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CAPSF-HyS-compendio-de-normativa.pdf [formulario aviso de obra la segunda art]

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P á g i n a  7 | 91 

ARTICULO 5 — El Comitente de toda obra de construcción, definida en el artículo 2º del presente, deberá incluir en el respectivo 

contrato la obligatoriedad del Contratista de acreditar, antes de la iniciación de la misma, la contratación del seguro que cubra los 

riesgos de trabajo del personal afectado a la misma en los términos de la Ley Nº 24.557 o, en su caso, de la existencia de autoseguro 

y notificar oportunamente a la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (SRT) el eventual incumplimiento de dicho requisito. 

 

ARTICULO 6 — En los casos de obras donde desarrollen actividades simultáneamente dos o más contratistas o subcontratistas, la 

coordinación de las actividades de Higiene y Seguridad y de Medicina del Trabajo estará bajo la responsabilidad del contratista 

principal, si lo hubiere, o del Comitente, si existiera pluralidad de contratistas. En los instrumentos de dicha coordinación deberá 

contar  la  obligación  de  todos  los  responsables  respecto  al  cumplimiento  de  la  normativa  específica  y  de  los  planes  de 

mejoramiento, si los hubiere. 

 

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR 

 

ARTICULO 7 — El empleador es el principal y directo responsable, sin perjuicio de los distintos niveles jerárquicos y de autoridad 

de cada empresa y de los restantes obligados definidos en la normativa de aplicación, del cumplimiento de los requisitos y deberes 

consignados en el presente decreto. Estarán a su cargo las acciones y la provisión de los recursos materiales y humanos para  el 

cumplimiento de los siguientes objetivos: 

 

a)  Creación  y  mantenimiento  de  Condiciones  y  Medio  Ambiente  de  Trabajo  que  aseguren  la  protección  física  y  mental  y  el 

bienestar de los trabajadores. 

 

b)  Reducción  de  la  siniestralidad  laboral  a  través  de  la  prevención  de  los  riesgos  derivados  del  trabajo  y  de  la  capacitación 

específica. 

 

ARTICULO 8 — Los empleadores deberán instrumentar las acciones necesarias y suficientes para que la prevención, la higiene y 

la seguridad sean actividades integradas a las tareas que cada trabajador desarrolle en la empresa, contratando la asignación de 

las mismas y de los principios que las sustentan a cada puesto de trabajo y en cada línea de mando, según corresponda, en forma 

explícita. 

 

ARTICULO 9 — Los empleadores deberán adecuar las instalaciones de las obras que se encuentren en construcción y los restantes 

ámbitos de trabajo de sus empresas a lo establecido en la Ley Nº 19.587 y esta reglamentación, en los plazos y condiciones que a 

tal efecto establecerá la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (SRT). 

 

ARTICULO 10 — Los empleadores deberán capacitar a sus trabajadores en materia de Higiene y Seguridad y en la prevención de 

enfermedades y accidentes del trabajo, de acuerdo a las características y riesgos propios, generales y específicos de las tareas que 

cada uno de ellos desempeña. 

 

La capacitación del personal se efectuará por medio de clases, cursos y otras acciones eficaces y se completarán con material 

didáctico gráfico y escrito, medios audiovisuales, avisos y letreros informativos. 

 

ARTICULO 11 — Los programas de capacitación laboral deben incluir a todos los sectores de la empresa, en sus distintos niveles: 

 

a) Nivel superior: dirección, gerencia y jefatura. 

 

b) Nivel intermedio: supervisores, encargados y capataces. 

 

c) Nivel operativo: trabajadores de producción y administrativos. 

 

La capacitación debe ser programada y desarrollada con intervención de los Servicios de Higiene y Seguridad y de Medicina del 

Trabajo. 

 

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES 

 

ARTICULO 12 — El trabajador tiene los siguientes derechos y obligaciones: 



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