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SUPERINTENDENCIA DE ADMINISTRADORAS

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SUPERINTENDENCIA DE ADMINISTRADORAS 

       DE FONDOS DE PENSIONES

 

 

 

 

 

Circular N

11 672 


SUPERINTENDENCIA DE ADMINISTRADORAS 

       DE FONDOS DE PENSIONES

 

 

 

 

 

 

 

 

 

[15] Los aportes de indemnización sustitutiva deberán pagarse en los 

formularios denominados planilla de pago de aportes de indemnización y 

depósitos convenidos y en caso de declaración y no pago, a través del 

formulario denominado planilla de declaración y no pago de aportes de 

indemnización y depósitos convenidos. 

 

 

 

 

 

[16]  La cuenta de ahorro de indemnización tendrá el carácter de una cuenta 

personal y será independiente de la cuenta de capitalización individual y 

de la cuenta de ahorro voluntario. 

 

 

 

 

 

[17]  Para los trabajadores que no estén afiliados al sistema previsional 

regido por el D.L. 3.500, cuyos empleadores tengan la obligación de 

enterar los aportes destinados al pago de la indemnización, las 

administradoras deberán crear una cuenta destinada exclusivamente a este 

fin. 

 

Estos trabajadores no estarán afectos a los beneficios previsionales 

establecidos en el Título II del D.L. 3.500 y tampoco podrán efectuar 

depósitos de ahorro voluntario. 

 

 

 

 

 

 

[18] Cada trabajador deberá mantener una sola cuenta de ahorro de 

indemnización en el sistema previsional regido por el D.L. 3.500. 

 

 

 

 

 

 

[19]  Los aportes de indemnización deberán enterarse dentro del plazo legal 

establecido en el artículo 19 del D.L. 3.500 y estarán afectos a los 

reajustes, intereses y recargos dispuestos en dicho artículo, en el caso 

que se paguen con atraso.  Será obligación de la administradora realizar 

las acciones tendientes al cobro de los aportes de indemnización 

adeudados, y sus reajustes e intereses para lo cual se le aplicarán las 

normas establecidas en el artículo antes citado. 

 

 

 

 

 

 

 


SUPERINTENDENCIA DE ADMINISTRADORAS 

       DE FONDOS DE PENSIONES

 

 

 

 

 

Circular N°  672 


SUPERINTENDENCIA DE ADMINISTRADORAS 

       DE FONDOS DE PENSIONES

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

[20]  Las administradoras podrán cobrar una comisión porcentual uniforme sobre 

los aportes de indemnización que se acrediten en la cuenta de ahorro de 

indemnización, que se denominará Comisión porcentual por acreditación de 

aportes de indemnización. 

 

 

 

[21]  Las administradoras que decidan cobrar esta comisión a contar de la 

entrada en vigencia de la Ley N° 19.010, deberán comunicarla al público a 

través de los medios de comunicación social y a esta Superintendencia, a 

más tardar el último día hábil del mes de enero de 1991 y regirá a partir 

del 1

1 de febrero de 1991; si la administradora opta por iniciar el cobro 

de esta comisión con posterioridad a dicho plazo, su vigencia sólo se 

hará efectiva después de los 90 días de haber sido informada.Los cambios 

que experimente la comisión porcentual por acreditación de aportes de 

indemnización deberán ser informados al público y a esta 

Superintendencia,según lo dispuesto en el inciso final del artículo 22 

bis del D.L. 

 

 

 

 

[22]  Los movimientos que se registren en la cuenta de ahorro de indemnización 

serán informados al trabajador mediante el envío de una cartola 

cuatrimestral resumida o detallada, según corresponda, debiendo llevar en 

el espacio central superior el nombre de esta cuenta y, a continuación, 

el tipo de cartola de que se trata, considerando la misma agrupación de 

meses y fechas de despacho establecidas en los números 21 y 41 de la 

Circular N° 292, respectivamente.  El diseño de dichas cartolas deberá 

ceñirse a los formatos que se establecen en los Anexos números 9 y 10 de 

la presente circular. 

 

 

[23]  Los retiros de la cuenta de ahorro de indemnización se efectuarán por 

término de la relación laboral.  Cabe destacar, que una de las causales 

del término de la relación laboral la constituye el fallecimiento del 

trabajador. 

 

 

[24]  En el caso del término de la relación laboral, el trabajador, para poder 

retirar los fondos de su cuenta de ahorro de indemnización, deberá llenar 

el formulario denominado retiros de ahorro de indemnización y presentar 

simultáneamente el finiquito del contrato de trabajo firmado por él y por 

su empleador, ratificado ante el Inspector del Trabajo o ante Notario 

Público o el oficial del Registro Civil de la 

 

 

 

 

 

 

 


SUPERINTENDENCIA DE ADMINISTRADORAS 

       DE FONDOS DE PENSIONES

 

 

 

 

 

Circular N°  672 


SUPERINTENDENCIA DE ADMINISTRADORAS 

       DE FONDOS DE PENSIONES

 

 

 

 

 

 

 

  

respectiva comuna o sección de comuna o el Secretario Municipal o el 

presidente del sindicato o el delegado del personal o sindical 

correspondiente; copia del finiquito quedará a disposición de la 

administradora. Asimismo, se podrá acreditar la terminación del contrato 

de trabajo por acta de conciliación o avenimiento, por sentencia judicial 

ejecutoriada u otro documento previa y debidamente calificado por la 

fiscalía o asesoría legal de la administradora. 

 

 

 

 

 

[25]  Los valores que deberán girarse corresponderán a la totalidad de los 

aportes que hubiese realizado el empleador con el cual se puso término a 

la relación laboral, durante el período que prestó servicios el 

trabajador, incluida la rentabilidad obtenida y deducido el eventual 

cobro de comisión. 

 

 

 

 

[26]  Para controlar el cumplimiento de lo indicado en el número anterior, el 

saldo de la cuenta de ahorro de indemnización deberá estar compuesto por 

los saldos que se generen por empleador, en cuotas, considerando los 

aportes realizados por cada uno de ellos y el eventual descuento que 

hubiesen experimentado por el cobro de la comisión porcentual. 

 

 

 

 

[27]  Cuando en la planilla de pago no se identifique adecuadamente al 

empleador, pero sí al trabajador, el aporte de indemnización se 

acreditará en la cuenta sin formar parte de los saldos que corresponden a 

los empleadores plenamente identificados, asignándole un número interno, 

bajo el cual se registrarán todos los movimientos en que el empleador no 

se encuentra suficientemente identificado y cuyo saldo se incrementará 

mensualmente con los nuevos pagos en situación similar. 

 

 

 

 

[28] En caso de muerte del trabajador, los beneficiarios podrán girar 

directamente de la cuenta un monto de hasta 5 unidades tributarias 

anuales (U.T.A.), debiendo suscribir para tal efecto el formulario retiro 

de ahorro de indemnización, adjuntando el certificado de defunción 

respectivo y acreditando la relación de parentesco.  Si el saldo de la 

cuenta es superior al monto de 5 U.T.A., el exceso incrementará la masa 

de bienes para efectos de la herencia.  

 

 

 

 

 

 

 

Circular N°  672 


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       DE FONDOS DE PENSIONES

 

 

 

 

 

 

 

 

 

[29]  El pago directo con un tope máximo de 5 U.T.A se hará al cónyuge, a los 

hijos legítimos o naturales o a los padres legítimos o naturales del 

fallecido, unos a falta de los otros, en el orden indicado, bastando 

acreditar el estado civil respectivo y la relación de parentesco. 

 

 

 

 

[30]  Los fondos de la cuenta de ahorro de indemnización sólo podrán embargarse 

una vez terminado el contrato de trabajo, en las situaciones que se 

indican en el inciso 2

1 del artículo 56 del Código del Trabajo, esto es: 

 

tratándose de pensiones alimenticias debidas por ley y decretadas 

judicialmente, de defraudación, hurto o robo cometidos por el trabajador 

en contra del empleador en el ejercicio de su cargo, o de remuneraciones 

adeudadas por el trabajador a las personas que hayan estado a su servicio 

en calidad de trabajador.  La orden de embargo surtirá efecto una vez que 

se haya recibido la instrucción escrita del tribunal competente. 

 

 

 

 

[31] Los aportes de indemnización que sean inferiores al 8,33% de la 

remuneración mensual de naturaleza imponible y la rentabilidad que se 

obtenga de ellos, no constituirán renta para ningún efecto tributario.  

Los retiros de esta cuenta no estarán afectos a impuesto. 

 

 

 

 

[32]  En los períodos de incapacidad laboral del trabajador, el empleador 

deberá enterar los aportes de indemnización en la administradora donde 

está vigente la cuenta, utilizando el talonario de cotizaciones e 

indemnizaciones trabajador de casa particular o la planilla de pago de 

aportes de indemnización y depósitos convenidos, según corresponda. 

 

 

 

 

[33]  El pacto de indemnización sustitutiva podrá comprender períodos de 

servicios anteriores a la fecha de su suscripción, siempre que excedan a 

los 6 primeros años de la relación laboral.  El aporte correspondiente se 

calculará en base  a la última remuneración mensual, considerando un 

máximo imponible de 90 U.F. y una tasa no inferior al 4,11%, enterado de 

una sola vez dentro del plazo contemplado para el pago de las 

cotizaciones correspondientes a la remuneraciones devengadas en el primer 

mes de vigencia del pacto. 

 

 

 

 

 

 

 


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