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Fr 010 Espanhol final reapresentação 15. a 15. 3

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Itaú Unibanco Holding S.A. – Formulario de Referencia 2010                                                                                                       

 

 212 

Nota:  

(1)  Hay  cinco miembros  que  componen  el  Consejo  de  Administración del  emisor  que  también  ejercen  funciones  ejecutivas  y,  por  tal 

motivo, su remuneración se define en conformidad con lo dispuesto en la política de remuneración aplicable a directores. De esa 

forma, los montos referentes a la remuneración de los referidos miembros sólo están incluidos integralmente en la tabla relativa a la 

remuneración  del  Directorio  del  emisor.    Esta  nota  se  aplica  también  a  los  apartados  13.3,  13.5,  13.6,  13.7,  13.8,  13.10,  13.13  y 

13.15. 

(2)  El  número  de  miembros  de  cada  órgano  corresponde  al  promedio  anual  del  número  de  miembros  de  cada  órgano  calculado 

mensualmente, según orientación que consta en el Oficio-Circular/CVM/SEP/N° 03/2010. Esta nota se apli ca también al apartado 

13.3. 

(3)  Los montos indicados en el apartado "c, ii - otros" corresponden a honorarios especiales y, conjuntamente con la participación en 

los  beneficios  descrita  en  la  tabla  que  figura  más  adelante,  constituyen  la  remuneración  variable  de  corto  plazo  abonada  por  el 

emisor. Los criterios para el pago de los referidos honorarios son los mismos adoptados para el pago de la remuneración variable a 

corto plazo, tal como se detalla en el apartado 13.1 

(4)  La remuneración basada en acciones se calculó en conformidad con las normas contables que tratan del asunto –CPC 10. En los 

estados  contables  consolidados  del  emisor,  esa  remuneración  está  publicada  en  la  Nota  Explicativa  número  17  –  Partes 

Relacionadas, apartado “b” Remuneración del Personal Clave de la Administración. 

(5)  La  remuneración  de  diversos  miembros  del  Consejo  de  Administración  y  del  Directorio  corre  por  cuenta  de  controladas  (véase 

subapartado  13.15);  los  montos  indicados  en  el  subapartado  13.2  incluyen  la  remuneración  total  a  cargo  del  emisor  y  de  sus 

subsidiarias controladas o de sus controlantes.

 

 

 

 

 

 

 

(6)  En  2009,  el  importe medio  de  la  remuneración  por  miembro  del  Consejo  de  Administración  fue  de  R$887  mil,  y  la  del  Directorio 

Ejecutivo fue de R$8.345 mil.

 

 

En  2010,  la  asamblea  general  ordinaria  aprobó  que  el  monto  global  de  la  remuneración  por  abonar  a 

los miembros del Consejo de Administración fuese de R$ 10 millones,  y que para los miembros del Directorio 

fuese  de  R%  105  millones.  Para  el  Consejo  Fiscal  se  aprobó  una  remuneración mensual  individual  de  R$  12 

mil  a  los  miembros  titulares  y  de  R$  5  mil  a  los  miembros  suplentes.  De  dichos  valores,  se  gastaron  los 

importes descritos más adelante. 

 

Además  de  la  remuneración  establecida  por  la  asamblea  general,  los  administradores  recibieron  en 

2010 (i) participación en los beneficios del emisor y (ii) remuneración basada en acciones, en los términos del 

Plan para Otorgamiento de Opciones de Acciones del Emisor, como se expresa a continuación: 

 

Ejercicio 2010

R$, excepto cuando se indica

a

órgano

Consejo de 

Administración

Directorio Estatutario

Consejo Fiscal

Total

b

número de miembros (personas)

8,00

15,67

5,42

29,09

c

remuneración dividida en:

i remuneración fija anual, dividida en:

3.682.454

11.488.008

706.825

15.877.287

. salario o pro labore

2.914.500

8.953.504

577.000

12.445.004

. beneficios directos e indirectos

112.191

519.966

N/A

632.157

. remuneración por participación en comités

N/A

N/A

N/A

N/A

. otros

655.763

2.014.538

129.825

2.800.126

ii remuneración variable, dividida en:

N/A

82.191.168

N/A

82.191.168

. bonificación 

N/A

N/A

N/A

N/A

. participación en los resultados

N/A

44.477.350

N/A

44.477.350

. remuneración por participación en reuniones

N/A

N/A

N/A

N/A

. comisiones

N/A

N/A

N/A

N/A

. otros

N/A

37.713.818

N/A

37.713.818

iii beneficios postempleo

97.659

3.517.995

N/A

3.615.654

iv

N/A

1.827.660

N/A

1.827.660

v remuneración basada en acciones

7.394.585

28.695.231

N/A

36.089.816

d

11.174.698

127.720.062

706.825

e

139.601.585

               

total de la remuneración del consejo de administración, del directorio estatutario y del consejo fiscal

valor, por órano, de la remuneración del consejo de administración, del directorio 

estatutario y del consejo fiscal 

beneficios motivados por el cese en el ejercicio del cargo

 

 

Nota:  

(1) Hay cinco miembros que componen el Consejo de Administración del emisor que también ejercen funciones ejecutivas y, por tal motivo, su remuneración se define en conformidad 

con  lo  dispuesto  en  la  política  de  remuneración  aplicable  a  directores.  De  esa  forma,  los  montos  referentes  a  la  remuneración  de  los  referidos  miembros  sólo  están  incluidos 

integralmente en la tabla relativa a la remuneración del Directorio del emisor. También para 2010, esta nota se aplica a los apartados 13.3, 13.5, 13.6, 13.7, 13.8, 13.10, 13.13 y 13.15. 

 

(2)  La  remuneración  de  diversos  miembros  del  Consejo  de  Administración  y  del  Directorio  corre  por  cuenta  de  controladas  (véase  subapartado  13.15);  los  montos  indicados  en  el 

subapartado 13.2 incluyen la remuneración total a cargo del emisor y de sus subsidiarias controladas o de sus controlantes. 

 

 

 

 

 

 

(3) En 2010, el importe medio de la remuneración por miembro del Consejo de Administración fue de R$1.397 mil, y la del Directorio Ejecutivo fue de R$8.151 mil. 

 

 

 

 

Para 2011, se propone que la asamblea general apruebe un monto global de R$ 11.000.000,00 (once 

millones 

de 

reales) 

para 

los 

miembros 

del 

Consejo 

de 

Administración 

de  

R$  115.000.000,00  (ciento  quince  millones  de  reales)  para  los  miembros  del  Directorio.  El  Consejo  de 

Administración  deberá  distribuir  esas  asignaciones  entre  los  miembros  de  tales  órganos,  de  acuerdo  con  la 

política de remuneración del emisor, y se calcula que los valores se pagarán en las proporciones descritas en 

la  tabla  que  figura  más  adelante.  Cabe  resaltar  que  los  montos  globales  propuestos  incluyen  las  eventuales 

cargas  que  recaigan  sobre  el  emisor  como  resultado  de  la  remuneración  por  pagar,  las  cuales  no  han  sido 

incluidas en la siguiente tabla. 

 

Con  relación  a  los  miembros  del  Consejo  Fiscal,  se  propone  que  la  asamblea  general  apruebe  la 

remuneración  mensual  individual  de  R$  12.000,00  (doce  mil  reales)  para  los  miembros  titulares  y  de  R$ 

5.000,00 (cinco mil reales) para los miembros suplentes.   



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