Página principal



Disposición 12618 del boe núm. 243 de 2012

Descargar 3.66 Mb.

Disposición 12618 del boe núm. 243 de 2012





Descargar 3.66 Mb.
Página32/116
Fecha de conversión06.08.2018
Tamaño3.66 Mb.
1   ...   28   29   30   31   32   33   34   35   ...   116
  • Para calcular la antigüedad de un trabajador o trabajadora en una empresa, a los solos efectos de fijar el momento en el que tiene derecho a cobrar el complemento por antigüedad o mejora de la calidad referido en los párrafos anteriores, se tomarán en cuenta todos los días que la empresa haya cotizado por dicho trabajador a la tesorería de la Seguridad Social, según conste en su certificado de vida laboral, independiente del tipo y número de contratos por los que haya prestado servicios en dicha empresa y sea cual fuere el tiempo de interrupción entre contratos.

  • El complemento salarial de mejora de la calidad se cuantifica en la cantidad mensual establecida en las correspondientes tablas salariales multiplicada por cada periodo de tres años, a computar desde el 1 de enero de 2002 hasta el 30 de junio de 2012, de prestación efectiva de servicios en el centro especial de empleo, y se abonará, en las doce mensualidades del año; igualmente se percibirá cuando el trabajador se encuentre en situación de incapacidad temporal.

  • Este complemento no será de aplicación a los trabajadores y trabajadoras que, en régimen de relación laboral común u ordinaria, presten servicios en centros especiales de empleo, a los que será de aplicación transitoriamente el complemento de antigüedad recogido en el presente artículo y en las tablas salariales correspondientes.

  • A partir del 1 de julio de 2012 las cantidades percibidas hasta el 30 de junio de 2012 por los antiguos complementos salariales de antigüedad y de mejora de la calidad se integrarán, congelados y sin que se vuelvan a devengar, en un nuevo complemento personal de carácter no compensable, ni absorbible, ni revisable.


  • 1   ...   28   29   30   31   32   33   34   35   ...   116

    Similar:

    Disposición 12618 del boe núm. 243 de 2012 iconDisposición 7391 del boe núm. 133 de 2012
    La disposición adicional primera del Real Decreto-ley 12/2012, de 30 de marzo, por el
    Disposición 12618 del boe núm. 243 de 2012 iconDisposición 11532 del boe núm. 243 de 2017
    Apéndice II. Modelo para la comprobación del bono social a partir de declaraciones de la renta y certificados
    Disposición 12618 del boe núm. 243 de 2012 iconDisposición 15733 del boe núm. 313 de 2012
    Durante el año 2012, la aesa ha iniciado el desarrollo de los exámenes a través de
    Disposición 12618 del boe núm. 243 de 2012 iconDisposición 10199 del boe núm. 180 de 2012
    De acuerdo con la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y la
    Disposición 12618 del boe núm. 243 de 2012 iconDisposición 11895 del boe núm. 229 de 2012
    La citada directiva imponía a los Estados miembros la aceptación de determinados
    Disposición 12618 del boe núm. 243 de 2012 iconDisposición 11292 del boe núm. 212 de 2012
    Con el fin de facilitar a los contribuyentes el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento
    Disposición 12618 del boe núm. 243 de 2012 iconDisposición 12423 del boe núm. 240 de 2012
    El principio de transparencia como base del funcionamiento de las Administraciones
    Disposición 12618 del boe núm. 243 de 2012 iconDisposición 6238 del boe núm. 112 de 2012
    Desarrollo e Innovación Tecnológica 2008-2011, cuya vigencia ha sido prorrogada por
    Disposición 12618 del boe núm. 243 de 2012 iconDisposición 14861 del boe núm. 293 de 2012
    En el recurso interpuesto por don Antonio M. M. contra la negativa del registrador de
    Disposición 12618 del boe núm. 243 de 2012 iconDisposición 10545 del boe núm. 187 de 2012
    Visto el texto del IX convenio colectivo de la empresa Vigilancia Integrada, S. A., para


    Descargar 3.66 Mb.