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TABLA DE CONTENIDO

Páginas

1. INTRODUCCIÓN VI

1.1. Reseña histórica de la legislación sobre la protección a la maternidad en Chile………………..………………………………………… VIII

2. CAPITULO PRIMERO: PRINCIPIOS GENERALES………………..1

2.1. De la maternidad…………………………………………………………………1

2.2. Protección de la maternidad. Bien jurídico protegido………………………...4

2.3. Aspectos constitucionales de la protección a la maternidad………………..9

2.4. Las normas protectoras de la maternidad. Ámbito de aplicación….……..15

2.5. Renunciabilidad de las normas de protección a la maternidad…………...17

2.6. Síntesis sobre la protección de la maternidad en el derecho comparado, en la visión de la O.I.T………………..………………………………………..………..19

2.6.1. Licencia de maternidad……….……………………………………………..22

2.6.2. Protección del empleo………….……………………………………………24

2.6.3. Prestaciones médicas y en efectivo.……………………………………….26

2.6.4. Protección de la salud de la madre y el hijo.……………………………...28

2.6.5. Después del parto…………………………….……………………………...29

    1. Los tratados internacionales y la protección a la maternidad

en el ámbito del trabajo………………………………...……………………………30

  1. CAPITULO SEGUNDO: DERECHOS QUE CONFIERE

LA MATERNIDAD …..……………………………………………………………42

3.1. Descanso maternal……………………………………………………………..42

3.1.1. Descanso maternal o prenatal y postnatal………………………………..42

3.1.2. La ampliación del descanso maternal……………………………………..49

3.1.3. Descanso maternal y parto múltiple………………………………………..51

3.1.4. Descanso maternal y feriado………………………………………………52

3.1.5. Descanso maternal, lugar donde este debe cumplirse………………….56

3.2. Fuero laboral……………………………………………………………………60

3.2.1. Concepto y alcances del fuero maternal…………………………………..60

3.2.2. El desafuero de la trabajadora embarazada o puerpera……………….105

3.3. Subsidio maternal…………………………………………………………….108

3.3.1. Aspectos generales.………………………………………………………...108

3.3.2. Requisitos para impetrar el subsidio………………………………………108

3.3.3. Forma de calcular el pago de subsidio para trabajadora dependiente………………………………………………………………..109

      1. Forma de determinar el pago del subsidio en trabajadores independientes……………………………………………………………...110

      2. Situación de trabajadores que no reúnen las cotizaciones que establece la ley para impetrar el beneficio…...………………………………………111

      3. Cotizaciones que se deben efectuar sobre los subsidios por maternidad…………………………………………………………………..112

3.4. Derecho a sala cuna…………………………………………………………113

3.4.1. Aspectos generales………………………………………………………..113

3.4.2. Alternativas que tiene el empleador para cumplir la obligación relacionada con salas cunas………………………………………………………114

3.5. Prohibición de realizar trabajos perjudiciales……………………………..130

    1. Derecho a permiso y subsidio por enfermedad grave de hijo menor de un año…………………………………………….……………………………..133

3.7. Permiso para alimentar a los hijos…………………………………………135

    1. Atención de un hijo menor de 18 años afectado por accidente o enfermedad grave…………………………………………………….……139

3.9. Derechos del padre en razón de la maternidad …………………………140

3.10. Situación de las trabajadoras de casa particular……...…………………143

3.11. La adopción y el fuero maternal …………………………………………144


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