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MOBBING

ACOSO  PSICOLÓGICO  EN  EL  TRABAJO


ESTRUCTURA

*  Concepto 

*  Origen

*  Datos estadísticos

*  Distintas acepciones y sinónimos

*  No es mobbing

*  Etapas del proceso

*  Diagnostico y circulo del estrés

*  Perfil víctima y acosador

*  Efectos de acoso psicológico

*  Intervención

*  Bibliografía y enlaces de Internet


UN PELIGRO REAL

“EN

LAS

SOCIEDADES

DE

NUESTRO

MUNDO

OCCIDENTAL

ALTAMENTE

INDUSTRIALIZADO,

EL

LUGAR DE TRABAJO CONSTITUYE EL ÚLTIMO CAMPO

DE BATALLA EN EL QUE UNA PERSONA PUEDE MATAR

A OTRA SIN NINGÚN RIESGO DE LLEGAR A SER

PROCESADA ANTE UN

TRIBUNAL”.

Heinz  Leymann

Mobbing. La persecución en el trabajo. 

1996


CONCEPTO

...

” Nos referimos a un tipo de situación comunicativa que amenaza con

infligir al individuo graves perjuicios psíquicos y físicos. El

mobbing

es un

proceso de destrucción; se compone de una serie de actuaciones hostiles

que, tomadas de forma aislada, podrían parecer anodinas, pero cuya

repetición constante

tiene efectos

perniciosos”.

“El concepto de

mobbing

queda definido por el encadenamiento a lo largo

de un período de tiempo bastante corto de intentos o acciones hostiles

consumadas, expresadas o manifestadas por una o varias personas hacia

una tercera : la

víctima”.

Heinz  Leymann



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