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De las personas con discapacidad de naciones unidas

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Artículo 10: divulgación de la información 

Esta disposición figura en todas las Directivas del artículo 13. La experiencia y las encuestas 

ponen de relieve que la mayor parte de las personas desconoce o posee escasa información 

sobre sus derechos. A mayor efectividad del sistema de información y prevención públicas, 

menor necesidad hay de buscar soluciones individuales. Este artículo reproduce disposiciones 

similares de las Directivas 2000/43/CE, 2000/78/CE y 2002/113/CE.  

Artículo 11: diálogo con las partes interesadas 

Esta disposición, que figura en todas las Directivas del artículo 13, tiene por objeto promover 

el diálogo entre las autoridades públicas pertinentes y los órganos como las organizaciones no 

gubernamentales con un interés legítimo en contribuir a la lucha contra la discriminación por 

razones de religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual. En las Directivas 

anteriores contra la discriminación figura una disposición similar. 

Artículo 12: organismos de promoción de la igualdad de trato 

Esta disposición, que figura en dos Directivas del artículo 13, exige a los Estados miembros 

que dispongan como mínimo de un organismo («organismo de promoción de la igualdad de 

trato») a escala nacional que fomente la igualdad de trato a todas las personas sin 

discriminación por motivos de religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación 

sexual.  

Este artículo reproduce las disposiciones de la Directiva 2000/43/CE en lo que respecta al 

acceso y al suministro de bienes y servicios y se basa en disposiciones equivalentes de las 

Directivas 2002/73/CE

25

 y 2004/113/CE. Asimismo, establece las competencias mínimas que 

deben poseer esos organismos nacionales, que han de actuar de forma independiente para 

promover el principio de igualdad de trato. Los Estados miembros podrán decidir si se trata de 

los mismos organismos que crearon previamente en el marco de las Directivas anteriores. 

Para los ciudadanos que consideren haber sido objeto de discriminación, es complicado y caro 

presentar una demanda. Por tanto, un papel fundamental de estos organismos será ofrecer 

ayuda independiente a las víctimas de discriminación. Asimismo, deberán realizar encuestas 

independientes sobre discriminación y publicar informes y recomendaciones sobre cuestiones 

de este ámbito. 

Artículo 13: cumplimiento 

Esta disposición figura en todas las Directivas del artículo 13. La igualdad de trato implica la 

eliminación de las discriminaciones que se deriven de cualquier ley, reglamento o disposición 

administrativa y, por lo tanto, la Directiva exige que los Estados miembros deroguen dichas 

disposiciones. Al igual que con los actos jurídicos anteriores, la Directiva requiere también 

que se declare nula y sin efecto, o se modifique, cualquier disposición contraria al principio de 

igualdad de trato, o que sea posible hacerlo si así se reclama. 

                                                 

25

 

Directiva 2002/73/CE, que modifica la Directiva 76/207/CEE del Consejo relativa a la aplicación del 

principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la 

formación y a la promoción profesionales, y a las condiciones de trabajo (DO L 269 de 5.10.2002, 

p. 15). 

115


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