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De las personas con discapacidad de naciones unidas

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(c) communicate

outcomes

and

recommendations

of

conferences, seminars and meetings relevant to the work

of the Agency to the Director and the Scientific Committee.

5.

The Fundamental Rights Platform shall be coordinated

under the authority of the Director.

CHAPTER 3

ORGANISATION

Article 11

Bodies of the Agency

The Agency shall comprise:

(a) a Management Board;

(b) an Executive Board;

(c) a Scientific Committee; and

(d) a Director.

Article 12

Management Board

1.

The Management Board shall be composed of persons

with appropriate experience in the management of public or

private sector organisations and, in addition, knowledge in the

field of fundamental rights, as follows:

(a) one independent person appointed by each Member State,

having high level responsibilities in an independent national

human rights institution or other public or private sector

organisation;

(b) one independent person appointed by the Council of

Europe; and

(c) two representatives of the Commission.

2.

Each member of the Management Board may be repre-

sented by an alternate member meeting the above requirements

and appointed by the same procedure. The list of the members

and alternate members of the Board shall be made public and

shall be updated by the Agency on its web site.

3.

The term of office of the members and alternate members

of the Management Board shall be five years. It shall not be

renewable.

4.

Apart from normal replacement or death, the term of

office of the member or the alternate member shall end only

when he or she resigns. However, where a member or an

alternate member no longer meets the criteria of independence,

he or she shall forthwith inform the Commission and the

Director of the Agency. The party concerned shall appoint a

new member or a new alternate member for the remaining

term of office. The party concerned shall also appoint a new

member or a new alternate member for the remaining term of

office, if the Management Board has established, based on a

proposal of one third of its members or of the Commission,

that the respective member or alternate member no longer

meets the criteria of independence. Where the remaining term

of office is less than two years, the mandate of the new member

or alternate member may be extended for a full term of five

years.

5.

The Management Board shall elect its Chairperson and

Vice-Chairperson and the other two members of the Executive

Board referred to in Article 13(1) from its members appointed

pursuant to paragraph 1(a) to serve for a two-and-a-half year

term, which may be renewed once.

6.

The Management Board shall ensure that the Agency

performs the tasks entrusted to it. It shall be the Agency's

planning and monitoring body. In particular, it shall:

(a) adopt the Agency's Annual Work Programme in accordance

with the Multiannual Framework, on the basis of the draft

submitted by the Agency's Director after the Commission

and the Scientific Committee have delivered an opinion. The

Annual Work Programme shall be in accordance with the

available financial and human resources and shall take into

account the research and statistical work of the Community.

The Annual Work Programme shall be transmitted to the

European Parliament, the Council and the Commission;

(b) adopt the annual reports referred to in Article 4(1)(e) and

(g), comparing in the latter one, in particular, the results

achieved

with

the

objectives

of

the

annual

work

programme; without prejudice to Article 14(5), the

Scientific Committee shall be consulted before adoption of

the report referred to in Article 4(1)(e); the reports shall be

transmitted not later than 15 June to the European

Parliament, the Council, the Commission, the Court of

Auditors, the European Economic and Social Committee

and the Committee of the Regions;

(c) appoint and, if necessary, dismiss the Agency's Director;

EN

22.2.2007

Official Journal of the European Union

L 53/7


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