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Fr 010 Espanhol final reapresentação 15. a 15. 3

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Itaú Unibanco Holding S.A. – Formulario de Referencia 2010                                                                                                       

 

 213 

 

 

Estimación para el exercício de 2011                                                                                                                                           R$, excepto cuando se indica

 

 

 

Además  de  la  remuneración  establecida  por  la  asamblea  general,  los  miembros  del  Consejo  de 

Administración  y  del  Directorio  recibirán  (i)  participación  en  los  beneficios  del  emisor  que,  a  tenor  de  lo 

dispuesto en el párrafo 1º, del artículo 152, de la Ley 6.404/76, estará limitada a la remuneración anual de los 

administradores  o  al  10%  del  beneficio  de  la  compañía,  prevaleciendo  el  menor  valor;  y  (ii)  remuneración 

basada  en acciones, en los términos del  Plan para Otorgamiento de Opciones de Acciones del Emisor. Cabe 

destacar que la cantidad total de opciones por otorgar en cada ejercicio no excederá el límite del 0,5% (medio 

por ciento) de la totalidad de las acciones del emisor que los accionistas mayoritarios y minoritarios posean en 

la fecha del balance al final del mismo ejercicio, siendo que, en la hipótesis de, en un determinado ejercicio, la 

cantidad  de  opciones  otorgadas  quede  por  debajo  del  límite  del  0,5%  (medio  por  ciento)  de  la  totalidad  de 

acciones, la diferencia podrá añadirse en el otorgamiento de opciones en cualquiera de los 7 (siete) ejercicios 

siguientes. 

 

13.3 Con relación a la remuneración variable de los tres últimos ejercicios sociales y a la prevista para 

el ejercicio social corriente del consejo de administración, del directorio estatutario y del consejo fiscal, 

preparar una tabla con el siguiente contenido: 

Como así lo autoriza el ente autárquico, incluimos datos referentes a los ejercicios de 2009 y 2010. 

 

Ejercicio 2009

R$, excepto cuando se indique

a órgano

Consejo de 

Administración

Directorio 

Estatutario

Consejo Fiscal

Total

b número de miembros (personas)

9,17

16,00

5,50

30,67

c con relación a la bonificación:

i

N/A

N/A

N/A

N/A

ii

N/A

N/A

N/A

N/A

iii

N/A

N/A

N/A

N/A

iv

N/A

N/A

N/A

N/A

d con relación a la participación en el resultado:

i

N/A

57.032.034

N/A

57.032.034

ii

N/A

120.938.773

N/A

120.938.773

iii

N/A

89.322.294

N/A

89.322.294

iv

N/A

80.744.962

N/A

80.744.962

valor máximo previsto en el plan de remuneración

valor previsto en el plan de remuneración, si se 

alcanzan las metas establecidas

valor efectivamente reconocido en el resultado del 

último ejercicio social

valor mínimo previsto en el plan de remuneración

valor máximo previsto en el plan de remuneración

valor previsto en el plan de remuneración, si se 

alcanzan las metas establecidas

valor efectivamente reconocido en el resultado del 

último ejercicio social

valor mínimo previsto en el plan de remuneración

 

 

Nota: 

La expresión “remuneración variable” corresponde a los honorarios especiales en conjunto con la participación en los beneficios, que componen la remuneración variable de corto plazo 

abonada por el emisor. La remuneración variable reconocida en 2009, por valor de R$80.744.962, se compone de R$55.419.281 de participación en los beneficios y resultados, y de 

R$20.674.025  de  “honorarios  especiales”

 

y  R$  4.651.656  referente  al  aporte  al  INSS  (Instituto  Nacional  de  la  Seguridad  Social)  que  recae  sobre  los  honorarios  especiales..  Si  el 

resultado del emisor fuese cero o negativo, el monto mínimo previsto en el plan de remuneración sería cero. 

 

 

a

órgano

Consejo de 

Administración

Directorio Estatutario

Consejo Fiscal

Total

 

b

número de miembros (personas)

8,00

 

15,00

6,00

 

29,00

 

c

remuneración dividida en:

i remuneración fija anual, dividida en:

10.600.000

24.525.000

 

749.700

35.874.700

. salario o pro labore

8.300.000

 

18.800.000

 

612.000

27.712.000

. beneficios directos e indirectos

430.000

1.500.000

N/A

 

1.930.000

. remuneración por participación en comités

N/A

 

N/A

N/A

 

N/A

. otros

1.870.000

 

4.225.000

137.700

6.232.700

ii

 

remuneración variable, dividida en:

N/A

 

86.975.000

 

N/A

 

86.975.000

. bonificación 

N/A

 

N/A

N/A

 

N/A

. participación en los resultados

N/A

 

Véase más adelante

N/A

 

Véase más adelante

. remuneración por participación en reuniones

N/A

 

N/A

N/A

 

N/A

. comisiones

N/A

 

N/A

N/A

 

N/A

. otros

N/A

 

86.975.000

 

N/A

 

86.975.000

iii beneficios postempleo

400.000

3.500.000

N/A

 

3.900.000

iv

N/A

 

N/A

N/A

 

N/A

v remuneración basada en acciones

 

Véase más adelante

 

Véase más adelante

N/A

 

Véase más adelante

d

11.000.000

115.000.000

749.700

e

126.749.700

               

beneficios motivados por el cese en el ejercicio del cargo

 

valor, por órgano, de la remuneración del consejo de administración, del directorio 

estatutario y del consejo fiscal 

total de la remuneración del consejo de administración, del directorio estatutario y del consejo fiscal



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