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SUPERINTENDENCIA DE ADMINISTRADORAS

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SUPERINTENDENCIA DE ADMINISTRADORAS 

       DE FONDOS DE PENSIONES

 

 

 

 

 

 

 

  

ACREDITACION DE LOS APORTES.

 

 

 

 

 

[99]  En general regirá toda la normativa vigente que sea aplicable, sobre la 

secuencia contable y los procedimientos a seguir desde la recaudación de 

las cotizaciones previsionales y depósitos de ahorro voluntario hasta la 

acreditación en las cuentas personales o determinación de rezagos para 

los aportes de indemnización, con excepción de lo que específicamente se 

establece en los números 100 al 106 siguientes. 

 

 

 

 

[100] La cuadratura de la planilla de pago de aportes de indemnización y 

depósitos convenidos, destinada a establecer la correspondencia entre el 

resumen y la suma de las líneas de detalle, deberá realizarse aplicando 

el procedimiento dispuesto en el número 3 del Capítulo V de la Circular 

N° 466; en este caso, el orden de prioridad para absorber las diferencias 

negativas superiores a 0,15 U.F., serán en primer término los aportes de 

indemnización y a continuación los depósitos convenidos. 

 

 

 

 

[101] En el caso de la planilla de pago trabajador de casa particular para 

afiliados al nuevo sistema previsional, deberá actuarse de acuerdo a lo 

dispuesto en el número 3 del Capítulo V de la Circular N° 466; por lo 

tanto, si la planilla contiene descuadratura negativa superior a 0,15 

UF., el orden de prioridad para absorberla será el que se señala en la 

letra c), agregándose como últimos elementos los aportes de indemnización 

y los depósitos convenidos, en ese orden. 

 

 

 

 

[102] 

Realizadas las operaciones establecidas en los números 100 y 101 

anteriores, se deberá proceder a determinar si el trabajador está 

registrado en el archivo de afiliados y dispone de cuenta de ahorro de 

indemnización vigente; si no tiene cuenta vigente, el aporte pagado se 

acreditará en rezagos. Si por el contrario, dispone de cuenta vigente, el 

aporte se imputará a ella de la siguiente forma: 

 

 

a. 

Deberá determinarse si se trata de un aporte de indemnización 

sustitutiva u obligatoria. 

 

 

b. 

En el caso del aporte de indemnización obligatoria (trabajador de 

casa particular), deberá calcularse el monto del aporte que debió 

pagarse, aplicando a la remuneración imponible declarada en la 

planilla la tasa del 4,11%, valor que será actualizado con los 

reajustes e intereses que procedan.  El monto así calculado deberá 

compararse con el efectivamente pagado, el cual  

 

 

Circular N°  672 


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       DE FONDOS DE PENSIONES

 

 

 

 

 

 

 

 

 

corresponderá al aporte que registra la planilla de pago más la 

proporción de reajustes e intereses y menos la eventual diferencia 

negativa en caso de existir descuadratura negativa superior a 0,15 U.F.: 

 

 

 

Si el monto calculado es superior al pagado, entonces se acreditará 

en la cuenta este último y por la diferencia corresponderá realizar 

las acciones de cobranza respectivas. 

 

 

Si el monto calculado es inferior al pagado, deberá determinarse si 

el exceso del aporte es superior a 0,15 U.F., caso en el cual se 

acreditará en la cuenta el monto calculado y la diferencia se 

abonará a rezagos como pagos en exceso.  Si el exceso es inferior o 

igual a 0,15 U.F., entonces se acreditará en la cuenta el monto 

pagado. 

 

 

 

c. 

En el caso del aporte de indemnización sustitutiva, deberá 

determinarse si se trata de un aporte normal o de períodos 

anteriores.  Para los aportes normales deberá cumplirse lo 

dispuesto en la letra precedente, con la salvedad que el 4,11% será 

reemplazado por la tasa pactada en el convenio o en sus 

modificaciones posteriores, si procede. 

 

 

 

d. 

El monto pagado por los aportes de indemnización de períodos 

anteriores al pacto, el cual contiene la proporción de reajustes e 

intereses y la eventual rebaja de diferencia negativa producto de 

un prorrateo, se acreditarán en la cuenta distribuyéndolos por mes, 

en base a la remuneración imponible declarada en la planilla y 

considerando la tasa pactada e incluyendo la proporción de 

reajustes e intereses y la eventual diferencia negativa, siempre y 

cuando la suma de los montos así determinados, para cada mes, 

corresponda al monto pagado.  Las diferencias deberán tratarse de 

la siguiente forma: 

 

 

 

 

Si es positiva (monto pagado superior a la suma de cada uno de los 

aportes calculados por mes) se dividirá por el número de períodos 

anteriores al pacto y se obtendrá una diferencia por mes.  Si ésta 

es igual o inferior a 0,15 U.F., se agregará al aporte calculado 

por el período y se acreditarán ambos conceptos en la cuenta como 

un solo monto; si es superior a 0,15 U.F., en la cuenta se 

acreditará el aporte calculado y la diferencia por mes se imputará 

a rezagos. 

 

 

-  

Si es negativa (monto pagado inferior a la suma de cada uno de los 

aportes calculados por mes), se dividirá por el número de períodos 

anteriores al  

 

 

 

 

 


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       DE FONDOS DE PENSIONES

 

 

 

 

 

Circular N°  672 


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pacto y se obtendrá una diferencia por mes.  Esta se rebajará a 

cada uno de los aportes calculados para absorber la totalidad de la 

diferencia negativa; el monto neto resultante por mes se acreditará 

en la cuenta y por los valores adeudados se realizarán las acciones 

de cobranza pertinentes. 

 

 

 

 

[103] Los aportes de ahorro de indemnización deberán acreditarse en la cuenta 

Rezagos, subcuenta Rezagos de cuentas de ahorro de indemnización en los 

siguientes casos: 

 

 

a. 

Aportes de trabajadores del antiguo sistema previsional que no han 

formalizado la apertura de su cuenta. 

 

 

b. 

Aportes de indemnización correspondientes a cuentas traspasadas. 

 

 

c. 

Exceso de aporte superior a 0,15 U.F.. 

 

 

d. 

Aportes de indemnización de trabajadores que han declarado en la 

planilla de pago que pertenecen al nuevo sistema previsional, pero 

que no registran afiliación vigente a la administradora. 

 

 

 

[104] 

Con el objeto de evitar realizar las acciones de cobranza de las 

diferencias negativas pagadas de menos por el empleador en los aportes de 

indemnización, la administradora podrá financiar con recursos propios 

dicha diferencia.  En este caso no será necesario realizar el prorrateo 

para absorber tales diferencias negativas. 

 

 

 

 

[105] 

El pago en exceso que se genere debido al pago de aportes de 

indemnización calculados en base a una tasa superior a la obligatoria o a 

la establecida en el pacto, se comunicará al trabajador y al empleador 

simultáneamente, de acuerdo a lo dispuesto por la normativa vigente, pero 

su devolución se materializará al empleador.  En dicha comunicación 

deberá informarse sobre la causa que generó el pago en exceso, 

especificando si se trata de un error de cálculo o de una diferencia de 

tasa. 

 

 

 

 

[106] La solicitud de devolución será aceptada una vez que el empleador y el 

trabajador ratifiquen que se trata efectivamente de un error. 

 

 

 

 

 

 

 


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 COMISIONES.

 

 

 

 

[107] La comisión porcentual por acreditación de aportes de indemnización se 

devengará a partir del momento en que el aporte es acreditado en la 

cuenta de ahorro de indemnización y contabilizado en la cuenta Cuentas 

personales, subcuenta Cuentas de ahorro de indemnización.El cargo en la 

cuenta deberá ser simultáneo con la acreditación del respectivo aporte de 

indemnización. 

 

 

 

 

[108] El valor nominal de la comisión será determinado aplicando la tasa 

vigente en el mes de pago sobre el monto del aporte, incluidos los 

reajustes e intereses en el caso que sean enterados fuera del plazo 

legal. 

 

 

 

 

[109] En el caso de la recuperación de aportes rezagados, la tasa se aplicará 

sobre el valor nominal pagado. 

 

 

 

 

[110] 

Cuando el trabajador preste servicios a varios empleadores y como 

consecuencia de ello en el mismo mes se entere más de un aporte, la tasa 

se aplicará sobre el valor nominal de cada uno. 

 

 

 

 

[111] 

El número de cuotas que se rebajará de la cuenta de ahorro de 

indemnización, corresponderá al que se obtenga de dividir el valor 

nominal de la comisión por el valor de cuota de cierre del día precedente 

a su devengamiento. 

 

 

 

 

 

RETIROS DE AHORRO DE INDEMNIZACION.

 

 

 

 

 

 

[112] El trabajador deberá retirar la totalidad de los fondos acumulados en la 

cuenta de ahorro de indemnización, incluida su rentabilidad, cuando 

acredite que ha puesto  

 

 

 

 


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