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De santiago de guayaquil sistema de posgrado

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CAPÍTULO V. PROPUESTA DE TESIS 

 

5.1 FORTALECIMIENTO DE BUEN GOBIERNO CORPORATIVO DE EMPRESA 

PARA ELEGIBILIDAD DE ENTRAR AL MERCADO FINANCIERO. 

El término Gobierno Corporativo es definido por la CAF como  el sistema por el cual 

una empresa es dirigida y controlada en el desarrollo de sus actividades económicas, que 

involucra  las prácticas formales o informales que establecen las relaciones entre la Junta 

Directiva, quienes definen las metas de la empresa; la Gerencia, los que la administran y 

operan día a día; y los accionistas, aquellos que invierten en ella  (Banco de Desarrollo de 

América Latina, 2014) 

El buen gobierno corporativo es un fundamento para garantizar la elegibilidad de entrar 

al mercado financiero y financiamiento externo estable y sostenible. Las entidades de servicio 

de salud que intentan  listar en el mercado financiero, deben cumplir con dos  papeles,  la de 

entidad de servicio de salud, y al mismo tiempo de empresa de capital cerrada que planifica 

listar en la bolsa, considerándose las características de las entidades de servicio de salud y las 

elegibilidad para entrar al mercado financiero, es importante que cumplan ambos requisitos 

para que tenga éxito en el proceso de obtener el financiamiento. 

En general, como una empresa de capital cerrada que planifica listar en la bolsa, un buen 

gobierno corporativo se promueve por el fortalecimiento del Directorio; la Administración de 

riesgos y el Control interno; la Etica, transparencia y Revelación de información; Protección 

de los derechos de propiedad;  Sostenibilidad y Permanencia y generacion de riqueza 

compartida. 

Como una entidad de servicio de salud, se necesita adoptar unas medidas de buen 

gobierno corporativo, que le permita consolidarse con los servicios de salud de alta calidad en 

entornos cambiantes y con alta competencia, que incluye los siguientes sectores, Educación y 


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Formación;  Auditoría clínica;  Afectividad clínica;  Investigación y desarrollo apertura;  La 

gestión del riesgo y Gestión de la Información.  (What is clinical governance?2001. Nigel 

Starey) 

Gestión a cuidado médico:Promover el establecimiento del sistema responsabilidad 

profesional técnica en el nivel de diferentes departamentos hospitalario;estandarizar los 

procedimientos en la práctica clínica;aplicar el sistema de triaje de urgencia y emergencia.; 

desarrollar el manual de seguridad del uso de medicamentos, la automatización de etiquetas 

de los medicamentos y capacitación continua sobre los nuevos medicamentos a los personales. 

Aliviar la carga de trabajo de los médicos de salud de primera línea para fortalecer el apoyo al 

sector clínico; estandarizar la historia clínica, formular normas y manuales de gestión de 

registros médicos; establecer  el equipo de control de infección nosocomial y sistema 

evaluativo de vigilancia de infección nosocomial;implementar los programas médicos, de 

enfermería de calidad y garantía de calidad del hospital. 

Gestión a organización estructural, Implementar la educación de gestión del riesgo; 

formular las medidas de control de responsabilidad legal  que implica en riesgo médico; 

capacitar a los médicos, las enfermeras y las habilidades de las tecnicas de comunicación con 

pacientes; desarrollar y mantener la  privacidad de la información médica.; implementar la 

capacitación a la protección y seguridad informática;Administrar a las quejas del personal.; 

implementar código de conducta de los empleados. 

Gestión a seguridad hospitalaria, Instalar el sistemas de seguridad hospitalaria y la 

capacitación del personal de seguridad; implementar la formación de seguridad y contra 

incendios.;un adecuardo tratamiento a los residuos químico, radiológico y hospitalarios 

médico; la gestión de seguridad de tratamiento;un adecuardo almacenamiento de gas médico 

y la gestión de uso. La gestión de riesgo de los médicos. 



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