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Código de Conducta Scotiabank

Afiliadas 

significa compañías de propiedad parcial 

de Scotiabank.

Activo 

se refiere a cualquier propiedad de valor 

económico, físico o de otra forma, propiedad 

de Scotiabank.

Banco 

significa The Bank of Nova Scotia.

Barreras de Información

 son las políticas, 

procedimientos y procesos que colectivamente forman 

barreras, restringiendo el acceso a información 

privilegiada. Esto se refiere en particular a la práctica de 

separar a empleados de investigación, ventas y comercio 

de empleados cuyos trabajos hacen probable que 

encuentren información privilegiada.  

Conflicto de intereses

 surge cuando una persona o 

sociedad está en una posición para obtener beneficio 

personal de acciones o decisiones tomadas en su calidad 

oficial de manera que la imparcialidad u objetividad de 

la persona o sociedad sea debilitada. 

Departamento de Cumplimiento

 significa 

Cumplimiento Global Scotiabank, incluyendo las 

Oficinas Ejecutivas de Cumplimiento Global (Toronto), 

y los Departamentos de Cumplimiento locales y de 

las subsidiarias. 

Departamento Legal 

significa su Departamento Legal 

local o de su subsidiaria, o las Oficinas Ejecutivas del 

Departamento Legal (Toronto). 

Discriminación

 significa tratar a las personas en forma 

diferente, negativa, o adversa debido a su raza, origen 

nacional o étnico, color, religión, edad, género, 

orientación sexual, estado matrimonial, estado familiar, 

discapacidad física o mental u otras razones 

específicamente prohibidas en la Ley de Derechos 

Humanos Canadiense o en otras leyes sobre derechos 

humanos y contra la discriminación que aplican a 

las afiliadas, subsidiarias o a las operaciones globales 

de Scotiabank. 

Empleados 

significa empleados laborando a tiempo 

completo o parcial, y empleados temporales o 

contratados de Scotiabank. Empleados puede también 

incluir ciertos contratistas independientes quienes, 

aunque no son empleados técnicamente dentro del 

significado de leyes laborales o fiscales aplicables, 

han sido identificados por Cumplimiento como sujetos 

a este Código. 

Un 

fiduciario

 es una persona que se ha comprometido 

a actuar para beneficio de otra y está en una posición 

de confianza. 

Financiamiento del terrorismo

 significa usar, 

transferir, transmitir o negociar con fondos o propiedad 

con la intención de apoyar actividades terroristas.

Gerente

 significa su gerente de sucursal, gerente 

departamental, supervisor o jefe de unidad. Ver también 

la guía “Senderos Hacia la Resolución”. 

Guía Senderos Hacia la Resolución

 significa la guía 

de Scotiabank publicada, “Senderos Hacia la 

Resolución”. Los empleados de subsidiarias deben leerlo 

y palabras como “Gerente” y “jefe departamental” 

deben ser interpretadas en el contexto de su estructura 

organizacional y procesos de escalamiento. 

IIROC

 es la Organización Reguladora de la Industria 

de Inversión de Canadá, que es la organización 

auto-reguladora nacional que supervisa a todos los 

negociantes de inversión y la actividad de comercio en 

los mercados de deuda y patrimonio en Canadá. 

Información confidencial 

cubre la información 

personal de un cliente o empleado, información 

confidencial de negocios y cualquier otra información 

sobre Scotiabank o cualquier otro negocio que no ha 

sido generalmente divulgado al público. Ver también 

“información personal” e “información confidencial 

de negocios”. 

Información confidencial de negocios

, a veces 

llamada “información no pública”, es información sobre 

Scotiabank u otro negocio que no ha sido generalmente 

divulgada al público. Información confidencial puede 

incluir, pero no estar limitado a, información financiera, 

proyecciones, transacciones propuestas, propiedad 

intelectual, procesos propietarios, secretos de comercio, 

e información que puede ser útil a los competidores o 

información sobre clientes, proveedores, proveedores de 

servicios, acreedores o accionistas. Toda la información 

sobre, o recibida de, clientes de negocios debe 

suponerse que es información de negocios confidencial 

a menos que lo contrario esté claro. Ver también 

“Negociación basada en el uso de información 

privilegiada”. 

Introducción

Nuestros principios rectores

Principio 1

Principio 2

Principio 3

Principio 4

Principio 5

Principio 6

Obteniendo ayuda o 

reportando problemas  

e irregularidades

Glosario 

Fuentes principales de 

orientación y asesoramiento

Glosario



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