Página principal



Dep ar t amento salud ocup acional guía para la identificación y evaluación de riesgos de seguridad en los ambientes de trabajo

Descargar 137.3 Kb.
Ver original pdf

Dep ar t amento salud ocup acional guía para la identificación y evaluación de riesgos de seguridad en los ambientes de trabajo





Descargar 137.3 Kb.
Ver original pdf
Fecha de conversión02.12.2019
Tamaño137.3 Kb.

DEP

AR

T

AMENTO SALUD OCUP

ACIONAL

GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN 

Y EVALUACIÓN DE RIESGOS DE 

SEGURIDAD EN LOS AMBIENTES DE 

TRABAJO

La presente versión responde fielmente al contenido de la Resolución Exenta N° 0067 del 17.01.2014 del 

Instituto de Salud Pública de Chile, que de aprueba el presente documento.


EDITOR RESPONSABLE:

José Espinosa Robles

Jefe Subdepartamento de Seguridad y Tecnologías en el Trabajo

COMITÉ DE EXPERTOS:

María Francisca Olivares

Instituto de Seguridad Laboral (ISL)

Cristián Puentes

Mutual de Seguridad (MUTUAL)

María Eugenia Barsby

Instituto de Seguridad en el Trabajo (IST)

Verónica Madrid

Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO)

Paula Zapapa

Asociación Chilena de Seguridad (ACHS)

Carlos Martínez

Instituto de Salud Pública de Chile (ISP)

Florín Moreno

Instituto de Salud Pública de Chile (ISP)

REVISOR:

Reynaldo Concha Maureira

Jefe Departamento Salud Ocupacional

GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

DE SEGURIDAD EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO

Para citar el presente documento:

Instituto de Salud Pública de Chile, “Guía para la identificación y 

evaluación de riesgos de seguridad en los ambientes de trabajo”.

Primera versión 2013. Disponible en:

http://www.ispch.cl/saludocupacional, en publicaciones de referencia.

Consultas o comentarios: Sección OIRS del Instituto de Salud 

Pública de Chile, www.ispch.cl.

D003-PR-500-02-001

Versión 1.0

Diciembre, 2013


3

Departamento Salud Ocupacional.

Instituto de Salud Pública de Chile.

GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

DE SEGURIDAD EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO

INDICE

1. Antecedentes 

2. Objetivo 

3. Alcance 

4

3.1 Teórico 

4

3.2 Población objetivo 

4 

3.3 Población usuaria 

4 

4.  Marco legal 

5. Desarrollo 

5

5.1 Metodología 

5 

5.1.1 Etapa 1 

5 

5.1.1.1 Identificación de los factores de riesgo. 

5 

5.1.1.2 Determinación del riesgo según factores de riesgo identificados. 

6

5.1.2 Etapa 2 

6

5.1.2.1 Determinación de la probabilidad de que ocurra el daño. 

8 

5.1.2.2 Determinación de la consecuencia o severidad del daño. 

8 

6. Definiciones 

9

7. Bibliografía 

10

8. Agradecimientos 

10

Anexos: 11

Anexo 1: fichas de identificación y evaluación del riesgo 

11 

Anexo 2: “codificación de riesgos laborales” 

13 

Anexo 3: “conflicto de intereses” 

17 


Departamento Salud Ocupacional.

Instituto de Salud Pública de Chile.

GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

DE SEGURIDAD EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO

4

1. ANTECEDENTES

La Prevención de Riesgos Laborales estudia, 

mediante métodos de carácter interdisciplinar, el 

conjunto de medidas necesarias para evitar o dis-

minuir los riesgos derivados del trabajo, los cuales 

ocasionan a nivel de los trabajadores, accidentes y 

enfermedades laborales. 

La seguridad en el trabajo, una de las principales 

disciplinas de la prevención de riesgos, tiene como 

objetivo principal eliminar o disminuir el riesgo de 

que se produzcan los accidentes del trabajo, res-

ponsabilidad que recae en el empleador

1.

Una de las etapas fundamentales de esta disci-

plina corresponde a obtener una identificación pri-

maria de los diferentes factores de riesgos existen-

tes por parte de los profesionales de la prevención 

de riesgos, de forma de proceder con posterioridad 

a efectuar una evaluación de los riesgos asociados, 

y de esta forma, orientar y priorizar las políticas y 

medidas de control a aplicar por parte del emplea-

dor, junto con el monitoreo de la exposición de los 

trabajadores a estos riesgos en forma continua.

Si bien existen múltiples alternativas de herra-

mientas de aplicación a nivel internacional, tanto 

para la identificación como para la evaluación de 

riesgos de seguridad en los ambientes de trabajo,  

actualmente el país no cuenta con un instrumento 

estandarizado que señale los pasos mínimos que 

garanticen la calidad de este importante proceso.

Debido a lo anteriormente expuesto, y consiente 

de la importancia de la identificación y evaluación 

de este tipo de riesgos para el desarrollo y manten-

ción de las políticas preventivas al interior de las 

empresas, es que el Instituto de Salud Pública de 

Chile, a través de su Departamento Salud Ocupacio-

nal y específicamente de la Sección de Seguridad en 

el Trabajo, ha elaborado la presente guía para facili-

tar la estimación de la identificación de los factores 

de riesgo, así como también el conocimiento bási-

co de los criterios que se deben contemplar para la 

evaluación de los riesgos de seguridad existentes 

en los lugares de trabajo.

 Artículo 184 del Código del Trabajo (DFL Nº1 del 2002 del 

Ministerio del Trabajo y Previsión Social); Artículo 3 del DS 

Nº594/99 del MINSAL.

2. OBJETIVO

Proporcionar una herramienta que permita es-

tandarizar los procedimientos básicos para identifi-

car y evaluar los riesgos de seguridad existentes en 

los lugares de trabajo por parte de profesionales del 

área de la prevención de riesgos. 

3. ALCANCE

3.1. Teórico

Identificación y evaluación de riesgos de seguri-

dad al interior de las empresas.

3.2. Población Objetivo

Trabajadores que se encuentran expuestos a 

riesgos de seguridad en sus ambientes de trabajo.

3.3. Población Usuaria

Profesionales del área de prevención de riesgos. 

4.- MARCO LEGAL

  Ley Nº16744, de 1968: Seguro Social contra   

Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enferme-

dades Profesionales, Ministerio del Trabajo y 

Previsión Social.

  Código del Trabajo, artículo N° 184.

  Ley Nº20123,de 2006: Regula Trabajo en Ré-

gimen de Subcontratación, el Funcionamiento 

de las Empresas de Servicios Transitorios y el 

Contrato de Trabajo de Servicios Transitorios, 

Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

  Ley N° 19937, de 2004: Establece una nueva 

concepción de la autoridad sanitaria, distintas 

modalidades de gestión y fortalece la participa-

ción ciudadana, del Ministerio de Salud.

  Decreto Supremo N°40, de 1969, Reglamento 

sobre prevención de riesgos profesionales.

  Decreto Supremo Nº 594, de 1999, Reglamento 

de las condiciones sanitarias y ambientales bá-

sicas en los lugares del trabajo, del Ministerio 

de Salud.


5

Departamento Salud Ocupacional.

Instituto de Salud Pública de Chile.

GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

DE SEGURIDAD EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO

  Decreto Supremo Nº 76, de 2006: Reglamento 

para la aplicación del artículo N° 66 bis de la 

Ley N° 16744 sobre la gestión de la seguridad 

y salud en el trabajo de las obras faenas o ser-

vicios que indica, del Ministerio del Trabajo y 

Previsión Social. 

  Decreto Supremo Nº 1222, de 1996, Regla-

mento del Instituto de Salud Pública de Chile, 

del Ministerio de Salud.

  Ley N° 19345, de 1994: Dispone aplicación de 

la Ley Nº 16744 al Sector Público. 

5.- DESARROLLO

5.1.- Metodología.

La herramienta presentada en este documento, 

se compone de dos etapas, las cuales se describen 

a continuación:

a)  La primera etapa corresponde a la identifica-

ción de los factores de riesgo de seguridad en 

los ambientes de trabajo, para posteriormente, 

asociar cada factor detectado con el riesgo co-

rrespondiente.

b)  La segunda etapa de la herramienta presenta 

una propuesta de cálculo para la valoración de 

los riesgos existentes, basado en el método del 

“Valor Esperado de la Pérdida (VEP)” como re-

querimiento mínimo

2

Una descripción detallada de las dos etapas se-

ñaladas, se presenta en los puntos 5.1.1 y 5.1.2 de 

la presente guía técnica.

5.1.1.- Etapa 1

5.1.1.1.1.- Identificación de los Factores de 

Riesgo.

La primera parte de la presente guía técnica 

contempla la identificación de los factores de ries-

go existentes en un lugar de trabajo, materia de 

competencia del profesional de prevención de ries-

No obstante,  y dependiendo de la experticia del profesional de 

prevención de riesgos, se podrá utilizar otro método de valora-

ción de riesgos más complejo dependiendo del caso específico 

bajo análisis, estableciéndose los registros correspondientes.

gos3. Para tal fin, el profesional mencionado deberá 

elaborar una pauta previa que permita reconocer 

aquellos factores de riesgo existentes en el lugar o 

puesto de trabajo analizado4, independiente de su 

nivel de incidencia.

Para la confección de la pauta para la identifica-

ción de los factores de riesgo, el profesional deberá 

tomar en consideración los cuatro grandes bloques 

en que éstos se pueden agrupar, los cuales se deta-

llan a continuación: 

  Agentes Materiales: Son aquellos facto-

res que por razón de su naturaleza peligro-

sa, pueden contribuir a la generación de un 

accidente (instalaciones, máquinas, herra-

mientas y equipos, así como también los in-

herentes a materiales y/o materias primas y 

productos).

  Características Personales: Factores de 

carácter individual asociados al comporta-

miento de los trabajadores (conocimientos, 

aptitudes, actitudes).

  Entorno Ambiental: Son aquellos factores 

atribuibles al ambiente de trabajo que pueden 

incidir en la generación de accidentes, como 

por ejemplo orden y limpieza, ruido e ilumina-

ción entre otros.

 Organización: Factores asociados a la orga-

nización del trabajo y que influyen en la gestión 

preventiva (formación, métodos de trabajo, su-

pervisión, etc.)

Un esquema, tipo espina de pescado, de los 

cuatro bloques en los cuales se agrupan los factores 

de riesgo, se presenta a continuación: 

No obstante lo señalado, es importante que el profesional 

considere la opinión de los trabajadores del área o proceso 

a evaluar y haga partícipe a la línea de supervisión existente. 

Lo anterior en términos de la responsabilidad del empleador 

según lo establecido en el artículo 184 del Código del Trabajo.

La pauta también puede ser confeccionada y aplicada en rela-

ción con un proceso, equipo u operación en particular.


Departamento Salud Ocupacional.

Instituto de Salud Pública de Chile.

GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

DE SEGURIDAD EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO

6

Es importante explicitar que para la confección 

de la pauta respectiva, el profesional deberá dispo-

ner de la documentación técnica que corresponda 

(normas, manuales, etc.) así como también de la 

reglamentación aplicable a la situación que se pre-

tende verificar, como a su vez,  tener la oportunidad 

de profundizar a través de expertos en la materia 

aquellos puntos críticos específicos que originen 

factores de riesgo

5

.

Una vez aplicada la pauta, y en base a los resul-

tados obtenidos de la aplicación de ésta, el profe-

sional deberá completar la primera columna de la 

Ficha Nº1 del Anexo 1 según lugar, puesto,  proce-

so, equipo u operación de trabajo

6

.

5.1.1.2.- Determinación del Riesgo según 

Factores de Riesgo Identificados.

Una vez identificados los factores de riesgo según 

lugar, puesto, proceso, equipo u operación de trabajo, 

el profesional deberá asociar cada factor identificado 

con un riesgo determinado según listado y codifica-

Es importante señalar que en aquellos casos donde el pre-

vencionista que efectuará la identificación no pertenezca a la 

empresa, éste deberá efectuar una visita previa de reconoci-

miento para su familiarización con el lugar o puesto de trabajo 

a analizar.

No obstante el llenado de la Ficha Nº1 del Anexo 1, el profesio-

nal de prevención de riesgos deberá mantener registro de la(s) 

pauta(s) utilizadas para fines de respaldo que correspondan.

ción de éstos presentada en el Anexo 2 de la presenta 

guía técnica7, completando de esta forma la segunda, 

tercera y cuarta columna de la Ficha Nº1 del Anexo 1  

con el nombre del riesgo correspondiente, su codifi-

cación según el Anexo 3 y si es del tipo “evitable” o 

“no evitable” respectivamente. 

No obstante lo mencionado en el párrafo an-

terior, aquellos riesgos detectados que, según el 

criterio técnico del profesional, sean del tipo “evi-

table” se procederá a la inmediata eliminación del 

factor de riesgo correspondiente, de forma que sólo 

serán  considerados para efectos de valoración de 

la magnitud (punto 5.2 de la presente guía técnica) 

aquellos riesgos de tipo “no evitable”8.

5.1.2.- Etapa 2

Esta etapa describe la valoración de los riesgos 

detectados del tipo “no evitable” asociados por lu-

gar, puesto, proceso, equipo u operación de trabajo 

en el punto 5.1 de la presente guía técnica, de forma 

de optimizar la información necesaria para la toma de 

La codificación propuesta en el Anexo 2 de la presente guía 

técnica corresponde a la propuesta por el Instituto  Nacional de 

Seguridad e Higiene en el Trabajo de España, INSHT.

No obstante lo registrado por la Ficha Nº1 del Anexo 1, para 

el caso de los riesgos “evitables” el profesional de prevención 

deberá mantener en forma adicional un registro con las me-

didas adoptadas para la eliminación de cada factor de riesgo 

correspondiente.


7

Departamento Salud Ocupacional.

Instituto de Salud Pública de Chile.

GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

DE SEGURIDAD EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO

decisiones apropiadas respecto de la adopción de las medidas preventivas por parte de la empresa involucrada.

Para tal fin, el profesional deberá cuantificar cada riesgo detectado aplicando el método del “Valor Es-

perado de la Pérdida (VEP)” según sigue:

VEP = Probabilidad x Consecuencia

El valor VEP obtenido (magnitud del riesgo detectado) se ubicará entre 1 a 16 dependiendo de los va-

lores asignados por el profesional para las variables “probabilidad” y “consecuencia o severidad” descritas 

en los puntos 5.1.2.1 y 5.1.2.2 de la presente guía técnica respectivamente, estableciéndose los siguientes 

rangos de clasificación, acompañados de su acción correspondiente

9

:

Una vez obtenido el valor VEP por cada riesgo, el profesional de prevención de riesgos deberá comple-

tar la información de la Ficha Nº2 del Anexo 1 (según lugar, puesto,  proceso, equipo u operación de trabajo 

a chequear), junto con las medidas preventivas a adoptar en cada caso según directrices entregadas en la 

columna “acción y temporización” de la tabla anterior.

Basado en lo señalado en el documento “Evaluación de Riesgos Laborales” del INSHT,  España.

VEP 

RIESGO

ACCIÓN Y TEMPORIZACIÓN

1

Trivial

No se requiere acción específica

2

Tolerable

No se necesita mejorar la acción preventiva. Sin embargo, se deben considerar 

soluciones más rentables o mejoras que no supongan una carga económica 

importante.

Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar que se mantiene la eficacia de 

las medidas de control

4

Moderado

Se deber hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las inversiones 

precisas. Las medidas para reducir el riesgo se deben implementar en un período 

determinado.

Cuando el riesgo moderado está asociado con consecuencias extremadamente 

dañinas, se precisará una acción posterior para establecer, con más precisión, la 

probabilidad de daño como base para determinar la necesidad de mejora de las 

medidas de control.

8

Importante

No se debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se haya reducido el riesgo 

(puede que se precisen recursos considerables para controlar el riesgo). 

Cuando el riesgo corresponda a un trabajo que se está realizando, se debe remediar el 

problema en un tiempo inferior al de los riesgos moderados.

16

Intolerable

No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se reduzca el riesgo. Si no es 

posible reducirlo, incluso con recursos ilimitados, se debe prohibir el trabajo.


Departamento Salud Ocupacional.

Instituto de Salud Pública de Chile.

GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

DE SEGURIDAD EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO

8

5.1.2.1. Determinación de la Probabilidad 

de que ocurra el daño.

La determinación de la variable “probabilidad” 

será asignada por el profesional de prevención de 

riesgos, según el siguiente criterio:

  Baja (valor asignado 1): En este caso, el daño 

ocurrirá rara vez o en contadas ocasiones (po-

sibilidad de ocurrencia remota).

  Media (valor asignado 2): En este caso, el daño 

ocurrirá en varias ocasiones (posibilidad de 

ocurrencia mediana (puede pasar), no siendo 

tan evidente).

  Alta (valor asignado 4): En este caso, el daño 

ocurrirá siempre o casi siempre (posibilidad 

de ocurrencia inmediata, siendo evidente que 

pasará).

Para la determinación de la “probabilidad”, es 

recomendable que el profesional de prevención 

tome en consideración una serie de factores, desta-

cándose los siguientes:

a)  Existencia de condiciones y acciones inseguras.

b)  Revisión de los registros de accidentes del tra-

bajo e informes técnicos existentes.

c)  Frecuencia de exposición al riesgo evaluado 

(por ejemplo si es continua o puntual durante 

el día, semana, mes, etc.)

d)  Cumplimiento de requisitos legales y existen-

cia de procedimientos seguros.

e)  Medidas de control implementadas y eficacia 

aparente de éstas.

Una vez determinada la variable “probabili-

dad”·, ésta deberá ser registrada en la columna 

respectiva de la Ficha Nº 2 del Anexo 1 de la pre-

sente guía técnica.  

5.1.2.2. Determinación de la Consecuencia 

o Severidad del Daño.

La determinación de la variable “consecuen-

cia” (potencial severidad del daño) será asignada 

por el profesional en base a consideraciones como 

parte(s) del cuerpo que se pueda(n) ver afectada(s) 

y naturaleza del daño, estableciéndose la siguiente 

graduación:

  Ligeramente dañino (valor asignado 1): Esta 

graduación debe ser adoptada en aquellos 

casos en los cuales se puedan generar a ni-

vel de trabajadores daños superficiales como 

cortes, magulladuras pequeñas e irritaciones a 

los ojos (por ejemplo por polvo), como a su 

vez por molestias e irritaciones que puedan ge-

nerar dolor de cabeza y disconfort entre otras, 

todas éstas incapacitantes.

 

A su vez, también corresponderá su asignación 

cuando se genere a la empresa un daño mate-

rial que no impida su funcionamiento normal, 

junto con una pérdida de producción menor.

  Dañino (valor asignado 2): Esta graduación 

debe ser adoptada en aquellos casos en los 

cuales se puedan generar laceraciones, que-

maduras, conmociones, torceduras importan-

tes y fracturas menores.

 

A su vez, también corresponderá su asignación 

cuando se genere a la empresa un daño mate-

rial parcial y reparable, junto con una pérdida 

de producción de consideración (mediana).

  Extremadamente dañino (valor asignado 4):   

Esta graduación debe ser adoptada en aquellos 

casos en los cuales se puedan generar eventos 

extremadamente dañinos a nivel de los traba-

jadores que generen incapacidades permanen-

tes como amputaciones, fracturas mayores, 

intoxicaciones, lesiones múltiples y lesiones 

fatales

10

.

 

A su vez, también corresponderá su asignación 

cuando se genere a la empresa un daño mate-

rial extenso e irreparable, junto con una pérdi-

da de producción de proporciones.

Una vez determinada la variable “consecuencia 

o severidad”·, ésta deberá ser registrada en la co-

lumna respectiva de la Ficha Nº 2 del Anexo 1 de la 

presente guía técnica.  

10   Además, aunque no sea tema de la presente guía, esta clasifi-

cación también debe ser considerada en caso de cáncer y otras 

enfermedades crónicas que acorten severamente la vida.


9

Departamento Salud Ocupacional.

Instituto de Salud Pública de Chile.

GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

DE SEGURIDAD EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO

6.- DEFINICIONES

a)  Factores de Riesgo: Presencia de algún ele-

mento, fenómeno o acción humana que puede 

causar daño en la salud de los trabajadores, en 

los equipos o en las instalaciones.

b) Riesgo: Combinación de la probabilidad de 

ocurrencia de un evento o exposición peligrosa 

y la gravedad de la lesión o enfermedad del tra-

bajo, que pueda ser causada por el evento o la 

exposición.

c)  Riesgo Evitable: Riesgos que puedan ser 

eliminados de forma fácil, sin implicación de 

muchas personas o estamentos, sin un desem-

bolso económico importante, sin parar el pro-

ceso o la tarea y cuyas medidas para evitarlos 

sean sencillas y de rápida instalación.

 

Nunca se considerará riesgo de tipo evitable 

aquel que requiera como medida preventiva 

formación, aprobación de un presupuesto eco-

nómico o contratación de un servicio con una 

empresa ajena.

d)  Riesgo no Evitable: Todo aquel tipo de 

riesgo que no cumpla con los requerimientos 

señalados en el 1º párrafo de la definición de 

“riesgo evitable”.

e)  Agente de Riesgo: Causante directo del ries-

go, reconocido y claramente individualizado.

f)  Riesgos de Seguridad: son aquellos con 

probabilidad de generar lesiones a los traba-

jadores (accidentes) durante la realización del 

trabajo.

g)  Riesgos Higiénicos: son aquellos con pro-

babilidad de generar alteraciones en la salud 

de los trabajadores (enfermedades, intoxica-

ciones) debido a la exposición a contaminantes 

durante la realización del trabajo.

h)  Evaluación de Riesgo: Proceso global de 

estimar la magnitud del riesgo y decidir si el  

riesgo es o no tolerable (OHSAS 18001). Para 

evaluar los riesgos se utiliza el método del Va-

lor Esperado de Pérdidas (VEP) en el cual se 

considera la probabilidad y la consecuencia, 

como criterios fundamentales para la evalua-

ción del riesgo.

i)  Probabilidad (P): Expectativa que se desa-

rrolle toda una secuencia de causas y efectos, 

hasta terminar en un resultado distinto al de-

seado donde se consideran las experiencias de 

la propia empresa o de empresas similares.

j)  Consecuencia o Severidad (C): Nivel o 

grado de lesión o daño asociado a la causa que 

puede provocar un incidente el cual  se expresa 

por una escala de magnitud.


Departamento Salud Ocupacional.

Instituto de Salud Pública de Chile.

GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

DE SEGURIDAD EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO

10

7.- BIBLIOGRAFÍA

1)  Departamento del Trabajo, Dirección General 

de Relaciones Laborales, Generalitat de Cata-

lunya, España. “Manual para la Identificación y 

Evaluación de Riesgos Laborales”, versión 3.1, 

2006.

2)  nstituto Nacional de Seguridad e Higiene en el 

Trabajo (INSHT), España. Documento “Evalua-

ción de Riesgos Laborales”.

3)  Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en 

el Trabajo (INSHT), España. NTP (Nota Técnica 

de Prevención) 324: Cuestionario de Chequeo 

para el Control de Riesgos de Accidente. 

4)  Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en 

el Trabajo (INSHT), España. NTP 330: Sistema 

Simplificado de Evaluación de Riesgos de Ac-

cidente. 

5)  Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el 

Trabajo (INSHT), España. Guía de Evaluación 

para Pymes. 

6)  Junta de Castilla y León, España. “Guía para la 

Evaluación de Riesgos Laborales”, 2006.

7)  Seguridad y Salud Laboral OHSAS 18001, 

2007.

8.- AGRADECIMIENTOS

Se agradece la participación al Sr. Iván Vargas 

(IST), Sra. Marjorie Lodis (MUTUAL) y Arnoldo Iba-

cache del IST por sus importantes contribuciones 

en las reuniones del comité de expertos, junto a la 

a funcionaria de la SEREMI de Salud de la Región 

Metropolitana, Sra. Katihuska de Vivo, quién si bien 

no pudo participar del comité, efectuó su contribu-

ción a través de las observaciones enviadas al do-

cumento.  


11

Departamento Salud Ocupacional.

Instituto de Salud Pública de Chile.

GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

DE SEGURIDAD EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO

ANEXO 1: FICHAS DE IDENTIFICACIÓN Y EV

ALUACIÓN DEL RIESGO

Ficha Nº 1:

Identificación de Factores de Riesgo

NOMBRE EMPRESA

Lugar

, Puesto, Proceso, equipo u Operación de trabajo.

FACTOR DE RIESGO

RIESGO

CÓDIGO

RIESGO EVIT

ABLE

SI

NO

Nombre y firma profesional que realiza la Identificación

Fecha de la Identificación (DD/MM/AÑO)


Departamento Salud Ocupacional.

Instituto de Salud Pública de Chile.

GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

DE SEGURIDAD EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO

12

FICHA Nº 2:

Evaluación del Riesgo

NOMBRE EMPRESA

Lugar

, Puesto, Proceso, equi

-

po u Operación de trabajo.

RIESGO NO EVIT

ABLE*

PROBABILIDAD 

(P)

CONSECUENCIA 

(C)

VALOR 

VEP

MEDIDA PREVENTIV

A

Descripción

Fecha implemen

-

tación

Responsable

Fecha verifi

-

cación

Nombre y firma profesional que 

realiza la Evaluación

Fecha de la Evaluación (DD/MM/

AÑO)

* = Proveniente de la Ficha Nº1 de Identificación de Factores de Riesgo.


13

Departamento Salud Ocupacional.

Instituto de Salud Pública de Chile.

GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

DE SEGURIDAD EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO

ANEXO 2: “CODIFICACIÓN DE RIESGOS LABORALES”

Seguridad: Condiciones de trabajo ligadas a los locales, instalaciones, equipos, productos y demás 

útiles existentes en el centro de trabajo, que puedan causar una lesión física al trabajador.

Riesgo

Código del 

Riesgo

Definición

Caída de personas a 

distinto nivel.

010

Caída a un plano inferior de sustentación. Caídas desde alturas 

(edificios, ventanas, máquinas, árboles, vehículos, ascensores). Caída 

en profundidades (puentes, excavaciones, agujeros, etc.)

Caída de personas al 

mismo nivel.

020

Caída que se produce en el mismo plano de sustentación. Caídas 

en lugares de tránsito o superficies de trabajo (inadecuadas 

características superficiales, desniveles, calzado inadecuado). Caída 

sobre o contra objetos (falta de orden y limpieza)

Caída de objetos 

por desplome o 

derrumbamiento

030

Caída de elementos por pérdida de estabilidad de la estructura a 

la que pertenecen. Caída de objetos por hundimiento, caída desde 

edificios, muros, ventanas, escaleras, montones de mercancías, 

desprendimiento de rocas, de tierra, etc.

Caída de objetos en 

manipulación

040

Caída de objetos y materiales durante la ejecución de trabajos en 

operaciones de transporte por medios manuales o con ayudas 

mecánicas. Caída de materiales sobre un trabajador, siempre que el 

accidentado sea la misma persona a que se le haya caído el objeto que 

está manejado. 

Caída de objetos 

desprendidos

050

Caída de objetos diversos que no se estén manipulando y que se 

desprenden de su ubicación por razones varias. Caída de herramientas 

y materiales sobre un trabajador siempre que el accidentado no lo 

estuviese manejando.

Pisada sobre objetos/

superficies irregulares

060

Es la situación que se produce por tropezar o pisar sobre objetos 

abandonados o irregularidades del suelo pero que no originan caídas 

aunque sí lesiones

Choque contra objetos 

inmóviles

070

Encuentro violento de una persona o de una parte de su cuerpo con 

uno o varios objetos colocados de forma fija o en situación de reposo

Choque contra objetos 

móviles

080

Golpe ocasionado por elementos móviles de las máquinas e 

instalaciones. No se incluyen atrapamientos.

Golpes/cortes por 

objetos/herramientas

090

Situación que puede producirse ante el contacto de alguna parte 

del cuerpo de los trabajadores con objetos cortantes, punzantes o 

abrasivos (no se incluyen los golpes por caída de objetos). Golpes 

con un objeto o herramienta que es movido por una fuerza diferente a 

la gravedad.

Proyección de 

fragmentos o partículas

100

Circunstancia que se puede manifestar en lesiones producidas por 

piezas, fragmentos o pequeñas partículas de material proyectadas por 

una máquina, herramienta o materia prima a conformar. Excluye los 

producidos por fluidos biológicos.


Departamento Salud Ocupacional.

Instituto de Salud Pública de Chile.

GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

DE SEGURIDAD EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO

14

Atrapamiento por o entre 

objetos

110

Situación que se produce cuando un trabajador, o parte de su cuerpo, 

es enganchada o aprisionada por mecanismos de las máquinas o entre 

objetos, piezas o materiales.

Atrapamiento por vuelco 

de máquinas o vehículos

120

Es la situación que se produce cuando un operario, o parte de su 

cuerpo, es aprisionado contra las partes de las máquinas o vehículos 

que, debido a condiciones inseguras, han perdido su estabilidad.

Sobreesfuerzos

130

Sobreesfuerzos por 

manipulación de cargas

131

Manipulación, transporte, elevación, empuje o tracción de 

cargas (carros, cajas, etc.) que pueda producir lesiones

Sobreesfuerzos por 

movilización de personas 

con movilidad reducida

132

Manipulación, transporte, elevación, empuje o tracción de 

personas con movilidad reducida pueda producir lesiones

Sobreesfuerzos por otras 

causas

133

Posturas inadecuadas o movimientos repetitivos o vibraciones 

mecánicas que puedan producir lesiones músculo-esqueléticas 

agudas o crónicas. Excluye las lesiones producidas por 

manipulación de cargas incluida en otros apartados.

Exposición a 

temperaturas extremas

140

Permanencia en un ambiente con calor o frío excesivo.

Contactos térmicos

150

Contactos térmicos por 

calor

151

Acción y efecto de tocar superficies o productos calientes.

Contactos térmicos por 

frío

152

Acción y efecto de tocar superficies o productos fríos.

Contactos eléctricos

160

Contactos eléctricos 

directos

161

Contactos eléctricos 

directos baja tensión 

(<1000 volts)

161.1

Es todo contacto directo de las personas con partes activas en tensión 

(trabajando con tensiones < 1000 volts)

Contactos eléctricos 

directos alta tensión 

(>1000 volts)

161.2

Es todo contacto directo de las personas con partes activas en tensión 

(trabajando con tensiones > 1000 volts)

Contactos eléctricos 

indirectos

162

Contactos eléctricos 

indirectos baja tensión 

(<1000 volts)

162.1

Es todo contacto de las personas con masas puestas accidentalmente 

en tensión (trabajando con tensiones < 1000 volts)


15

Departamento Salud Ocupacional.

Instituto de Salud Pública de Chile.

GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

DE SEGURIDAD EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO

Contactos eléctricos 

indirectos alta tensión 

(>1000 volts)

162.2

Es todo contacto de las personas con masas puestas accidentalmente 

en tensión (trabajando con tensiones > 1000 volts)

Exposición a sustancias 

nocivas o tóxicas

170

Inhalación o ingestión 

accidental de sustancias 

nocivas

171

Efectos agudos producidos por exposición ambiental accidental 

o por ingestión de sustancias o productos como lesiones 

neurológicas, respiratorias (asma, hiperreactividad bronquial, 

etc.), etc. Incluye las asfixias y ahogamientos.

Otras formas de 

exposición accidental

172

Otros tipos de exposición no incluidas en el apartado anterior.

Contacto con sustancias 

cáusticas y/o corrosivas

180

Contacto con sustancias 

(nocivas) que puedan 

producir dermatitis

181

Acción y efecto de tocar sustancias o productos que puedan 

producir dermatitis: por abrasión química o física (uso frecuente 

de jabones o detergentes) o de tipo alérgico.

Contacto con sustancias 

(nocivas) que puedan 

producir otro tipo de 

lesiones externas 

distintas a la dermatitis

182

Acción y efecto de tocar sustancias o productos que puedan 

producir lesiones externas en la piel distintas a la dermatitis.

Exposición a Radiaciones

190

Altas dosis, entendiendo dicha exposición como accidente.

Explosiones

200

Explosiones químicas: 

Gases y vapores (201.1) 

y Polvo combustible 

(201.2)

201

Liberación brusca de gran cantidad de energía que 

produce un incremento violento y rápido de la presión, con 

desprendimiento de calor, luz y gases, teniendo su origen en 

transformaciones químicas.

Explosiones físicas

202

Liberación brusca de gran cantidad de energía que 

produce un incremento violento y rápido de la presión, con 

desprendimiento de calor, luz y gases, teniendo su origen en 

transformaciones físicas.

Incendios

210

Factores de inicio

211

Es el conjunto de condiciones (materiales combustibles, comburente 

y fuentes de ignición), cuya conjunción en un momento determinado 

puede dar lugar a un incendio.

Propagación

212

Condiciones que favorecen el aumento y la extensión del 

incendio


Departamento Salud Ocupacional.

Instituto de Salud Pública de Chile.

GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

DE SEGURIDAD EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO

16

Medios de lucha y 

señalización

213

Insuficiencia de medios materiales con los que es posible atacar 

un incendio hasta su completa extinción o problemas con la 

llegada de ayuda exterior.

Evacuación

214

Insuficiencia en la salida ordenada de todo el personal 

del centro y problemas en la concentración en un punto 

predeterminado considerado como seguro.

Accidentes causados por 

seres vivos

220

Accidentes causados por 

personas

221

Son los producidos a las personas por la acción de otras personas 

como agresiones, patadas y mordiscos.

Accidentes causados por 

animales

222

Son los producidos a las personas por la acción de animales como 

arañazos, patadas y mordiscos.

Atropellos o golpes con 

vehículos

230

Son los producidos por vehículos en movimiento, empleados en las 

distintas fases de los procesos realizados por la empresa.

Accidentes de tránsito

240

Los ocurridos dentro del horario laboral, independientemente de que 

esté relacionado con el trabajo habitual o no.

Otros riesgos 

250

Son aquellos riesgos de accidente que a juicio del evaluador, no han 

sido descritos en ninguno de los ítemes anteriores.

NOTA FINAL: Para fines de la presente guía técnica, los riesgos de tipo higiénico, ergonómicos y psico-

sociales no serán incluidos en este Anexo debido a que el alcance del presente documento corresponde 

a “riesgos de seguridad”. Sin embargo, para fines particulares, su obtención es posible de la bibliografía 

señalada.


17

Departamento Salud Ocupacional.

Instituto de Salud Pública de Chile.

GUÍA PARA LA IDENTIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DE RIESGOS

DE SEGURIDAD EN LOS AMBIENTES DE TRABAJO

ANEXO 3: “CONFLICTO DE INTERESES”

La descripción de las actividades efectuadas, se presenta en la siguiente tabla:

MIEMBROS COMITÉ EXPERTOS

a

b

c

d

e

f

g

María Francisca Olivares, Instituto de Seguridad Laboral (ISL)

X

X

X

Cristián Puentes, Mutual de Seguridad (MUTUAL)

X

X

X

María Eugenia Barsby, Instituto de Seguridad en el Trabajo (IST)

X

X

X

Paula Zapapa, Asociación Chilena de Seguridad (ACHS)

X

X

X

Verónica Madrid, Superintendencia de Seguridad Social 

(SUSESO)

X

X

X

Carlos Martínez, Instituto de Salud Pública de Chile (ISP)

X

X

X

Florín Moreno, Instituto de Salud Pública de Chile (ISP)

X

X

X

Especifique:

Todos los involucrados en el proceso de creación de la presente Guía hicieron explícitas todas las re-

laciones que puedan ser origen potencial de conflictos de interés mediante el diligenciamiento del formato 

correspondiente. 

Marcar con una X las respuestas afirmativas que cada uno de los autores declaró como posible conflicto 

de intereses.

a)  En los últimos cinco años he tenido actividad relacionada con la presente Guía.

b)  Tengo publicaciones científicas, actividad investigadora o de consultoría en curso, en el campo del 

objeto de la presente Guía (con independencia del origen de su financiación).

c)  En los últimos cinco años he aceptado financiamiento o patrocinio de una organización que se pueda 

beneficiar de los resultados de esta Guía.

d)  En los últimos cinco años he sido empleado de una organización que se pueda beneficiar de los resul-

tados de esta Guía.

e)  Poseo acciones de bolsa, bonos, etc., de una organización que se puede beneficiar de los resultados 

de esta Guía.

f)  Soy autor o co-autor de alguno de los estudios mencionados en las referencias de la presente Guía.

g)  En consecuencia declaro que tengo un conflicto de interés potencial.



Similar:

Dep ar t amento salud ocup acional guía para la identificación y evaluación de riesgos de seguridad en los ambientes de trabajo iconMetodología arl sura para la identificación de peligros, evaluacion y valoración de riesgos
Propias para su gestión; en esto radica su importancia, porque sobre la coherencia y validez de los resultados obtenidos se debe...
Dep ar t amento salud ocup acional guía para la identificación y evaluación de riesgos de seguridad en los ambientes de trabajo iconFormato diagnóstico de la calidad de los ambientes y condiciones de trabajo shsymat versióN 2012
Descripción de la metodología utilizada para identificar los problemas existentes en materias de higiene y seguridad y mejoramiento...
Dep ar t amento salud ocup acional guía para la identificación y evaluación de riesgos de seguridad en los ambientes de trabajo iconLa evaluación de riesgos en los lugares de trabajo Guía para una intervención sindical

Dep ar t amento salud ocup acional guía para la identificación y evaluación de riesgos de seguridad en los ambientes de trabajo iconVicepresidencia de promocion y prevencion gerencia de investigacion y control del riesgo sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo
Decreto 1443 del 31 de julio de 2014 emitido por el Ministerio del Trabajo, el cual tomó como guía las Directrices relativas a los...
Dep ar t amento salud ocup acional guía para la identificación y evaluación de riesgos de seguridad en los ambientes de trabajo iconSeguridad y salud en el trabajo
Están los trabajadores en condiciones físicas para realizar la tarea sin riesgos ergonómicos?
Dep ar t amento salud ocup acional guía para la identificación y evaluación de riesgos de seguridad en los ambientes de trabajo iconPlan de prevención de riesgos laborales
Planificación para la Identificación contínua de Peligros, Evaluación de Riesgos y determinación de Controles
Dep ar t amento salud ocup acional guía para la identificación y evaluación de riesgos de seguridad en los ambientes de trabajo iconRiesgos del trabajo decreto 170/96 Reglamentación de la Ley
Ley es la prevención de los riesgos del trabajo. Que el artículo 4, punto 2, segundo párrafo de la Ley sobre Riesgos del Trabajo...
Dep ar t amento salud ocup acional guía para la identificación y evaluación de riesgos de seguridad en los ambientes de trabajo iconSuperintendencia de Riesgos del Trabajo
Establécense los exámenes médicos en salud que quedarán incluidos en el sistema de riesgos del trabajo
Dep ar t amento salud ocup acional guía para la identificación y evaluación de riesgos de seguridad en los ambientes de trabajo iconNombre de la empresa elaborado por
Salud y Seguridad en el Trabajo. Esta fundamentado en la información recolectada durante la realización de las actividades de Medicina...


Descargar 137.3 Kb.
Ver original pdf