Página principal



Disposición 12618 del boe núm. 243 de 2012

Descargar 3.66 Mb.

Disposición 12618 del boe núm. 243 de 2012





Descargar 3.66 Mb.
Página28/116
Fecha de conversión06.08.2018
Tamaño3.66 Mb.
1   ...   24   25   26   27   28   29   30   31   ...   116

En ningún caso se podrá oponer a la aplicación del presente artículo, y en consecuencia a la subrogación la empresa entrante, en el caso de que la empresa saliente no le hubiera proporcionado a la entrante la documentación a que viene obligada. Y ello con independencia de que pudiera exigirle a aquella la indemnización por los daños y perjuicios que en su incumplimiento le haya podido acarrear.

  1. Liquidación de retribuciones, partes proporcionales de pagas extraordinarias, vacaciones y descansos con respecto a los trabajadores entre la empresa saliente y la que vaya a realizar el servicio:

  1. Los trabajadores/as percibirán sus retribuciones mensuales en la fecha establecida y las partes proporcionales de pagas extraordinarias o liquidación de retribuciones pendientes de percibir, en los cinco días siguientes a la fecha de terminación de la contrata de la empresa saliente.

  2. Los trabajadores/as que no hubieran descansado los días de vacaciones, días de descanso correspondientes, asuntos propios u otros descansos o permisos retribuidos al momento de producirse la subrogación, descansarán los que tuvieran pendientes en las fechas que tengan previstas, con la nueva adjudicataria del servicio, siempre que la actividad subrogada lo permita.

  1. Si la subrogación de una nueva titular de la contrata implicase que un trabajador/a realice su jornada en dos centros de trabajo distintos, afectando a uno sólo de ellos el cambio de titularidad de la contrata, los titulares de la misma gestionarán el pluriempleo legal del trabajador/a, así como el disfrute conjunto del período vacacional, abonándose por la empresa saliente la liquidación de las partes proporcionales de las pagas correspondientes. Esta liquidación no implicará el finiquito si continúa trabajando para la empresa.

  2. La aplicación de este artículo será de obligado cumplimiento para las partes a las que vincula: empresa cesante, nueva adjudicataria y trabajador/a, operando la subrogación tanto en los supuestos de jornada completa, como en los de jornada inferior, aun cuando el trabajador/a siga vinculado a la empresa cesante por una parte de su jornada. En tal caso se procederá conforme determina el apartado anterior.

No desaparece el carácter vinculante de este artículo, en el supuesto de cierre temporal de un centro de trabajo que obligue a la suspensión del servicio por tiempo no superior a un año. En tal caso, dicha circunstancia dará lugar a promover expediente de regulación de empleo por el que se autorice la suspensión de los contratos de trabajo de los empleados que resulten afectados. A la finalización del período de suspensión, dichos trabajadores/as tendrán reservado el puesto de trabajo en el centro en cuestión, aunque a esa fecha se adjudicase el servicio a otra empresa.


1   ...   24   25   26   27   28   29   30   31   ...   116

Similar:

Disposición 12618 del boe núm. 243 de 2012 iconDisposición 7391 del boe núm. 133 de 2012
La disposición adicional primera del Real Decreto-ley 12/2012, de 30 de marzo, por el
Disposición 12618 del boe núm. 243 de 2012 iconDisposición 15733 del boe núm. 313 de 2012
Durante el año 2012, la aesa ha iniciado el desarrollo de los exámenes a través de
Disposición 12618 del boe núm. 243 de 2012 iconDisposición 11292 del boe núm. 212 de 2012
Con el fin de facilitar a los contribuyentes el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento
Disposición 12618 del boe núm. 243 de 2012 iconDisposición 14861 del boe núm. 293 de 2012
En el recurso interpuesto por don Antonio M. M. contra la negativa del registrador de
Disposición 12618 del boe núm. 243 de 2012 iconDisposición 5919 del boe núm. 127 de 2017
Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar boe número 278, de 20 de
Disposición 12618 del boe núm. 243 de 2012 iconDisposición 10727 del boe núm. 278 de 2016
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo (boe del 22)
Disposición 12618 del boe núm. 243 de 2012 iconDisposición 21109 del boe núm. 313 de 2009
Sociales, por la que se publica el Acuerdo de encomienda de gestión a la
Disposición 12618 del boe núm. 243 de 2012 iconDisposición 93 del boe núm de 2017
En virtud de la citada competencia, aesa, para garantizar que se alcanzan los altos
Disposición 12618 del boe núm. 243 de 2012 iconDisposición 7726 del boe núm. 176 de 2014
La Red Natura 2000 constituye un instrumento fundamental de la política europea de
Disposición 12618 del boe núm. 243 de 2012 iconDisposición 8436 del boe núm. 223 de 2016
Disponer el trámite de promoción por antigüedad a la categoría de magistrado/a de los


Descargar 3.66 Mb.