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Fr 010 Espanhol final reapresentação 15. a 15. 3

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Itaú Unibanco Holding S.A. – Formulario de Referencia 2010                                                                                                       

 

224 

13.12  Describir  arreglos  contractuales,  pólizas  de  seguros  u  otros  instrumentos  que  estructuren 

mecanismos  de  remuneración  o  indemnización  para  los  administradores  en  caso  de  destitución  del 

cargo o de jubilación, e indicar cuáles son las consecuencias financieras para el emisor. 

 

El  Emisor  no  posee  arreglos  contractuales,  pólizas  de  seguros  u  otros  instrumentos  que  estructuren 

mecanismos de remuneración o indemnización para los administradores en caso de destitución del cargo o de 

jubilación. 

 

13.13 Con relación a los tres últimos ejercicios sociales, indicar el porcentaje de la remuneración total 

de  cada  órgano  reconocida  en  el  resultado  del  emisor  referente  a  miembros  del  consejo  de 

administración,  del  directorio  estatutario  o  del  consejo  fiscal  que  sean  partes  relacionadas  a  los 

controlantes, directos o indirectos, según se define en las reglas contables que tratan de este asunto 

 

Como así lo autoriza el ente autárquico, incluimos datos referentes a los ejercicios de 2009 y 2010. 

 

Ejercicio 2009

Consejo de Administración

Directorio Estatutario

Consejo Fiscal

Partes relacionadas

58%

34%

0%

Órgano

 

 

Ejercicio 2010

Consejo de Administración

Directorio Estatutario

Consejo Fiscal

Partes relacionadas

59%

41%

0%

Órgano

 

 

13.14 Con relación a los tres últimos ejercicios sociales, indicar los valores reconocidos en el resultado 

del emisor como remuneración de miembros del consejo de administración, del directorio estatutario o 

del consejo fiscal, agrupados por órgano, por cualquier razón que no sea la función que ocupan, como 

por ejemplo, comisiones y servicios de consultoría o asesoría prestados. 

 

No hay.  

 

13.15 Con relación a los tres últimos ejercicios sociales, indicar los valores reconocidos en el resultado 

de controlantes, directos o indirectos, de sociedades bajo control común y de controladas del emisor, 

como  remuneración  de  miembros  del  consejo  de  administración,  del  directorio  estatutario  o  del 

consejo fiscal del emisor, agrupados por órgano, y especificar la razón por la cual tales valores fueron 

atribuidos a dichos individuos. 

 

Como así lo autoriza el ente autárquico, incluimos datos referentes a los ejercicios de 2009 y 2010. 

 

Ejercicio 2009

R$

Consejo de 

Administración

Directorio 

Estatutario

Consejo Fiscal

Total

Remuneración a cargo de subsidiarias

1.237.442

121.822.024

-

123.059.466

a remuneración fija (incluye beneficios)

472.838

13.372.688

-

13.845.526

b remuneración variable

-

76.423.685

-

76.423.685

c

-

559.670

-

559.670

d remuneración en acciones

764.603

31.465.981

-

32.230.584

Órgano

beneficio motivado por cese en el ejercicio 

del cargo

 

 

Nota: 

Las principales controladas que se encargaron de la remuneración fueron Itaú Unibanco SA, Unibanco - União de Bancos Brasileiros 

S.A. y Banco Itaú BBA S.A. Las acciones de todas estas empresas son 100% propiedad del emisor. 

 

Ejercicio 2010

Consejo de 

Administración

Directorio 

Estatutario

Consejo Fiscal

Total

Remuneración a cargo de subsidiarias

-

115.325.991

-

115.325.991

a remuneración fija (incluye beneficios)

-

11.827.854

-

11.827.854

b remuneración variable

-

77.237.537

-

77.237.537

c

-

1.602.660

-

1.602.660

d remuneración en acciones

-

24.657.940

-

24.657.940

Órgano

beneficio motivado por cese en el ejercicio 

del cargo

 

 

Nota: 

Las principales controladas que se encargaron de la remuneración fueron Itaú Unibanco SA, y Banco Itaú BBA S.A. Las acciones de 

todas estas empresas son 100% propiedad del emisor. 



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