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De las personas con discapacidad de naciones unidas

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3.

The members of the Scientific Committee shall be inde-

pendent. They may be replaced only at their own request, or in

the event of their being permanently prevented from fulfilling

their duties. However, where a member no longer meets the

criteria of independence, he or she shall forthwith inform the

Commission and the Director of the Agency. Alternatively the

Management Board may declare, on a proposal of one third of

its members or of the Commission, a lack of independence and

revoke the person concerned. The Management Board shall

appoint a new member for the remaining term of office in

accordance with the procedure for ordinary members. Where

the remaining term of office is less than two years, the mandate

of the new member may be extended for a full term of five

years. The list of members of the Scientific Committee shall be

made public and shall be updated by the Agency on its web

site.

4.

The Scientific Committee shall elect its Chairperson and

Vice-Chairperson for a term of office of one year.

5.

The Scientific Committee shall be the guarantor of the

scientific quality of the Agency's work, guiding the work to

that effect. For that purpose, the Director shall involve the

Scientific Committee as early as appropriate in the preparation

of all documents drawn up in accordance with Article 4(1) (a),

(b), (c), (d), (e), (f), and (h).

6.

The Scientific Committee shall pronounce itself by two

thirds majority. It shall be convened by its Chairperson four

times per year. If necessary, the Chairperson shall launch a

written procedure or shall convene extraordinary meetings on

his or her own initiative or at the request of at least four

members of the Scientific Committee.

Article 15

Director

1.

The Agency shall be headed by a Director appointed by

the Management Board in accordance with a cooperation

(concertation) procedure provided for in paragraph 2.

The Director shall be appointed on the basis of his or her

personal merit, experience in the field of fundamental rights

and administrative and management skills.

2.

This cooperation procedure shall be as follows:

(a) on the basis of a list drawn up by the Commission after a

call for candidates and a transparent selection procedure,

applicants will be asked before an appointment is made

to address the Council and the competent European

Parliament Committee and to reply to questions;

(b) the European Parliament and the Council of the European

Union will then give their opinions and state their orders of

preference;

(c) the Management Board will appoint the Director taking

these opinions into account.

3.

The Director's term of office shall be five years.

In the course of the nine months preceding the end of this

period, the Commission shall undertake an evaluation. In this

evaluation, the Commission shall assess in particular:

(a) the performance of the Director; and

(b) the Agency's duties and requirements in the coming years.

The Management Board, acting on a proposal from the

Commission, taking account of the evaluation report, and

only in those cases where it can be justified by the duties and

the requirements of the Agency, may extend the term of office

of the Director once for not more than three years.

The Management Board shall inform the European Parliament

and the Council about its intention to extend the Director's

mandate. Within a delay of one month before the Management

Board formally takes its decision to extend this mandate, the

Director may be asked to make a declaration before the

competent committee of the European Parliament and to

answer questions from its members.

If the term of office is not extended, the Director shall remain in

office until the appointment of his/her successor.

4.

The Director shall be responsible for:

(a) performance of the tasks referred to in Article 4 and in

particular

the

preparation

and

publication

of

the

documents drawn up in accordance with Article 4(1) (a),

(b), (c), (d), (e), (f), (g) and (h) in cooperation with the

Scientific Committee;

(b) preparation and implementation of the Agency's Annual

Work Programme;

(c) all staff matters, and in particular the exercise in respect of

staff of the powers laid down in Article 24(2);

(d) matters of day-to-day administration;

EN

22.2.2007

Official Journal of the European Union

L 53/9


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