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Evaluacion de riesgos laborales. Metodo bs 8800

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EVALUACION DE RIESGOS LABORALES. METODO BS 8800 

El  presente  documento  está  basado  en  BS  8800:1996  Guide  to  occupational  health  and  safety 

management systems.  

La  evaluación  de  riesgos  laborales  es  uno  de  los  componentes  de  los  principios  básicos  de  la 

política  nacional  de  salud  y  seguridad  en el  trabajo (SST) junto  con  la  acción  de  combatir  en su 

origen  los  riesgos  del  trabajo  y  desarrollar  una  cultura  nacional  de  prevención  en  materia  de 

seguridad y salud que incluya información, consultas y formación (artículo 3 del Convenio 187 de 

OIT). 

Asimismo  es  un  requisito  de  los 

“Sistemas  de  Gestión  de  la  Salud  y  Seguridad  en  el  Trabajo” 

(SGSST)  y  una  herramienta  fundamental  para  evitar  daños  a  la  salud  y  la  seguridad  de  los 

trabajadores (Cláusulas 6.1.2.2 de ISO 45001:2018 y 3.7.2.b de ILO OSH 2001). 

Las  pequeñas  empresas  deben  tener  en  cuenta que  si  bien  los  principios  generales  tratados  en 

este método se aplican a toda organización, de manera previa a la evaluación de riesgos laborales 

primero deben asegurar que cumplen con los requisitos legales. 

 

1  INTRODUCCIÓN 

1.1 Objetivos 

Este  método  explica  los  principios  y  práctica  de  la  evaluación  de  riesgo  de  SST  y  por  qué  es 

necesaria. Las organizaciones deben adaptar el mismo para que sirva a sus propias necesidades, 

tomando en cuenta la naturaleza de su trabajo y la gravedad y complejidad de sus riesgos. 

La  planificación  e  implementación  de  la  evaluación  de  riesgos  y  de  los  programas  de  control  de 

riesgo se tratan en otras orientaciones. 

1.2 Términos clave 

Los términos clave son: 

a) 

peligro

  es  una  fuente  de  daño  o  lesión  potencial  o  una  situación  con  potencial  de  daño  o 

lesión; 

b) 

riesgo

  es  la  combinación  de  la  probabilidad  y  las  consecuencias  de  un  evento  peligroso 

específico (accidente o incidente). El riesgo, por ende, siempre tiene dos elementos: 

1)  la probabilidad de que tenga lugar el peligro; 

2)  las consecuencias del evento peligroso. 

1.3 Cuándo utilizar el procedimiento de evaluación de riesgo 

Todos los empleadores y trabajadores independientes  deben evaluar los riesgos de su actividad 

laboral. El uso del procedimiento de evaluación de riesgo descripto en este método está destinado 

a las siguientes situaciones: 

a)  cuando los peligros aparentan constituir una amenaza significativa y es incierto si los controles 

existentes o planificados son adecuados en principio o en la práctica;

 

 

b)  cuando  las  organizaciones  procuren  la  mejora  continua  de  sus  sistemas  de  gestión  de  SST, 

para superar los requisitos legales. 

El  procedimiento  completo  descripto  en  este  anexo  no  es  necesario  ni  efectivo  en  función  de 

costos, cuando resulta sumamente claro en base al estudio preliminar que los riesgos son triviales 

(poco  significativos),  o  cuando  la  evaluación  previa  indicó  que  los  controles  existentes  o 

planificados: 

1)  están conforme a requisitos o normas legales bien establecidas; 

2)  son adecuados para las tareas; 

3)  son, o serán, comprendidos y utilizados por todos aquéllos involucrados. 


 

Aquí  no  se  requiere  acción  ulterior  salvo  asegurarse,  cuando  corresponda,  que  se  siguen 

utilizando los controles. Las organizaciones pequeñas, de bajo riesgo, deben ser particularmente 

selectivos en los riesgos que decidan evaluar en detalle. 

Los  esfuerzos  dedicados  a  la  evaluación  de  riesgos  triviales  o  a  la  evaluación  de  controles 

normales  llevarán  a  la  recopilación  de  más  información  de  la  que  puede  ser  utilizada,  y  a 

situaciones donde los hechos importantes se pierden en una masa de documentación irrelevante. 

 


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