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Evaluación del módulo nº 12: formación y orientación laboral f

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Nivel complementario: servicios sociales y asistencia social a personas discapacitadas y a la tercera edad.

Las prestaciones pueden ser de cuatro clases:


  • Pensiones, son prestaciones económicas de devengo periódico y de duración vitalicia o hasta alcanzar una edad determinada.

  • Subsidios, prestaciones de devengo periódico y de duración temporal.

  • Indemnizaciones, prestaciones económicas abonables por una sola vez.

  • Otras prestaciones, como las prestaciones por desempleo y la protección familiar de carácter no económico.

1.2. ¿A QUIÉN PROTEGE EL SISTEMA ESPAÑOL DE SEGURIDAD SOCIAL?

Para que las personas estén protegidas por el sistema público de Seguridad Social deben reunir una serie de requisitos, que son diferentes según hablemos del nivel de protección contributivo o del nivel de protección no contributivo.

  • Beneficiarios en el nivel de protección contributivo: los requisitos para ser beneficiario en este nivel son la residencia en el Estado Español y el desarrollo de una actividad profesional. Así, son beneficiarios:

Trabajadores españoles residentes en España (trabajadores por cuenta ajena, por cuenta propia, autónomos, estudiantes, etc.).

Trabajadores extranjeros que residan o trabajen legalmente en España.

Trabajadores españoles en el extranjero en determinadas situaciones.

  • Beneficiarios en el nivel de protección no contributivo: los requisitos son la residencia en el Estado español y la nacionalidad.

Todos los españoles y ciudadanos de países miembros de la Unión Europea, hispanoamericanos, brasileños, andorranos y filipinos residentes en España.

Para el resto de extranjeros se atenderá a lo que dispongan los tratados o convenios internacionales suscritos por el Estado español.



1.3. ESTRUCTURA DEL NIVEL CONTRIBUTIVO DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

Este nivel de protección se compone de varios regímenes dentro de los que se agrupan los sujetos protegidos en función de las peculiaridades de su actividad profesional.

Los regímenes que integran el nivel contributivo son:

Régimen general, integrado por los trabajadores por cuenta ajena (trabajan para otros) que no se encuentran en ningún régimen especial.

Regímenes especiales, integrado por colectivos profesionales cuya actividad presenta alguna peculiaridad. Estos regímenes son:

  • Agrario

  • Trabajadores del mar

  • Autónomos

  • Empleados del hogar

  • Minería del carbón

  • Estudiantes

  • Funcionarios públicos civiles y militares



2. Afiliación, altas y bajas en la Seguridad Social

La inclusión en alguno de los regímenes de la Seguridad Social se efectúa mediante la afiliación al sistema y el alta en el régimen correspondiente.

La afiliación es el acto administrativo por el que una persona se incorpora al sistema de la Seguridad Social, convirtiéndose en titular de derechos y obligaciones con respecto a la misma.

El alta es el acto por el que se comunica a la Seguridad Social el inicio de la relación laboral y la baja el acto por el que se comunica el cese de la misma.





2.1. LA AFILIACIÓN EN EL RÉGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL


En el régimen general, el empresario es la persona obligada a solicitar la afiliación y el alta en la Seguridad Social de todos los trabajadores que presten servicio para él. Cada vez que el trabajador cese en su actividad laboral o cambie de centro de trabajo, debe ser dado de baja en la Seguridad Social.





Tanto la afiliación como el alta de los trabajadores en el régimen general, debe solicitarse con anterioridad a la fecha de inicio de la actividad laboral, pero nunca antes de los sesenta días naturales anteriores al previsto para el comienzo de la prestación de servicios.

Las afiliaciones, las altas y las bajas deben solicitarse ante la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) con sede en la provincia donde esté domiciliada la empresa y presentarse en modelo oficial.

El empresario está también obligado a dar de baja en la Seguridad Social al trabajador que finalice su relación laboral, en el plazo de tres días naturales contados desde que cese la prestación de servicios del trabajador.

Asimismo, la empresa deberá proceder a dar de baja a los trabajadores que legalmente se declaren en huelga de trabajo y darlos de alta una vez finalice la misma. Durante el tiempo que dure la huelga, los trabajadores estarán en situación de alta especial.

En caso de que el empresario no cumpla con su obligación de afiliar, dar de alta o de baja a sus trabajadores, éstos lo podrán solicitar directamente a la Dirección Provincial de la TGSS.

Asimismo, la propia TGSS puede proceder de oficio a afiliar o dar de alta a un trabajador cuando el empresario hubiera incumplido con su obligación.

El incumplimiento por parte del empresario de las obligaciones de afiliar, dar de alta o de baja a sus trabajadores, constituye una infracción administrativa grave, que puede ser sancionada con una multa.





2.2. LA AFILIACIÓN EN EL RÉGIMEN ESPECIAL DE TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS

Los trabajadores por cuenta propia o autónomos son aquellos que realizan de manera habitual, personal y directa una actividad económica con el fin de obtener un beneficio, sin sujeción a un contrato de trabajo e independientemente de que utilicen el servicio remunerado de otras personas.

La afiliación o alta en este régimen especial de la Seguridad Social debe ser solicitada por los propios interesados ante la Dirección Provincial de la TGSS, en el plazo de 30 días naturales siguientes a aquel en que comiencen las actividades.






3. La gestión del sistema de Seguridad Social

La gestión del sistema de Seguridad Social está encomendada a una serie de organismos públicos denominados


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