Página principal



Código de Conducta

Descargar 402.1 Kb.
Ver original pdf

Código de Conducta





Descargar 402.1 Kb.
Ver original pdf
Página20/29
Fecha de conversión08.10.2018
Tamaño402.1 Kb.
1   ...   16   17   18   19   20   21   22   23   ...   29

21

Código de Conducta Scotiabank

b. Manejo adecuado de información 

confidencial y personal

Es su responsabilidad salvaguardar y manejar 

apropiadamente cualquier información personal 

o confidencial que usted custodia o tiene acceso  

o que usted usa. Este es el caso aún cuando se está 

deshaciendo de materiales desechables o dañados. 

Para poder apropiadamente salvaguardar información 

personal y confidencial, usted debe asegurar que 

cualquier iniciativa o servicio nuevo de Scotiabank, 

y cualquier nuevo uso de la información personal con 

la que usted está involucrado ha pasado una Evaluación 

de Impacto a la Privacidad, una Evaluación de Amenaza 

/ Riesgo a la Privacidad y todas las protecciones de 

seguridad y privacidad sugeridas han sido 

implementadas, antes de ser lanzados. 

Si se entera de una violación a la privacidad o 

confidencialidad, inmediatamente repórtela a través 

de una de las opciones descritas en la adenda Fuentes 

Principales de Orientación y Asesoramiento de este 

Código, en la guía Vías Alternativas de Resolución o, 

cuando sea apropiado, bajo la Política de Denuncia de 

Irregularidades, para que se tomen acciones para evitar, 

minimizar o mitigar cualquier impacto negativo sobre 

clientes, empleados o Scotiabank.

c.  Divulgaciones de información personal  

y confidencial 

Algunos terceros a veces piden información sobre 

clientes (incluyendo familia y amigos). Sujeto a 

excepciones legales, usted debe obtener consentimiento 

del cliente antes de dar la información personal 

o confidencial de negocios de un cliente. Esto incluye 

dar información sobre si un individuo, negocio o 

dependencia del gobierno es en realidad un cliente. 

En algunos casos, puede necesitar la asistencia del 

Departamento Legal para verificar si una solicitud de 

información ha sido hecha y documentada para permitir 

u obligar a usted a proporcionar la información bajo 

la ley sin el consentimiento del cliente. Debe usted 

también estar alerta a situaciones en que los requisitos 

legales pueden prohibirle informar al cliente sobre 

la solicitud de información. 

II.  Exactitud e integridad de transacciones  

y registros

Las expectativas de nuestros clientes, accionistas, 

reguladores y otras partes interesadas hacen esencial 

que los libros y registros de Scotiabank estén completos 

y exactos. Todos los empleados deben contribuir para 

asegurar la exactitud e integridad de nuestros sistemas 

de mantenimiento de registros y de reporte de 

información. Cumpla con las políticas, procedimientos y 

procesos aplicables para asegurar que las transacciones: 

•  tengan un propósito de negocios legítimo (por ej., 

el objetivo no es lograr ganancias engañosas, efecto 

en ingresos o balance general, engañar a un 

regulador, o cualquier otro resultado no ético o ilegal); 

•  estén debidamente autorizadas;

•  sean pronta y exactamente registradas en las cuentas 

correctas; y 

•   estén adecuadamente respaldadas por 

documentación de soporte. 

Los controles y procedimientos internos han sido 

implementados para proteger a Scotiabank. Bajo 

ninguna circunstancia debe usted tratar de eludir un 

control interno, aunque usted crea que es inofensivo 

y ganará tiempo. Si se entera de que un control o 

procedimiento interno ha sido eludido u omitido, 

inmediatamente reporte el incidente usando una de 

las opciones en la guía Senderos Hacia la Resolución 

(o, cuando aplique, bajo la Política de Denuncia de 

Irregularidades.)

PRINCIPIO 4

 

Respete la confidencialidad, y proteja la integridad y seguridad de activos,    

 

 

comunicaciones, información y transaciones 

continuación

Introducción

Nuestros principios rectores

Principio 1

Principio 2

Principio 3

Principio 4

Respete la confidencialidad, 

y proteja la integridad 

y seguridad de activos, 

comunicaciones, información 

y transaciones

I.  Privacidad y 

confidencialidad

II.  Exactitud e integridad de 

transacciones y registros

III.  Seguridad

IV. Comunicaciones digitales, 

uso y representación

Principio 5

Principio 6

Obteniendo ayuda o 

reportando problemas  

e irregularidades

Glosario 

Fuentes principales de 

orientación y asesoramiento



1   ...   16   17   18   19   20   21   22   23   ...   29

Similar:

Código de Conducta iconProcedimiento Disciplinario
Las reclamaciones relativas a supuestas violaciones del Código de Conducta
Código de Conducta iconMicrosoft Word Jo-01-10def doc
Decisión nº adm-37-00, de 9 de julio de 2001, relativa a la adopción de un código de buena conducta
Código de Conducta iconCode of Ethics and Standards of Practice of the
Código de Ética Profesional y de Normas de Conducta de la Asociación Nacional de Agentes Inmobiliarios
Código de Conducta iconCódigo de Conducta Estudiantil
Una Escuela Corporativa para Educación y Alojamiento de Amigos Por Vida-Friends For Life
Código de Conducta iconCódigo Tributario – Artículos 21, 132 y 200 – Ley sobre Impuesto a la Renta – Artículo 70 justificación de inversiones – prescripcióN – fundamentacióN – tribunal tributario y aduanero de temuco – reclamo – acogido
No corresponde determinar diferencias de impuestos sin considerar los antecedentes aportados por el contribuyente, pues tal conducta...
Código de Conducta iconGuía para Estudiantes y Familias 2015-2016
...
Código de Conducta iconBancodeespañA
Banco de España, Departamento de Conducta de Mercado y Reclamaciones, C/Alcalá, 48, 28014 Madrid. Igualmente, le informamos de que,...
Código de Conducta iconCodigo de conducta estudiantil
Días de planeamiento ( Desarrollo Profesional – 5 horas y Días de trabajo para los maestros – 22. horas)
Código de Conducta iconLiberty high school manual del alumno
Guía Del Código De Conducta y Disciplinario Del Estudiante Del Distrito Liberty Union H. S
Código de Conducta iconReglas de conducta amway



Descargar 402.1 Kb.
Ver original pdf