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Conselleria d’Agricultura, Medi Ambient, Canvi Climàtic I Desenvolupament Rural Conselleria de Agricultura, Medio Ambiente, Cambio Climático y Desarrollo Rural

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b) De 16 a 30 trabajadores/as con diversidad funcional incluidos en 

el apartado 1 del artículo 13: 1 técnico de grado medio o superior, con 

titulación universitaria preferentemente de las áreas de conocimiento 

de Ciencias Sociales y Ciencias de la Salud, directamente relacionadas 

con las funciones y cometidos relacionados en el artículo 2 del Real 

Decreto 469/2006, de 21 de abril, o con conocimientos y/o experiencia 

equiparables, al menos al 80 % de su jornada y 2 encargados de apoyo 

a la producción a tiempo completo, o los que correspondan proporcio-

nalmente si la contratación se realiza a tiempo parcial.

c) De 31 a 45 trabajadores/as con diversidad funcional incluidos en 

el apartado 1 del artículo 13: 2 técnicos de grado medio o superior, con 

titulación universitaria preferentemente de las áreas de conocimiento 

de Ciencias Sociales y Ciencias de la Salud, directamente relacionadas 

con las funciones y cometidos relacionados en el artículo 2 del Real 

Decreto 469/2006, de 21 de abril, o con conocimientos y/o experiencia 

equiparables, uno de los técnicos a tiempo completo y el otro al menos 

al 50 % de su jornada y 3 encargados de apoyo a la producción a tiempo 

completo, o los que correspondan proporcionalmente si la contratación 

se realiza a tiempo parcial.

d) De 46 a 60 trabajadores/as con diversidad funcional incluidos en 

el apartado 1 del artículo 13: 2 técnicos de grado medio o superior, con 

titulación universitaria preferentemente de las áreas de conocimiento 

de Ciencias Sociales y Ciencias de la Salud, directamente relacionadas 

con las funciones y cometidos relacionados en el artículo 2 del Real 

Decreto 469/2006, de 21 de abril, o con conocimientos y/o experiencia 

equiparables, a tiempo completo y 4 encargados de apoyo a la produc-

ción a tiempo completo, o los que correspondan proporcionalmente si 

la contratación se realiza a tiempo parcial.

e) De 61 a 75 trabajadores/as con diversidad funcional incluidos en 

el apartado 1 del artículo 13: 3 técnicos de grado medio o superior, con 

titulación universitaria preferentemente de las áreas de conocimiento de 

Ciencias Sociales y Ciencias de la Salud, directamente relacionadas con 

las funciones y cometidos relacionados en el artículo 2 del Real Decreto 

469/2006, de 21 de abril, o con conocimientos y/o experiencia equipa-

rables, 2 de los técnicos a tiempo completo y el otro de los técnicos al 

menos al 50 % de su jornada, y 5 encargados de apoyo a la producción 

a tiempo completo, o los que correspondan proporcionalmente si la con-

tratación se realiza a tiempo parcial.

f) Para más de 75 trabajadores/as se establecerá la plantilla de la 

unidad de apoyo a la actividad profesional proporcionalmente, según 

los criterios anteriormente expuestos.

2.2. Cuando el número de trabajadores/as con el tipo y grado de 

diversidad funcional establecido en el punto 1 del apartado 2.º del pre-

sente artículo, al que se dirige el servicio no se corresponda con los 

topes de cada módulo, el tiempo de dedicación del personal de las uni-

dades de apoyo a la actividad profesional será proporcional al número 

de dichos trabajadores/as con diversidad funcional.

2.3. Cuando por causas justificadas se produzcan vacantes del per-

sonal que integra esas unidades, a fin de mantener la proporcionalidad, 

deberán ser sustituidas por otros trabajadores/as de la misma categoría 

y condiciones que el sustituido, presentando el correspondiente contrato 

comunicado en el centro SERVEF, en el plazo de 15 días.

3. Constitución.

Las unidades de apoyo deberán estar constituidas de acuerdo con 

la composición mínima establecida en el párrafo anterior, en la fecha 

de publicación de cada convocatoria anual, en el Diari Oficial de la 

Comunitat Valenciana.

Artículo 15. Subvenciones, cuantía e incompatibilidades

1. Las subvenciones establecidas en la presente orden se destinarán 

a financiar costes salariales y de Seguridad Social, correspondientes a 

las nóminas de enero a diciembre del ejercicio correspondiente a cada 

convocatoria anual, incluidas dos pagas extraordinarias o prorrateo de 

las mismas, derivados de la contratación indefinida de los trabajado-

res/as de las unidades de apoyo a la actividad profesional en los CEE, 

para el desarrollo de las funciones descritas en el real decreto que las 

crea, salvo que dichos trabajadores/as resulten tener alguna diversidad 

funcional por la cual el CEE haya solicitado la ayuda salarial por man-

tenimiento de puestos de trabajo, siendo ambas ayudas incompatibles.

2. Para resultar subvencionables, los miembros de las unidades de 

apoyo deberán estar contratados en el CEE a la fecha de la publicación 

b) De 16 a 30 treballadors i treballadores amb diversitat funcional 

inclosos en l’apartat 1 de l’article 13: un tècnic de grau mitjà o superior, 

amb titulació universitària preferentment de les àrees de coneixement 

de Ciències Socials i Ciències de la Salut, directament relacionades 

amb les funcions i comeses indicats en l’article 2 del Reial Decret 

469/2006, de 21 d’abril, o amb coneixements i/o experiència equipara-

bles, almenys al 80 % de la seua jornada, i dos encarregats de suport a la 

producció a temps complet, o els que corresponguen proporcionalment 

si la contractació es fa a temps parcial.

c) De 31 a 45 treballadors i treballadores amb diversitat funcional 

inclosos en l’apartat 1 de l’article 13: 2 tècnics de grau mitjà o superior, 

amb titulació universitària preferentment de les àrees de coneixement 

de Ciències Socials i Ciències de la Salut, directament relacionades 

amb les funcions i comeses indicades en l’article 2 del Reial Decret 

469/2006, de 21 d’abril, o amb coneixements i/o experiència equipara-

bles, un dels tècnics a temps complet i l’altre almenys al 50 % de la seua 

jornada, i tres encarregats de suport a la producció a temps complet, 

o els que corresponguen proporcionalment, si la contractació es fa a 

temps parcial.

d) De 46 a 60 treballadors i treballadores amb diversitat funcional 

inclosos en l’apartat 1 de l’article 13: dos tècnics de grau mitjà o supe-

rior, amb titulació universitària preferentment de les àrees de conei-

xement de Ciències Socials i Ciències de la Salut, directament relaci-

onades amb les funcions i comeses indicades en l’article 2 del Reial 

Decret 469/2006, de 21 d’abril, o amb coneixements i/o experiència 

equiparables, a temps complet, i quatre encarregats de suport a la pro-

ducció a temps complet, o els que corresponguen proporcionalment, si 

la contractació es fa a temps parcial.

e) De 61 a 75 treballadors i treballadores amb diversitat funcio-

nal inclosos en l’apartat 1 de l’article 13: tres tècnics de grau mitjà 

o superior, amb titulació universitària preferentment de les àrees de 

coneixement de Ciències Socials i Ciències de la Salut, directament 

relacionades amb les funcions i comeses indicades en l’article 2 del 

Reial Decret 469/2006, de 21 d’abril, o amb coneixements i/o experièn-

cia equiparables, dos dels tècnics a temps complet i l’altre dels tècnics 

almenys al 50 % de la seua jornada, i cinc encarregats de suport a la 

producció a temps complet, o els que corresponguen proporcionalment, 

si la contractació es fa a temps parcial.

f) Per a més de 75 treballadors i treballadores, s’establirà la plantilla 

de la unitat de suport a l’activitat professional proporcionalment, segons 

els criteris anteriorment exposats.

2.2. Quan el nombre de treballadors i treballadores amb el tipus i 

grau de diversitat funcional establit en el punt 1 de l’apartat 2 del pre-

sent article a què es dirigeix el servei no es corresponga amb els límits 

de cada mòdul, el temps de dedicació del personal de les unitats de 

suport a l’activitat professional serà proporcional al nombre dels treba-

lladors i les treballadores esmentats amb diversitat funcional.

2.3. Quan per causes justificades es produïsquen vacants del per-

sonal que integra aqueixes unitats, a fi de mantenir la proporcionalitat, 

hauran de ser substituïdes per altres treballadors i treballadores de la 

mateixa categoria i les mateixes condicions que el substituït, i s’haurà 

de presentar el corresponent contracte comunicat en el centre SERVEF, 

en el termini de 15 dies.

3. Constitució.

Les unitats de suport hauran d’estar constituïdes d’acord amb la 

composició mínima establida en el paràgraf anterior, en la data de publi-

cació de cada convocatòria anual, en el Diari Oficial de la Comunitat 

Valenciana.

Article 15. Subvencions, quantia i incompatibilitats

1. Les subvencions establides en la present ordre es destinaran 

a finançar costos salarials i de la Seguretat Social corresponents a les 

nòmines de gener a desembre de l’exercici corresponent a cada convoca-

tòria anual, incloses dues pagues extraordinàries o prorrateig d’aquestes, 

derivats de la contractació indefinida dels treballadors i les treballado-

res de les unitats de suport a l’activitat professional en els CEO, per al 

desenvolupament de les funcions descrites en el reial decret que les crea, 

llevat que els treballadors i les treballadores esmentas resulten tenir algu-

na diversitat funcional per la qual el CEO haja sol·licitat l’ajuda salarial 

per manteniment de llocs de treball, i ambdues ajudes són incompatibles.

2. Per a resultar subvencionables, els membres de les unitats de 

suport hauran d’estar contractats en el CEO en la data de la publica-

Num. 7829 / 15.07.2016

19929



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