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Código de Conducta Scotiabank

c.  Respeto a los derechos de propiedad 

intelectual

Respetamos y evitamos el uso no autorizado de los 

derechos de propiedad intelectual de otros.

Usted no puede descargar la propiedad intelectual de 

un tercero – incluyendo software, obras creativas y otros 

materiales – si lo hace usted violaría algún derecho de 

vendedor/propietario. Este consciente que el software 

disponible a través de Internet, incluyendo software 

gratis y de demostración, y actualizaciones a software ya 

en uso, puede tener restricciones de licencia que no son 

fácilmente identificables. 

Al usar los sistemas y programas de un proveedor o 

proveedor de servicios o de terceros, cumpla con los 

requisitos de licencia, confidencialidad y registro. Por 

ejemplo, no comparta su información de registro para 

bases de datos externas con otros ya que esto sería una 

violación a los términos de licencia y derechos de autor 

de su suscripción, o violaría cualesquiera derechos de 

vendedor/propietario. No respetar estos requisitos podría 

someterlo a usted o a Scotiabank a penalizaciones 

serias. 

Cuando use Internet, siempre cumpla con este Código

que contiene orientación sobre respeto a las leyes de 

propiedad intelectual. 

Si como parte de su trabajo para Scotiabank o usando 

las instalaciones de Scotiabank, usted desarrolla 

cualquier invento, diseño industrial u obra creativa 

patentable, esto pertenece a Scotiabank a menos que 

se haya establecido una excepción específica. 

IV. Contratando a terceros

En sus negocios, Scotiabank usa proveedores o 

proveedores de servicios y contratistas y puede celebrar 

contratos de tercerización (outsourcing) u otras alianzas 

estratégicas. Si usted está autorizado para contratar a 

terceros, debe contratar solamente aquellos que son 

competentes y tienen buena reputación, y que tienen 

estándares de conducta de negocios comparables a los 

nuestros, ya que estas son consideraciones críticas para 

Scotiabank. Contratar a miembros de su familia para 

actuar en esa capacidad es considerado un conflicto 

de intereses. 

V. Comunicaciones y declaraciones

La confianza es la base de nuestra relación con nuestros 

clientes, compañeros de trabajo, accionistas y las 

comunidades en las cuales operamos. Usted no debe 

deliberadamente engañar a los clientes, al público en 

general o a otros empleados haciendo declaraciones 

falsas o engañosas o reteniendo información. 

a. Publicidad

Usted debe estar consciente de que Scotiabank 

está sujeto a normas reglamentarias con respecto 

a publicidad. Si el aprobar publicidad no es parte de 

su trabajo, asegúrese de seguir los procedimientos 

establecidos o de obtener aprobación de su oficina 

supervisora o jefe departamental antes de iniciar 

cualquier publicidad. 

b. Divulgación pública apropiada

Scotiabank está comprometido a proveer y a distribuir 

ampliamente la divulgación de información material, de 

manera oportuna, exacta y balanceada, como es 

requerido por la ley o regulación.. Para información 

adicional consulte la Declaración de la Política y Prácticas 

de Divulgación y el Mandato del Comité de Divulgación

Referir las consultas de la comunidad financiera, 

accionistas y medios de comunicación a un vocero 

autorizado. 

PRINCIPIO 3 

Compórtese honestamente y con integridad 

continuación

Introducción

Nuestros principios rectores

Principio 1

Principio 2

Principio 3

Compórtese honestamente  

y con integridad

I.    Actividades ilegales  

  o fraudulentas

II.   Prevención de  

 

  transacciones impropias

III.  Prácticas de negocios  

 éticas

IV.  Contratando a terceros

V.   Comunicaciones y  

 

 declaraciones

VI. Coopere con las  

 

  auditorías e investigaciones

Principio 4

Principio 5

Principio 6

Obteniendo ayuda o 

reportando problemas  

e irregularidades

Glosario 

Fuentes principales de 

orientación y asesoramiento



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