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Empresas contratistas y subcontratistas de empresas constructoras boetsch s. A. Blc. Ltda. Tasco. S. A

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REGLAMENTO ESPECIAL PARA

EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS DE

EMPRESAS CONSTRUCTORAS

BOETSCH S.A. BLC.LTDA.TASCO.S.A











2013
















ÍNDICE



ÍNDICE................................................................................................................................................2


CAPITULO I GENERALIDADES.......................................................................................................3


INTRODUCCIÓN.................................................................................................................................3


MARCO LEGAL...................................................................................................................................3


ALCANCE............................................................................................................................................5


APLICACIÓN.......................................................................................................................................5


RESPONSABILIDAD...........................................................................................................................5


DEFINICIONES...................................................................................................................................6

Trabajo de Subcontratación................................................................................................................6

Empresa Principal...............................................................................................................................6

Empresa de Servicios Transitorios......................................................................................................6

Empresa Usuaria.................................................................................................................................6

Trabajador de Servicios Transitorios...................................................................................................6

Obra, faena o servicios propios de su giro..........................................................................................6

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo................................................................7


POLÍTICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS................................................................................... 7


CAPITULO II BASES DE LICITACIÓN.......................................................................................... 8


CAPITULO III OBLIGACIONES DE CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS.............................. 9


CAPITULO IV PREVENCIÓN DE RIESGOS....................................................................................14


CAPITULO V CONTROL Y SEGUIMIENTO................................................................................... 22


CAPITULO VI SANCIONES........................................................................................................... 22


CAPITULO VII VERIFICACION DEL CUMPLIMIENTO DEL SUBCONTRATO……………………...23


CAPITULO VII ACCIONES EN PROMEJORA DE LOS RESULTADOS……………………………..24





















      1. CAPITULO I GENERALIDADES


INTRODUCCIÓN


De conformidad con lo dispuesto en el Título VII y VIII de la Ley N° 16.744; en los artículos 183-E, 183-AB y 184 del Código del Trabajo; el D.S. N° 101, de 1968, y los D.S. N° 40 y N° 54, ambos de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social y la facultad que me confiere el artículo 32 N° 6 de la Constitución Política de la República.


Aprueba Reglamento para la aplicación del artículo 66 Bis de la Ley N° 16.744, incorporado por la Ley N° 20.123, que establece normas en materia de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo en Obras, Faenas o Servicios que indica.


Las disposiciones que contiene este Reglamento Especial para Empresas Contratistas y Subcontratistas que regulan las condiciones, requisitos, obligaciones, prohibiciones y de la seguridad y salud en el trabajo de todas las empresas que prestan servicios en EMPRESA CONSTRUCTORA BOETSCH S.A.

BLC LTDA. TASCO S.A y han sido establecidas con el propósito de mantener relaciones laborales armoniosas al interior de la Empresa.


Toda Empresa Contratista y Subcontratista ha tomado conocimiento del presente Reglamento y se les ha entregado un ejemplar impreso de este instrumento. Asimismo, se ha enviado una copia de este Reglamento a la Dirección del Trabajo y al SEREMÍ de Salud de la Región Metropolitano, a fin de dar estricto cumplimiento a las normas sobre la materia.


    1. MARCO LEGAL


Artículo 3° D.S.594/00

La empresa está obligada a mantener en los lugares de trabajo las condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y la salud de los trabajadores que en ella se desempeñan, sean éstos dependientes directos suyos o lo sean de terceros contratistas que realizan actividades para ella.


Artículo 66° Bis - Ley 16.744/68

Los empleadores que contraten o subcontraten con otros la realización de una obra, faena o servicios propios de su giro, deberán vigilar el cumplimiento por parte de dichos contratistas o subcontratistas de la normativa relativa a higiene y seguridad, debiendo para ello implementar un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo para todos los trabajadores involucrados, cualquiera que sea su dependencia.


Artículo 183-E Ley 20.123/06

Sin perjuicio de las obligaciones de la empresa principal, contratista y subcontratista respecto de sus propios trabajadores en virtud de lo dispuesto en el artículo 184, la empresa principal deberá adoptar las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de todos los trabajadores que laboran en su obra, empresa o faena, cualquiera sea su dependencia, en conformidad a lo dispuesto en el artículo 66 bis de la ley N° 16.744 y el artículo 3° del decreto supremo N° 594, de 1999, del Ministerio de Salud.


OBJETIVOS


El presente Reglamento establece las disposiciones por las cuales han de regirse las actividades, obligaciones y responsabilidades que en materia de Higiene y Seguridad Industrial, desarrollen las empresas contratistas a Empresas Constructoras BOETSCH S.A. BLC LTDA. TASCO S.A, con el propósito de hacer de cada uno de los trabajadores responsable de su propio puesto de trabajo, así como de cuidar de su salud e integridad física y la de sus pares de trabajo contribuyendo a prevenir y a evitar los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, accidentes con daño a la Propiedad, medio Ambiente y terceras personas.


Establece e instruye sobre los requerimientos mínimos de Prevención y Control de Riesgos Accidentales y Medio Ambiente, los que deben ser cumplidos por los trabajadores de las empresas contratistas, Sub-Contratistas y terceros que presten servicios a Empresas Constructoras BOETSCH S.A. BLC LTDA. TASCO S.A


Estas normas, principios y procedimientos son complementarios de las disposiciones sobre Seguridad e Higiene Industrial y Medio Ambiente que se establecen en la legislación vigente y que el contratista declara conocer, cumplir y hacer cumplir. A continuación se listan las normativas legales más importantes, la cual no excluye otra legislación aplicable y las modificaciones posteriores.


Ley N° 16.744, Ministerio Del Trabajo y previsión Social, 1/02/1968, sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales. Sus Reglamentos y Decretos complementarios.

D.F.L N°1, Ministerio del Trabajo y Previsión Social, 24/01/1994, Código del Trabajo.

Decreto Supremo N° 594, Ministerio de Salud, que reglamenta sobre las Condiciones Sanitarias y Ambientales Básicas en los Lugares de Trabajo.

Ley General de Urbanismo y Construcción, Ministerio de Vivienda y Urbanismo.

  • Ley N° 19.300, Ministerio Secretaría General de la Presidencia, 9/03/1994 sobre Bases Generales del Medio Ambiente y sus Decretos

Complementarios.

  • Decreto Supremo N° 40, Ministerio del Trabajo y Previsión Social, 7/03/1969, Aprueba Reglamento sobre Prevención de Riesgos Profesionales.

  • Decreto Supremo N° 54, Ministerio del Trabajo y Previsión Social, 11/03/1969, Aprueba el Reglamento para la Constitución y Funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad.

      1. ALCANCE


Este Reglamento formará parte integrante de las Bases Técnicas de todos los Contratos de Empresas Constructoras Boetsch S.A. BLC LTDA. TASCO S.A con Empresas Contratistas, Subcontratistas y Terceros, como también formará parte de cualquier Contrato de Servicios y Obras.

El presente Reglamento tendrá plena vigencia en tanto no se disponga una revisión del texto.

Cuando en estas normas se hable de Contratistas, se entenderá que también es aplicable a sus trabajadores, a los subcontratistas y sus trabajadores, y a todos aquellos que en cualquier forma presten un servicio directo o indirecto para Empresas Constructoras Boetsch S.A. BLC LTDA. TASCO S.A

Las infracciones a las disposiciones de este Reglamento constituirán incumplimiento grave de las obligaciones del Contratista, contraídas en virtud del Contrato y podrán constituir causal de amonestación verbal, escrita, aplicación de multas y/o término anticipado o caducidad del Contrato.

Será parte importante de las funciones del Administrador del Contrato la coordinación de todas las actividades que demande el desarrollo del Contrato

en todas las dependencias de la Empresa.

El administrador de contrato por parte de Empresas Constructoras Boetsch S.A. BLC LTDA. TASCO S.A deberá ser notificado al contratista.

En el caso que corresponda, el Administrador de Contrato será responsable de asignar el espacio y lugar donde se hará el montaje de faena.

Es obligación ineludible de los trabajadores del Contratista conocer y cumplir las disposiciones establecidas en este Reglamento, siendo el Contratista responsable de las faltas u omisiones en que incurra su personal.


      1. APLICACIÓN


Este Reglamento se aplica a todos los Contratistas y sus Subcontratistas que participen en las obras y/o trabajos que ejecuten para Empresas Constructoras Boetsch S.A, BLC LTDA. TASCO S.A en cualquier área de sus instalaciones o servicios.

Además de ser exigible a todo el personal de empresas contratistas de obras y/o servicios que ejecuten trabajos, estas disposiciones, también deben ser cumplidas por todo el personal de Empresas Constructoras Boetsch S.A. BLC LTDA. TASCO S.A, que participen en los trabajos con los Contratistas.

Estas disposiciones tienen carácter de general y son exigibles y aplicables en lo que corresponda a todas las faenas y por lo tanto no reemplazan ni sustituyen a las normas específicas de seguridad contenidas en el reglamento interno procedimientos seguros de trabajo, u otra normativa vigente.



      1. RESPONSABILIDAD


Las Empresas Contratistas son responsables del Control de los Riesgos asociados a todas las obras y/o servicios que ejecuten en Empresas Constructoras Boetsch S.A. BLC LTDA. TASCO S.A Para ello, la Empresa Contratista deberá implementar un Programa de Administración y Control de Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y Medio Ambiente.

El Control de los Riesgos debe estar integrado en la ejecución de los trabajos y/o servicios contratados.

Las Empresas Contratistas se obligan a conocer y cumplir con todas las Disposiciones Legales Vigentes respecto al Código del Trabajo, a Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y Medio Ambiente. Los Contratistas y Subcontratistas se obligan a conocer y a instruir a su personal sobre la señalización y medidas preventivas que se aplican en las instalaciones.

Los Jefes, Supervisores, Departamento de Prevención de Riesgos y Comité Paritario de Empresas Constructoras Boetsch S.A. BLC LTDA. TASCO S.A, están facultados para inspeccionar las instalaciones, equipos, vehículos, la instalación de faena y la faena en general, con el objeto de verificar el estado de seguridad de los trabajos, la aplicación de los Programas de Control de Riesgos, Protección del Medio Ambiente, Condiciones de trabajo, comodidades para sus trabajadores y cualquier materia relacionada con los trabajos o servicios prestados.

Cada vez, que los Jefes, Supervisores, Departamento de Prevención de Riesgos o Comité Paritario detecten actos y/o condiciones subestándares (inseguras) que signifiquen un peligro inmediato e inminente a la integridad física de los trabajadores u otras personas, la Seguridad de la faena, la Seguridad del Servicio, el Medio Ambiente o cuando no se cumpla con la legislación vigente, será causal suficiente para que se paralice la faena o tarea, hasta que se adopten las medidas indicadas, sin que esto signifique costo para la Constructora.

En aquellos casos de Empresas contratistas o prestadores de servicios externos con un desempeño deficiente en control de riesgos, La Empresas Constructoras Boetsch S.A. BLC LTDA. TASCO S.A podrá suspender las obras, pudiendo amonestar, poner termino anticipado o caducar el contrato por los trabajos o servicios contratados.

Las observaciones que surjan de las auditorias, visitas, inspecciones, etc., a la Empresa Contratista, quedarán registradas en un informe escrito, en su Carpeta de Antecedentes.

Las demoras o atrasos que se produzcan por la adopción de las medidas antes indicadas, no darán motivo para suspender o extender los plazos relacionados con la ejecución de los trabajos y/o servicios.

La Empresa Contratista tiene la obligación de cumplir y hacer cumplir los principios establecidos y divulgarlos a todos sus Trabajadores, Subcontratistas y Terceros que presten servicios.



      1. DEFINICIONES


Trabajo de Subcontratación:


Es aquél realizado en virtud de un contrato de trabajo por un trabajador para un empleador, denominado Contratista o Subcontratista, cuando éste, en razón de un acuerdo contractual, se encarga de ejecutar obras o servicios, por su cuenta y riesgo y con trabajadores bajo su dependencia, para una empresa principal.




Empresa Principal:


Es una tercera persona natural o jurídica, dueña de la obra, empresa o faena. En ella se desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas.


Empresa de Servicios Transitorios:


Es toda persona jurídica, inscrita en el registro de la Dirección del Trabajo, respectivo, que tenga por objeto social exclusivo poner a disposición de terceros denominados para estos efectos empresas usuarias, trabajadores para cumplir en estas últimas, tareas de carácter transitorio u ocasional, como asimismo la selección, capacitación y formación de trabajadores, y otras actividades afines en el ámbito de los recursos humanos.


Empresa Usuaria:


Toda persona natural o jurídica que contrata con una empresa de servicios transitorios, la puesta a disposición de trabajadores para realizar labores o tareas transitorias u ocasionales.


Trabajador de Servicios Transitorios:


Es aquel que ha convenido un contrato de trabajo con una empresa de servicios transitorios para ser puesto a disposición de una o más usuarias.


Obra, faena o servicios propios de su giro:


Es todo proyecto, trabajo o actividad necesaria para que la empresa principal desarrolle sus operaciones o negocios, cuya ejecución se realice en un área o lugar, edificada o no, con trabajadores sujetos a régimen de subcontratación.


Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo:


Es el conjunto de elementos o etapas que integran la prevención de riesgos, a fin de garantizar la protección de la salud y seguridad de todos los trabajadores.



POLÍTICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS


Se compromete a realizar una gestión, que proteja la integridad física, la salud y la calidad de vida de todos sus colaboradores, que pudieran verse afectadas por sus operaciones en todas las áreas de la Empresa. De igual manera, se compromete a respetar el medio ambiente y fortalecer las relaciones con su entorno y con la comunidad toda.

Para lograr nuestros objetivos desarrollaremos una gestión integral, basada en los siguientes compromisos:



Identificar, evaluar y controlar todos los aspectos ambientales.

Mantener vigentes los programas de vigilancia medica de todos los trabajadores expuestos a los distintos agentes propios de nuestra actividad, con el laboratorio de higiene de la Mutual de Seguridad.

Mantener un programa de Prevención que nos permita controlar los riesgos propios de nuestra actividad, para salvaguardar la integridad física de nuestros trabajadores, como también, la marcha normal de nuestros procesos.

Reducir la generación de residuos, procurando su reutilización y la disposición ambientalmente segura de sus remanentes finales.

Usar en forma eficiente todos los recursos, tales como el agua y la energía.-

Dar cumplimiento a la legislación vigente, y a los compromisos que voluntariamente suscribamos con la autoridad, en el desarrollo de las mismas normativas.

Instar a nuestros trabajadores y proveedores, a mantener una actitud responsable en materias de seguridad, higiene industrial y medio ambiente.


  • La responsabilidad de lograr la aplicación de cada uno de nuestros compromisos, les corresponde a toda la línea de administración de Empresas Constructoras Boetsch S.A, BLC LTDA. TASCO S.A El cumplimiento será resorte de todos sus ejecutivos, trabajadores y colaboradores directos.



      1. CAPITULO II BASES DE LICITACIÓN


Toda Empresa Contratista o Subcontratista que se presente a una Licitación con el objeto de ejecutar obras o servicios para Empresas Constructoras Boetsch S.A. BLC LTDA. TASCO S.A, deberá cumplir con las siguientes obligaciones contenidas en este reglamento:


Establecer y mantener al día el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y/o Reglamento Interno de Higiene y Seguridad, según corresponda. En cumplimiento al D.S. 40 en el Titulo V (Artículos 14° al 20°) y Código del Trabajo en el Titulo III Articulo 153.


Mantener Constituido y en funcionamiento, el o los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad según corresponda. En cumplimiento al D.S. 54 "Aprueba el reglamento para la constitución y funcionamiento de los Comités Paritarios de Higiene y Seguridad".


Mantener en funcionamiento el Departamento de Prevención de Riesgos según corresponda. En cumplimiento al D.S. 40 en el Titulo III (Artículos 8º-11º).


Informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. En cumplimiento al D.S. 40 en el Titulo VI (Artículos 21° al 24°).


Llevar estadísticas completas de accidentes y de enfermedades profesionales, y computar como mínimo la tasa mensual de frecuencia y la tasa semestral de gravedad de los accidentes del trabajo. En cumplimiento al D.S. 40 en el TITULO IV (Artículos 12°-13°).


Encontrarse adherido a un organismo administrador de la Ley N° 16.744 (Mutualidades o INP).


CAPITULO III OBLIGACIONES DE CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS.


La Administración de las Empresas Contratistas y Subcontratistas tiene la obligación de respetar y hacer cumplir las acciones establecidas en el presente documento, y divulgarlas ampliamente a sus trabajadores y subcontratos que le presten servicios o ejecuten trabajos materiales en relación con los contratos celebrados con Empresas Constructoras Boetsch S.A. BLC LTDA. TASCO S.A


"SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)"


Al iniciar actividades, el Experto de la empresa contratista deberá presentar el "Inventario de Tareas o Procesos Críticos" involucrados en el desarrollo de las tareas a ejecutar según contrato.

Será obligación de la Empresa Contratista dar cabal cumplimiento al programa de Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en al Trabajo, entregado por la Empresas Constructoras Boetsch S.A. BLC LTDA. TASCO S.A, el cual contempla la ejecución de actividades en forma sistemática tanto individual como en equipo, del cual se verificara su cumplimiento en forma mensual a través de reuniones con los Expertos Asesores y Representantes Legales de la empresas Contratistas y el Depto. de Prevención de Riesgos.

Como mecanismo de verificación del cumplimiento de programa se efectuara una auditoria mensual.



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