos”, etcétera. la mutual también realiza diversos cursos prácticos de entrenamiento en riesgos críticos (trabajo en Altura Anda-

mio y Plataforma, riesgos eléctricos en instalaciones eléctricas y prevención en la operación de grúas horquillas, prevención de 

riesgos en atrapamiento, espacios confinados y en altura de postación, entre otros) y cursos e-learning. “todos nuestros planes de 

trabajo tienen foco en Salud y Seguridad del trabajo, garantizando que las actividades estarán centradas en lo preventivo”, detalla 

Walter Abarzua, asesor en prevención de riesgos de la gerencia de Construcción.

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Los accidentes graves son aque-

llos que implican caída desde 

más de dos metros de altura, 

amputación o pérdida de cual-

quier parte del cuerpo, aquellos 

que obliguen a realizar manio-

bras de reanimación o rescate y 

los que involucran a un gran nú-

mero de trabajadores, alterando 

el desarrollo normal de la faena 

afectada.

MedidAs preventivAs




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