Página principal



Contributiva Para más información

Descargar 234.33 Kb.
Ver original pdf

Contributiva Para más información





Descargar 234.33 Kb.
Ver original pdf
Página1/16
Fecha de conversión03.09.2018
Tamaño234.33 Kb.
  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   16

 

 

 

 

Anexo 1 


Protecció

n

 

por desempleo

Prestación 

contributiva

Para más información:

Servicio Público de Empleo Estatal

www.sepe.es

     

901 11 99 99

La duración de la prestación por desempleo estará en función 

de los períodos de ocupación cotizados en un régimen 

que contemple esta contingencia en los últimos seis años 

anteriores a la situación legal de desempleo, o al momento 

en que cesó la obligación de cotizar o, en su caso, desde 

el nacimiento del derecho a la prestación por desempleo 

anterior, con arreglo a la siguiente escala:

PERIODO COTIZADO 

(en días)

DURACIÓN DE LA PRESTACIÓN 

(en días)

Desde 360 hasta 539

120

Desde 540 hasta 719

180

Desde 720 hasta 899

240

Desde 900 hasta 1079

300

Desde 1080 hasta 1259

360

Desde 1260 hasta 1439

420

La duración de la prestación por desempleo, de los 

emigrantes retornados o de los liberados de prisión, se 

determinará en función de los períodos de ocupación cotizada, 

correspondientes a los seis años anteriores a la salida de 

España, o al ingreso en prisión, salvo que los trabajadores 

tengan cotizaciones efectuadas en el extranjero o en prisión.

PERIODO COTIZADO 

(en días)

DURACIÓN DE LA PRESTACION      

(en días)

Desde 1440 hasta 1619

480

Desde 1620 hasta 1799

540

Desde 1800 hasta 1979

600

Desde 1980 hasta 2159

660

A partir de 2160

720

Estará en función de la base reguladora que tenga el 

trabajador. 

La base reguladora diaria es la suma de las bases 

de cotización de los últimos 180 días cotizados a la 

Seguridad Social por la contingencia de desempleo 

(Base de Accidentes de Trabajo y Enfermedades 

Profesionales) dividida entre 180. 

Los  180  primeros  días de prestación se cobrará el 

70% de la base reguladora y a partir del 181, el 50% 

de dicha base. 

Existe una cuantía mínima y máxima de la prestación 

que están en función del número de hijos y del 

Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples 

(IPREM) existente cuando se inició la prestación.

En ningún caso la cuantía de la prestación, podrá 

ser inferior al 80% del IPREM incrementado en 1/6, 

cuando el trabajador no tenga hijos a cargo, y al 

Debe comunicar cualquier cambio en su situación 

(cambio de domicilio, baja médica, variación de 

número de hijos, desplazamiento al extranjero...). 

Suscribir y cumplir las exigencias del compromiso de 

actividad. 

Solicitar la baja en la prestación, cuando se produzcan 

situaciones de suspensión o extinción del derecho 

o se dejen de reunir los requisitos exigidos para su 

percepción. Si se coloca y el trabajo que realiza es 

a tiempo parcial, infórmese en su Oficina sobre la 

posibilidad de compatibilizar dicho trabajo con la 

percepción de la prestación.

Tiene que acudir a su oficina en la fecha en que sea 

citado (ofertas de empleo, acciones formativas o de 

orientación...), debiendo devolver, en el plazo de 5 

días, el justificante de haber comparecido, para cubrir 

las ofertas de empleo. 

Ha de renovar la demanda de empleo en la forma y 

fecha que se indique en la tarjeta de demanda de 

empleo. En caso de que dicho día sea festivo, se 

renovará el día laborable siguiente.

107%, cuando el trabajador tenga, al menos, un hijo a 

cargo.

La cuantía de la prestación, nunca podrá ser superior al 

175%, al 200%, o al 225% del IPREM, incrementado en 

1/6, según se carezca de hijos, o se tenga 1 hijo, o 2 o 

más hijos, respectivamente. 

En el caso de desempleo por la pérdida de un trabajo a 

tiempo parcial, el importe mínimo o máximo estará en 

función del número de horas trabajadas.

La prestación estará sujeta, en su caso, a descuentos de 

Seguridad Social y del I.R.P.F.

La Entidad Gestora (Servicio Publico de Empleo Estatal o 

ISM) ingresará las cotizaciones a la Seguridad Social por 

contingencias comunes y, en los supuestos de suspensión 

o reducción de jornada por Expediente de Regulación de 

Empleo, ingresará la aportación del trabajador por todas 

las contingencias.

Aceptar la colocación adecuada ofrecida por la Oficina del 

Servicio Público de Empleo o por la Agencia de Colocación 

sin fines lucrativos y participar en trabajos de colaboración 

social, programas de empleo, o en acciones de promoción, 

formación o reconversión profesionales.

Participar en el Programa de sustitución de trabajadores 

en formación por trabajadores beneficiarios de 

prestacioanes por desempleo. siempre que el trabajo se 

considere una colocación adecuada. 

Reintegrar las prestaciones indebidamente percibidas.

Buscar activamente empleo, participar en las acciones 

de mejora de la ocupabilidad que se determinen por el 

Servicio Público de Empleo, en su caso, dentro de un 

itinerario de inserción. Esta obligación tiene carácter 

voluntario durante los treinta primeros días de percepción 

de la prestación.

RECUERDE:

 El hecho de incumplir las obligaciones 

anteriores conlleva la aplicación de las sanciones 

correspondientes. El falseamiento de datos para obtener 

fraudulentamente la prestación, supondrá una infracción 

muy grave, lo que dará lugar a la pérdida de la prestación 

y posible exclusión de la misma durante un año.

 Duración de la prestación

Cuantía de la prestación

Obligaciones de los trabajadores



  1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   16

Similar:

Contributiva Para más información iconSolicitud de acceso a la información pública
La información que tiene MÁs de dos años de antiguedad requiere por lo general de más tiempo de búsqueda
Contributiva Para más información iconPreguntas más comunes sobre el Ciclo Contributivo 2015 información general
Dónde puedo conseguir información más detallada sobre el proceso de radicación de
Contributiva Para más información iconPoliza vida grupo contributiva

Contributiva Para más información iconEste casillero es para uso exclusivo del dhs
Pero, cuanta más información nos dé, más rápido veremos si puede recibir ayuda. Si se le aprueba, sus beneficios comenzarán a partir...
Contributiva Para más información iconDesde celulares 2 2901 1111 Para más información
Las imágenes e información contenidas en este documento son de uso exclusivo del Ministerio de Vivienda y
Contributiva Para más información iconComandos para las aplicaciones más populares
Ajustar Cantidad de Información, insert+V. Abre el diálogo de este nombre, que permite modificar la cantidad de información que verbalizará...
Contributiva Para más información iconAnexo I guía para completar el formulario de solicitud este documento brinda directrices para llenar de modo correcto el formulario de solicitud del Reconocimiento
Reconocimiento. Para evitar que se le inhabilite o que se demore su certificación, brinde información precisa y completa y preséntela...
Contributiva Para más información iconPeriodismo: Fuentes de información necesarias para la profesión
En este sentido, la información se vuelve algo sumamente importante en todos los ámbitos pero, claro que esto se verifica en una...
Contributiva Para más información iconPrestación contributiva indd
Debe estar inscrito como demandante de empleo y solicitar en los quinces días hábiles siguientes a la fecha en que se pro
Contributiva Para más información iconPara más información comunicarse con oficina de informaciones reclamos y sugerencias (oirs)



Descargar 234.33 Kb.
Ver original pdf