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De las personas con discapacidad de naciones unidas

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Recurso interpuesto el 20 de junio de 2011 - Comisión Europea / República Italiana 

(Asunto C-312/11) 

Lengua de procedimiento: italiano 

Partes 

Demandante: Comisión Europea (representantes: J. Enegren y C. Cattabriga, agentes) 

Demandada: República Italiana 

Pretensiones de la parte demandante 

Que se declare que la República Italiana ha incumplido la obligación de transponer de manera 

completa y correcta el artículo 5 de la Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre 

de  2000,  relativa  al  establecimiento  de  un  marco  general  para  la  igualdad  de  trato  en  el 

empleo  y  la  ocupación, 

1

  al  no  imponer  a  todos  los  empresarios  la  obligación  de  realizar 

ajustes razonables aplicables a todas las personas con discapacidad. 

Que se condene en costas a la República Italiana. 

Motivos y principales alegaciones 

1)    La  República  Italiana  ha  incumplido  la  obligación  de  transponer  de  manera  completa  y 

correcta el artículo 5 de la Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, 

relativa  al  establecimiento  de  un  marco  general  para  la  igualdad  de  trato  en  el  empleo  y  la 

ocupación,  al  no  imponer  a  todos  los  empresarios  la  obligación  de  establecer  ajustes 

razonables aplicables a todas las personas con discapacidad.  

2)    Dicha disposición impone a los Estados miembros una obligación de alcance general de 

realizar ajustes razonables para permitir a las personas con discapacidades acceder al empleo, 

tomar  parte  en  el  mismo,  progresar  profesionalmente  o  recibir  formación.  Dichos  ajustes 

afectarán  -sin  perjuicio  del  principio  de  proporcionalidad  y  en  función  de  las  circunstancias 

concretas- a todas las personas con discapacidad-, a todos los distintos aspectos de la relación 

laboral y a todos los empresarios.  

3)    En  la  normativa  italiana  no  existen  medidas  para  la  transposición  de  dicha  obligación. 

Cierto es que cuenta con las disposiciones de la Ley nº 68/1999 que, desde algunos puntos de 

vista,  ofrece garantías y facilidades  incluso  superiores a  las que  establece  el artículo 5 de  la 

Directiva. No obstante, dichas garantías y facilidades no se aplican a todas las personas con 

discapacidad, no obligan a todos los empresarios, no se refieren a todos los distintos aspectos 

de la relación laboral o tienen un contenido meramente programático. 

____________ 

1

 - DO L 303, p. 16. 

 

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