Página principal



Disposición 12618 del boe núm. 243 de 2012

Descargar 3.66 Mb.

Disposición 12618 del boe núm. 243 de 2012





Descargar 3.66 Mb.
Página9/116
Fecha de conversión06.08.2018
Tamaño3.66 Mb.
1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   116
  1. Quedan excluidos del ámbito de aplicación de este convenio:


  1. El personal funcionario o laboral al servicio de la administración del Estado, de las administraciones autonómicas y municipales.

  2. Profesionales que, en razón de su ejercicio profesional libre, concierten trabajos, estudios o colaboraciones con los centros y empresas incluidos en el ámbito funcional del convenio, y consecuentemente, mantengan una relación de arrendamiento de servicios con aquellos.

  3. Miembros de comunidades religiosas, capellanes y asesores religiosos que no mantengan relación de carácter laboral.

  4. Personas que presten colaboración voluntaria en el marco y condiciones establecidas en la Ley del Voluntariado.


Artículo 6. Ámbito temporal.

cve: BOE-A-2012-12618


El presente convenio entrará en vigor con efecto retroactivo al 1 de enero de 2012, extendiéndose su ámbito temporal hasta 31 de diciembre de 2016. En aquellos artículos para los que se acuerde otra vigencia se expresará la fecha de entrada en vigor en el mismo.

Las actualizaciones salariales que, en su caso, procedan por la aplicación del nuevo convenio, se realizarán en el plazo máximo de tres meses a partir de la fecha de publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del presente convenio colectivo.




Artículo 7. Denuncia y prórroga.


El presente convenio quedará automáticamente prorrogado por anualidades de no mediar denuncia expresa y por escrito del mismo. La denuncia deberá realizarla alguna de las partes firmantes del convenio, en un plazo mínimo de seis meses antes a la terminación de su vigencia.

Denunciado el convenio, salvo el deber de paz, el mismo continuará vigente y plenamente aplicable en el resto de sus cláusulas hasta que sea sustituido por el nuevo convenio. En todo caso, el nuevo convenio colectivo que se firme no tendrá efectos retroactivos, incluidos los aspectos económicos y retributivos, que solo serán exigibles a partir de la suscripción del nuevo convenio.

Si, en el plazo de doce meses a contar desde la denuncia, las partes no hubiesen alcanzado un acuerdo relativo a la negociación de un nuevo convenio que sustituya al presente, decidirán, de común acuerdo, si acuden o no al procedimiento de mediación o arbitraje voluntario previsto en la legislación vigente.

En todo caso, el presente convenio continuará en vigor hasta su sustitución por el nuevo convenio o por el laudo arbitral a que se llegara, en su caso.


Artículo 8. Derecho supletorio.


Las normas contenidas en este convenio regularán las relaciones entre las empresas y su personal. Para lo no previsto en este convenio se estará a lo establecido en el Estatuto de los Trabajadores, Ley Orgánica de Libertad Sindical y demás disposiciones laborales de carácter general, así como la LOE y los reglamentos que la desarrollen para los centros de enseñanza, además de cualquier otra legislación en materia educativa que se promulgue, y las dictadas en el ámbito de las diferentes comunidades autónomas que sean de aplicación en esta materia.

En los centros de atención especializada, para lo no previsto en este convenio, se estará a lo dispuesto en las leyes de servicios sociales y reglamentos que las desarrollen, además de cualquier otra legislación en materia de servicios de atención a personas con discapacidad que se promulguen, y las dictadas en el ámbito de las comunidades autónomas.

En los centros especiales de empleo, para lo no previsto en este convenio, se estará a lo dispuesto en la Ley de integración social de los minusválidos (LISMI) y reglamentos que la desarrollan.


1   ...   5   6   7   8   9   10   11   12   ...   116

Similar:

Disposición 12618 del boe núm. 243 de 2012 iconDisposición 7391 del boe núm. 133 de 2012
La disposición adicional primera del Real Decreto-ley 12/2012, de 30 de marzo, por el
Disposición 12618 del boe núm. 243 de 2012 iconDisposición 11532 del boe núm. 243 de 2017
Apéndice II. Modelo para la comprobación del bono social a partir de declaraciones de la renta y certificados
Disposición 12618 del boe núm. 243 de 2012 iconDisposición 15733 del boe núm. 313 de 2012
Durante el año 2012, la aesa ha iniciado el desarrollo de los exámenes a través de
Disposición 12618 del boe núm. 243 de 2012 iconDisposición 11292 del boe núm. 212 de 2012
Con el fin de facilitar a los contribuyentes el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento
Disposición 12618 del boe núm. 243 de 2012 iconDisposición 12423 del boe núm. 240 de 2012
El principio de transparencia como base del funcionamiento de las Administraciones
Disposición 12618 del boe núm. 243 de 2012 iconDisposición 6238 del boe núm. 112 de 2012
Desarrollo e Innovación Tecnológica 2008-2011, cuya vigencia ha sido prorrogada por
Disposición 12618 del boe núm. 243 de 2012 iconDisposición 10545 del boe núm. 187 de 2012
Visto el texto del IX convenio colectivo de la empresa Vigilancia Integrada, S. A., para
Disposición 12618 del boe núm. 243 de 2012 iconDisposición 14861 del boe núm. 293 de 2012
En el recurso interpuesto por don Antonio M. M. contra la negativa del registrador de
Disposición 12618 del boe núm. 243 de 2012 iconDisposición 5919 del boe núm. 127 de 2017
Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar boe número 278, de 20 de
Disposición 12618 del boe núm. 243 de 2012 iconDisposición 10727 del boe núm. 278 de 2016
En cumplimiento de lo dispuesto en el Real Decreto 105/2016, de 18 de marzo (boe del 22)


Descargar 3.66 Mb.