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MATERNIDAD


Todos los gastos de médico, comadrona, estancia en la clínica, etc., que estén relacionados con el embarazo y el parto son asumidos íntegramente por las cajas de enfermedad, sin que las mujeres tengan que abonar aportaciones propias (Art. 195-199 RVO).



SUBSIDIO POR MATERNIDAD (Art. 200, 200 b RVO)


Las mujeres trabajadoras que, entre el principio del décimo y el final del cuarto mes anteriores al alumbramiento, hubiesen estado, al menos, 12 semanas aseguradas o en una relación laboral, tienen derecho al Subsidio por Maternidad, que abonan las cajas de enfermedad, durante las 6 semanas antes y las 8 semanas (en caso de parto prematuro o múltiple 12) después del parto.


El importe máximo que abonan las cajas de enfermedad asciende a 13 € diarios. Si la mujer trabajadora tenía un salario superior a 13 € diarios, la diferencia hasta el salario neto íntegro lo paga el empresario.


Las mujeres que reciben prestaciones por desempleo, bien sea Arbeitslosengeld o bien Arbeitslosengeld II, reciben el mismo importe que recibían de la Agentur für Arbeit.


Las trabajadoras que no están aseguradas o lo están privadamente reciben del Bundesversicherungsamt, en concepto de Subsidio por Maternidad, la cantidad de 210,-- €. Estas últimas deben seguir pagando ellas mismas las cuotas al seguro de enfermedad privado.


EMBARGO DE LAS PRESTACIONES


Cada dos años se actualizan las cantidades libres de ser embargadas. Los topes actuales desde el 01.07.2015 son los siguientes:

Para una persona sola: 1.073,88 € al mes

Con una persona más: 1.478,04 € al mes (más 404,16)

Con dos personas : 1.703,21 € al mes (más 225,17)

Por cada persona más: 225,17 € al mes


La próxima actualización será el 01.07.2017

    1. SEGURO DE CUIDADOS (DEPENDENCIA)

(Pflegeversicherung)


Aunque este seguro tiene vida propia y no es una ramificación de otro seguro, está, sin embargo, muy próximo al Seguro de Enfermedad. De hecho, toda aquella persona que está obligatoria o voluntariamente asegurada en el Seguro de Enfermedad, tiene que estarlo inexorablemente en el Seguro de Dependencia. Las Cajas del Seguro de Dependencia tienen su sede en las Cajas del Seguro de Enfermedad


Este seguro que, como su nombre indica, tiene la función de cubrir económicamente y a través de prestaciones en especie las necesidades que les sobrevienen a las personas que se ven obligadas a depender de otra persona, para realizar las tareas más esenciales de la vida cotidiana, existe en Alemania, como un seguro autónomo dentro del Régimen General de la Seguridad Social, desde el año 1995.Entre las varias prestaciones que concede este seguro destacan principalmente dos: La asistencia y cuidado de la persona necesitada a través de personal cualificado bien en el propio domicilio, bien en una residencia o la concesión de una cantidad de dinero en favor de una persona allegada (familiar, vecina, conocida) por atender a la persona discapacitada en su propio domicilio.


Para tener derecho a las prestaciones del Seguro de Dependencia se exige un periodo previo de cotización de 2 años en los últimos 10, y, como sucede en el Seguro de Enfermedad, están afiliados obligatoriamente al mismo los trabajadores por cuenta propia, los perceptores de Prestaciones por Desempleo y Prestaciones por Enfermedad, los pensionistas, así como los cónyuges y los hijos de los titulares, cumpliendo los mismos requisitos que se exponían anteriormente para tener derecho al Seguro de Enfermedad.

      1. La cuota actual es el 2,55 % del salario bruto o de la pensión según los casos. La mitad de la cuota (1,275) la paga el asegurado y la otra mitad (1,275) el empresario. Sólo en el caso de los parados, abona la Oficina de Empleo la cuota completa y en el caso de los pensionistas deben pagar ellos la cuota completa del 2,55 %.

      2. Los trabajadores mayores de 23 años y menores de 65 años, que no hayan tenido hijos pagan una cuota complementaria del 0,25%, es decir, un total del 2,8% del salario bruto, de los cuales el trabajador paga el 1,525% y los empresarios pagan el 1,275%. Los pensionistas sin hijos pagan la cuota completa del 2,8%.


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