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De las personas con discapacidad de naciones unidas

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08.12.2011

9

Employment Discrimination 

and Access to Justice

Article 9(1) of the Employment Equality Directive

“Member States shall ensure that judicial and/or administrative 

procedures, including where they deem it appropriate conciliation 

procedures, for the enforcement of  obligations under this Directive 

are available to all persons who consider themselves wronged by 

failure to apply the principle of  equal treatment to them…”

Art 47, Charter Fundamental 

Rights

Right to an effective remedy and to a fair trial

Everyone whose rights and freedoms guaranteed by the law of 

the Union are violated has the right to an effective remedy before 

a tribunal in compliance with the conditions laid down in this 

Article.

Everyone is entitled to a fair and public hearing within a 

reasonable time by an independent and impartial tribunal 

previously established by law. Everyone shall have the possibility 

of being advised, defended and represented.

Legal aid shall be made available to those who lack sufficient 

resources in so far as such aid is necessary to ensure effective 

access to justice.


08.12.2011

10

EU Disability Strategy 2010-

2020

Areas for action: accessibility, equality, participation, education 

(including training of judiciary, legal professionals, etc.)

There is not much quantitative Europe-wide information about rights such 

as equal recognition before the law (Article 12) and access to justice (Article 

13), but there are clear indications that this is a key problem area. 

There is evidence that judicial buildings are still barely accessible and that 

justice personnel are not properly trained to provide an appropriate service 

and to cover the needs of  people with disabilities (this is particularly true for 

women with disabilities). Round-table panellists at the Conference of  State 

Parties to the UNCRPD in September 2009 underlined the importance of  

equal legal rights and access to justice. These problem areas have also been 

identified as priorities by the High Level Group on Disability. The area of  

legal rights and access to justice is therefore of  key importance in the new 

strategy

Next steps: Division of 

Competencies

EU

Substantive: remedies 

beyond employment 

context – accessibility 

legislation?

Procedural: ensure ECJ 

processes accessible

Symbolic: Affirming the 

inclusion and 

empowerment of PWD

Member States

Substantive: remedies in all 

aspects of discrimination, 

equality, human rights

Procedural: all procedures 

of justice – from 

reporting/investigative 

stages to post-trial 

procedures accessible

Symbolic: Encouraging 

involvement of PWD in 

ensuring a ‘just’ society


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