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Evaluación del módulo nº 12: formación y orientación laboral f

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EDAD DE JUBILACIÓN:

A partir de 1-1-2013, la edad de acceso a la pensión de jubilación depende de la edad del interesado y de las cotizaciones acumuladas a lo largo de su vida laboral, requiriendo haber cumplido la edad de:

67 años o

65 años cuando se acrediten 38 años y 6 meses de cotización.

Este requisito será exigible, en todo caso, cuando se acceda a la pensión sin estar en alta o en situación asimilada a la de alta.

Las edades de jubilación y el período de cotización a que se refieren los párrafos anteriores, se aplicarán de forma gradual, en los términos que resultan del siguiente cuadro:

Año

Períodos cotizados

Edad exigida

2013

35 años y 3 meses o más

65 años

Menos de 35 años y 3 meses

65 años y 1 mes

2014

35 años y 6 meses o más

65 años

Menos de 35 años y 6 meses

65 años y 2 meses

2015

35 años y 9 meses o más

65 años

Menos de 35 años y 9 meses

65 años y 3 meses

2016

36 o más años

65 años

Menos de 36 años

65 años y 4 meses

2017

36 años y 3 meses o más

65 años

Menos de 36 años y 3 meses

65 años y 5 meses

2018

36 años y 6 meses o más

65 años

Menos de 36 años y 6 meses

65 años y 6 meses

2019

36 años y 9 meses o más

65 años

Menos de 36 años y 9 meses

65 años y 8 meses

2020

37 o más años

65 años

Menos de 37 años

65 años y 10 meses 

2021

37 años y 3 meses o más

65 años

Menos de 37 años y 3 meses

66 años

2022

37 años y 6 meses o más

65 años

Menos de 37 años y 6 meses

66 años y 2 meses

2023

37 años y 9 meses o más

65 años

Menos de 37 años y 9 meses

66 años y 4 meses

2024

38 o más años

65 años

Menos de 38 años

66 años y 6 meses

2025

38 años y 3 meses o más

65 años

Menos de 38 años y 3 meses

66 años y 8 meses

2026

38 años y 3 meses o más

65 años

Menos de 38 años y 3 meses

66 años y 10 meses

A partir de 2027

38 años y 6 meses o más

65 años

Menos de 38 años y 6 meses

67 años 

 

Excepciones:

Se mantiene la edad de 65 años para quienes resulte de aplicación la legislación anterior a 1-1-2013, de conformidad con lo establecido en la disposición final 12.2. de la Ley 27/2011, de 1 de agosto.

No obstante, hasta el año 2027, se establece un periodo transitorio y gradual, en el cual los porcentajes anteriores serán sustituidos por los siguientes:

PORCENTAJE – JUBILACIÓN – AÑOS COTIZADOS

PERIODO 
DE 
APLICACIÓN

PRIMEROS
15 AÑOS

AÑOS ADICIONALES

TOTAL

Años

%

MESES 
ADICIONALES

COEFICIENTE

   %    

AÑOS

AÑOS

  %  

2013 a 2019

15

50

1 al 163
83 restantes

0,21
0,19

34,23
15,77




15

50

Total 246 meses


50,00

20,5

35,5

100

2020 a 2022

15

50

1 al 106
146 restantes

0,21
0,19

22,26
27,74




15

50

Total 252 meses


50,00

21

36

100

2023 a 2026

15

50

1 al 49
209 restantes

0,21
0,19

10,29
39,71




15

50

Total 258 meses


50,00

21,5

36,5

100

A partir de 2027

15

50

1 al 248
16 restantes

0,19
0,18

47,12
2,88




15

50

Total 264 meses


50,00

22

37

100




Porcentaje aplicable a quienes se acojan a la legislación anterior a 01-01-2013 (disposición final 12ª de la Ley 27/2011, de 1 de agosto):

El porcentaje es variable en función de los años de cotización a la Seguridad Social, aplicándose una escala que comienza con el 50% a los 15 años, aumentando un 3% por cada año adicional comprendido entre el decimosexto y el vigésimo quinto y un 2% a partir del vigésimo sexto hasta alcanzar el 100% a los 35 años.

El porcentaje es variable en función de los años de cotización a la Seguridad Social, aplicándose una escala que comienza con el 50% a los 15 años, aumentando un 3% por cada año adicional comprendido entre el decimosexto y el vigésimo quinto y un 2% a partir del vigésimo sexto hasta alcanzar el 100% a los 35 años.

ESCALA DE PORCENTAJES POR AÑOS COTIZADOS

Años de cotización

Porcentaje de la 
base reguladora

A los 15 años

50%

A los 16 años

53%

A los 17 años

56%

A los 18 años

59%

A los 19 años

62%

A los 20 años

65%

A los 21 años

68%

A los 22 años

71%

A los 23 años

74%

A los 24 años

77%

A los 25 años

80%

A los 26 años

82%

A los 27 años

84%

A los 28 años

86%

A los 29 años

88%

A los 30 años

90%

A los 31 años

92%

A los 32 años

94%

A los 33 años

96%

A los 34 años

98%

A los 35 años

100%

6. Casos prácticos resueltos

  1. IDENTIFICACIÓN DE REGÍMENES EN LOS QUE DEBEN COTIZAR LAS PERSONAS.

Indica cual es el régimen de la Seguridad Social en el que deben estar incluidas las siguientes personas:


SOLUCIÓN

Yolanda, tiene una tienda propia en la que vende artículos de regalo

Régimen especial de autónomos, ya que es dueña de su propio negocio

Roberto, un funcionario que trabaja en el Ministerio de Defensa como conserje

Régimen especial de funcionarios públicos, civiles y militares

Mohamed, un inmigrante que está trabajando con contrato como temporero en la recogida de fruta en La Rioja.

Régimen especial agrario, ya que trabaja en el sector agrícola

María, una mujer de 43 años que trabaja en una casa realizando labores de limpieza y cuidado de unos niños.

Régimen especial de empleados de hogar, ya que ella trabaja en un domicilio particular como empleada de hogar

Andrés, hombre que trabaja en una empresa dedicada a la explotación de unas minas de carbón en Andalucía.

Régimen especial de la minería, ya que trabaja en este sector

Jon, un joven que pertenece a la tripulación de un barco pesquero con base en Bermeo

Régimen especial de trabajadores del mar

Jaime, electricista que trabaja para la empresa Electricidad López

Régimen general, ya que trabaja por cuenta ajena


  1. IDENTIFICACIÓN DE PERSONA RESPONSABLE DE AFILIAR Y DAR DE ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL.

Indica, en los casos que aparecen a continuación, ¿quién tiene la responsabilidad de afiliar y/o dar de alta en la Seguridad Social al trabajador/a?:

  1. Luís, un educador social que va a empezar a trabajar en una ONG, en un proyecto educativo de atención a menores. Ha trabajado anteriormente con contrato.

  2. Yolanda, una socióloga que va a crear su propia empresa de estudios de marketing para prestar servicios a empresas privadas. Esta será su primera experiencia laboral.

  3. María, una auxiliar de enfermería que va a empezar a trabajar en una residencia de tercera edad. Ha trabajado anteriormente en una clínica privada.





SOLUCIÓN

  1. En el caso de Luís, como es un trabajador por cuenta ajena (trabaja para una empresa), la responsabilidad de darle de alta en la Seguridad corresponde a la propia empresa (la ONG). No es necesario solicitar la afiliación a la Seguridad Social porque al tener experiencia con contrato anterior, ya estará afiliado y la afiliación solo es necesaria una vez, cuando comienza la vida laboral del trabajador.

  2. En el caso de Yolanda, al ser ella la que crea su empresa, tendrá que solicitar el alta en la Seguridad Social en el régimen de autónomos. Además, como es su primera experiencia laboral y no está afiliada y por lo tanto tendrá que solicitar también la afiliación (inscripción) en la Seguridad Social.

  3. En el caso de María, como es trabajadora por cuenta ajena (trabajará contratada por la residencia), la responsabilidad de darle de alta en la Seguridad Social corresponde a la empresa (la residencia). Como ya ha trabajado anteriormente con contrato no es necesario solicitar la afiliación a la Seguridad Social porque ya estará afiliada.

  1. IDENTIFICACIÓN DE PRESTACIONES A LAS QUE PUEDEN ACCEDER LOS TRABAJADORES/AS, SEGÚN CUMPLAN O NO LOS REQUISITOS NECESARIOS.

Teniendo en cuenta los casos de las personas que se presentan a continuación, decide:

      1. Tipo de prestación de la Seguridad Social que podrían solicitar por encontrarse en estas situaciones.

      2. ¿Cumplen los requisitos para que se les conceda dicha prestación? Razona las respuestas.

      3. ¿Qué cuantía y duración tendrá la prestación en caso de concedérsela? Razona las respuestas.

      • María, una mujer cuyo marido acaba de fallecer al tener un accidente mientras realizaba su trabajo en la empresa Sointec.

      • Josu, un chico que trabaja en una empresa como almacenero, ha sido operado de apendicitis y ha estado 10 días de baja y tiene cotizados 4 meses en toda su vida laboral.

      • Raúl, un hombre de 52 años que trabaja en una empresa de construcción y ha tenido un accidente de coche (en su tiempo libre) el pasado 11 de febrero y ha quedado incapacitado para realizar cualquier tipo de trabajo. Ha cotizado a la Seguridad Social un total de 22 años.

      • Alberto, un trabajador de una clínica privada que hace 7 semanas ha sido padre. Lleva trabajando y cotizando en la misma empresa 8 años. Su mujer estará de baja por maternidad durante 10 semanas.


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