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Conselleria d’Agricultura, Medi Ambient, Canvi Climàtic I Desenvolupament Rural Conselleria de Agricultura, Medio Ambiente, Cambio Climático y Desarrollo Rural

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Artículo 8. Procedimiento y criterios para la concesión de las ayudas

1. El procedimiento de concesión de subvenciones reguladas en 

la presente orden, habida cuenta de la importancia de las unidades de 

apoyo en el mantenimiento de puestos de trabajadores/as con diversidad 

funcional severa en CEE, será, de acuerdo con lo establecido en el artí-

culo 22 de la Ley 38/2003, General de Subvenciones, el de «prorrateo» 

entre los beneficiarios del mismo, del importe global máximo destinado 

al programa.

Para efectuar la concesión de las ayudas mediante el sistema de pro-

rrateo se tendrá en cuenta el número de trabajadores/as con diversidad 

funcional severa, destinatarios finales de la ayuda, la duración de sus 

contratos y la jornada de los mismos.

2. El procedimiento se iniciará de oficio, mediante convocatoria 

publicada en la base de datos nacional de subvenciones, de acuerdo con 

el procedimiento establecido en el artículo 20.8 de la Ley 38/2003, de 

17 de noviembre, General de Subvenciones y con el contenido necesario 

que exige su artículo 23.

Artículo 9. Tramitación, resolución

1. La instrucción del procedimiento de concesión de subvenciones 

corresponderá a la Subdirección General de Empleo del SERVEF.

2. Examinadas las solicitudes, el órgano instructor emitirá informe 

donde hará constar que los beneficiarios cumplen todos los requisitos 

necesarios para la concesión de las ayudas.

3. Una vez instruidos los expedientes, se remitirán a la Comisión de 

Valoración que procederá a evaluar las solicitudes, emitiendo informe 

en el que se concretará el resultado de dicha evaluación.

La composición de la comisión de valoración será la siguiente:

- Presidente: la persona titular de la Subdirección General de 

Empleo o funcionario que designe para su sustitución, con rango míni-

mo de jefe de servicio.

- Vocales: la persona titular del Servicio de Igualdad de Oportuni-

dades en el Empleo o un funcionario que designe para su sustitución, 

que actuará como secretario, y un funcionario del Servicio de Igualdad 

de Oportunidades en el Empleo, que será designado por el titular del 

Servicio de Igualdad de Oportunidades en el Empleo.

4. El órgano instructor, a la vista del expediente y del informe del 

órgano colegiado, formulará propuesta de resolución.

En el caso de que la dotación existente para el presente programa, 

según convocatoria anual, tanto la inicial como posibles ampliaciones 

de crédito, resultara suficiente para atender la totalidad de las solicitudes 

presentadas, tanto el informe como la propuesta de resolución, podrá 

consistir, en la aprobación de la totalidad de las ayudas correspondientes 

a todos los solicitantes.

5. La competencia para conocer y resolver sobre las solicitudes for-

muladas corresponde a la persona titular de la Dirección General del 

SERVEF, u órgano en que esta delegue.

6. El plazo máximo para resolver y notificar la resolución proce-

dente será de seis meses, a contar desde el día siguiente a la entrada de 

la solicitud en cualquiera de los registros de la Generalitat, salvo que, 

tratándose de fondos cuya distribución se realiza a través de una con-

ferencia sectorial, la Ley de Presupuestos de la Comunitat Valenciana 

correspondiente a una convocatoria anual condicionara la concesión de 

las ayudas a alguna actuación concreta de la Administración del Estado, 

en cuyo caso el plazo de seis meses contará a partir de la fecha de rea-

lización de dicha actuación.

Transcurrido el plazo anterior sin que se haya dictado y notificado 

resolución expresa, se entenderá desestimada la pretensión por silencio 

administrativo, de conformidad con lo previsto en la legislación del 

procedimiento administrativo común.

7. La resolución de concesión de las ayudas, debidamente motiva-

da, fijará expresamente la cuantía concedida e incorporará, en su caso, 

las condiciones, obligaciones y determinaciones accesorias a que deba 

sujetarse el beneficiario de la misma, con notificación a los interesados 

en los términos previstos en la legislación del procedimiento adminis-

trativo común.

8. La resolución de concesión y/o denegación de las ayudas solici-

tadas pondrá fin a la vía administrativa y contra ella podrá interponerse 

recurso potestativo de reposición ante el mismo órgano en el plazo de 

un mes a partir del día siguiente al de su notificación, de acuerdo con 

la legislación del procedimiento administrativo común; o recurso con-

tencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el órgano juris-

Article 8. Procediment i criteris per a la concessió de les ajudes

1. El procediment de concessió de subvencions regulades en aques-

ta ordre, tenint en compte la importància de les unitats de suport en 

el manteniment de llocs de treballadors i treballadores amb diversitat 

funcional severa en CEO, serà, d’acord amb el que estableix l’article 22 

de la Llei 38/2003, General de Subvencions, el de prorrateig entre els 

beneficiaris de l’import global màxim destinat al programa.

Per a efectuar la concessió de les ajudes per mitjà del sistema de 

prorrateig, es tindrà en compte el nombre de treballadors i treballadores 

amb diversitat funcional severa destinataris finals de l’ajuda, la duració 

dels seus contractes i la jornada d’aquests.

2. El procediment s’iniciarà d’ofici, mitjançant convocatòria publi-

cada en la base de dades nacionals de subvencions, d’acord amb el pro-

cediment establit en l’article 20.8 de la Llei 38/2003, de 17 de novem-

bre, General de Subvencions, i amb el contingut necessari que exigeix 

el seu article 23.

Article 9. Tramitació i resolució

1. La instrucció del procediment de concessió de subvencions cor-

respondrà a la Subdirecció General d’Ocupació del SERVEF.

2. Examinades les sol·licituds, l’òrgan instructor emetrà un informe 

on farà constar que els beneficiaris compleixen tots els requisits neces-

saris per a la concessió de les ajudes.

3. Una vegada instruïts els expedients, es remetran a la comissió de 

valoració, que procedirà a avaluar les sol·licituds i emetrà un informe 

en què es concretarà el resultat de la dita avaluació.

La composició de la comissió de valoració serà la següent:

- President: la persona titular de la Subdirecció General d’Ocupació 

o funcionari que designe per a la seua substitució, amb rang mínim de 

cap de servei.

- Vocals: la persona titular del Servei d’Igualtat d’Oportunitats en 

l’Ocupació o un funcionari que designe per a la seua substitució, que 

actuarà com a secretari, i un funcionari del Servei d’Igualtat d’Oportu-

nitats en l’Ocupació, que serà designat pel titular del Servei d’Igualtat 

d’Oportunitats en l’Ocupació.

4. L’òrgan instructor, vistos l’expedient i l’informe de l’òrgan col-

legiat, formularà la proposta de resolució.

En el cas que la dotació existent per a aquest programa, segons la 

convocatòria anual, tant la inicial com possibles ampliacions de crèdit, 

resultara suficient per a atendre la totalitat de les sol·licituds presen-

tades, tant l’informe com la proposta de resolució podrà consistir en 

l’aprovació de la totalitat de les ajudes corresponents a tots els sol·li-

citants.

5 La competència per a conéixer de les sol·licituds formulades i 

resoldre sobre aquestes correspon a la persona titular de la Direcció 

General del SERVEF, o òrgan en què aquesta delegue.

6. El termini màxim per a resoldre i notificar la resolució procedent 

serà de sis mesos, a comptar des de l’endemà de l’entrada de la sol·lici-

tud en qualsevol dels registres de la Generalitat, llevat que, atés que es 

tracta de fons la distribució dels quals es fa a través d’una conferència 

sectorial, la llei de pressupostos de la Comunitat Valenciana correspo-

nent a una convocatòria anual condicionara la concessió de les ajudes a 

alguna actuació concreta de l’Administració de l’Estat, i en aquest cas 

el termini de sis mesos comptarà a partir de la data de realització de la 

dita actuació.

Transcorregut el termini anterior sense que s’haja dictat i notificat 

una resolució expressa, s’entendrà desestimada la pretensió per silenci 

administratiu, de conformitat amb el que preveu la legislació del proce-

diment administratiu comú.

7. La resolució de concessió de les ajudes, degudament motiva-

da, en fixarà expressament la quantia concedida i incorporarà, si és el 

cas, les condicions, obligacions i determinacions accessòries a què haja 

d’ajustar-se el beneficiari, amb notificació als interessats en els termes 

que preveu la legislació del procediment administratiu comú.

8. La resolució de concessió i/o denegació de les ajudes sol·licitades 

posarà fi a la via administrativa i contra aquesta es podrà interposar un 

recurs potestatiu de reposició davant del mateix òrgan en el termini d’un 

mes a partir de l’endemà de la seua notificació, d’acord amb la legisla-

ció del procediment administratiu comú; o un recurs contenciós admi-

nistratiu en el termini de dos mesos, davant de l’òrgan jurisdiccional 

Num. 7829 / 15.07.2016

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