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Glosario de Términos.



MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL

DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN

































ANEXO A



GLOSARIO DE TÉRMINOS







































A

ADMINISTRATIVOS

Todas las personas cuya función primordial en la respectiva jornada es desempeñar funciones diferentes a la de dictar clase. Es decir administrativos directivos, de apoyo y de servicios generales. Ej: secretarías, auxiliares de biblioteca, auxiliares de talleres y laboratorios, secretario general, .personal de servicios generales relacionadas con el aseo, celaduría, cocina, portería, etc.etc.



ASOCIACIONES DE INSTITUCIONES PRIVADAS



CONACED NACIONAL: Confederación Nacional Católica de Educación.

CONEP: Confederación Nacional de Educación Privada.

ANDERCOP: Confederación Nacional de Asociaciones de Rectores y Colegios Privados.

ASOCOLDEP: Asociación Colombiana de Educación Privada

ACOMIL: Asociación de Colegios Militares

UNCOLI: Unión de Colegios Internacionales



APORTES PARAFISCALES Y PATRONALES

Los siguientes corresponden a las contribuciones legales que debe hacer la entidad empleadora al sector público y privado destinadas a entidades tales como: SENA, ICBF, ESAP y Cajas de Compensación Familiar. También son llamadas parafiscales, que tienen como base la nómina del personal de planta docente y administrativo.

  • Pago EPS: corresponde al 8% del valor de la nómina, del aporte patronal por concepto de salud establecido de conformidad con lo establecido en la ley 100 de 1993 del persona administrativo y docentes no afiliado al Fondo de Prestaciones Sociales del Magisterio y que estén afiliados en otras entidades

  • Pago Pensión: corresponde al 13.125% del valor de la nómina de los funcionarios administrativos o docentes no afiliados al fondo, que el patrón efectúa a los fondos de pensiones públicos o privados.

  • Pago ARP: Corresponde al pago que efectúa el patrón por porcentaje de riesgo establecido por la administradora de riesgos profesionales a la que se encuentre afiliado la entidad.

  • Pago Cesantías: corresponde al aporte patronal del 8.33% liquidado sobre el valor de la nómina del personal administrativo o docente



APORTES LEY 21

Son aportes hechos por la Nación, los Departamentos, (las Intendencias, las Comisarías), el Distrito Especial de Bogotá y los Municipios: Tienen la siguiente destinación:

  1. El 4% para proveer el pago del subsidio familiar

  2. El medio por ciento (1/2%) para el SENA, destinado a programas específicos de formación profesional acelerada, durante la prestación del servicio militar obligatorio.

  3. El medio por ciento (1/2%) para la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP)

  4. El uno por ciento (1%) para las Escuelas Industriales e Institutos Técnicos Nacionales, Departamentales, (Intendenciales, Comisariales), Distritales o Municipales.   C

CALENDARIO ESCOLAR

Calendario Escolar: El sistema de distribución racional del tiempo destinado a la planeación, organización, ejecución y evaluación de actividades curriculares en los establecimientos educativos de educación preescolar, básica y media vocacional

CAPACIDADES EXCEPCIONALES

Se refiere a un alto potencial, general o restringido a un campo específico de la actividad humana, para aprender y desarrollar competencias, que supera con creces a las que se espera que realicen otras personas de su medio y edad. Estas personas poseen además altos niveles de dedicación a las tareas que emprenden y de creatividad. La ubicación de un estudiante en cualquiera de las siguientes categorías debe ser certificada por parte de especialistas. Para un mayor conocimiento de este tema consulte la página web del Ministerio de Educación Nacional: www.mineducacion.gov.co, en la sección programas “Atención educativa a niños y jóvenes con talentos y capacidades excepcionales”.

  • Superdotados: aquellos estudiantes que obtienen resultados muy altos, fuera de lo común, en pruebas desarrolladas para medir la capacidad intelectual y predecir el desempeño académico, así como resultados muy altos en pruebas de conocimiento general. Poseen altos grados de creatividad y dedicación en las tareas o actividades emprendidas.

  • Con Talentos: son personas que poseen un potencial dirigido a un área de trabajo específico, en donde concentra toda su voluntad y capacidad. Hay talentos científicos (se ubican en el campo de las ideas, teorías e ideologías), tecnológicos (crean objetos y procesos en el mundo físico para solucionar problemas), artísticos, deportivos y subjetivos (tienen capacidad sobresaliente para generar y comprender sentimientos, ideas e intenciones)

CARGO

Se refiere a una clasificación que se efectúa a los empleados que laboran en las diversas entidades del sector educativo a nivel departamental, municipal e institucional según la función que realizan en la respectiva jornada de trabajo. Indique para ello el cargo par el cual va a ser referencia.

  • Docente: Persona que tiene asignada carga académica y por lo tanto su función primordial en la respectiva jornada es dictar clase en algunos(s) de los niveles educativos. Son personas escalafonadas según la ley del grado 1 al 14 o se encuentran en los grados transitorios A o B para adquirir el grado. También se considera docentes a los Supervisores y ellos tienen código “C”, y a aquellas personas que se encuentran sin escalafón.

  • Directivo Docente: Son aquellos docentes que en la jornada desarrollan principalmente funciones directivas. Este cargo es provisto con docentes escalafonados y de reconocida trayectoria en materia educativa. Ejercen funciones de rector o director de establecimiento educativo, vicerrector, coordinador, jefe o director de núcleo, supervisor o inspector de educación, etc. Capitulo V de la Ley 115 de 1994.

  • Administrativo: Hace referencia a todas las personas cuya función primordial en la respectiva jornada es desempeñar funciones diferentes a la de dictar clase, ejercen funciones de administrativos directivos, de apoyo y de servicios generales.

CÓDIGO DANE

Número único e irrepetible que identifica a la institución o centro educativo ante el MEN-DANE. Consta de 12 dígitos. Cada uno de los números reporta alguna información, por ejemplo, el primer dígito representa la zona y el sector de la institución educativa y tiene cuatro opciones (1=Zona Urbana, Sector Oficial, 2=Zona Rural Sector Oficial, 3=Zona Rural, Sector No oficial, 4=Zona Urbana, Sector No oficial), los dos números siguientes representan al código del departamento, los tres siguientes hacen referencia al nombre del municipio siendo el 001 las capitales, los seis números siguientes hacen referencia al consecutivo que ha sido asignado por el DANE para el establecimiento educativo en particular y el último corresponde al dígito de chequeo.


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