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Fr 010 Espanhol final reapresentação 15. a 15. 3

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Itaú Unibanco Holding S.A. – Formulario de Referencia 2010                                                                                                       

 

228 

Rotatividad 2009: 8% 

 

Se han tenido en cuenta las empresas que constan a continuación: 

 

Itaú Unibanco Holding; 

Itaubanco; 

Itaucor; 

Banco Itaucard; 

Banco Itau Leasing; 

Orbitall; 

Itau Adm.Consórcio; 

Kinea; 

Icarros; 

Itau DTVM; 

Banco Itaucred; 

Banco Fiat; 

Pró-Imóvel; 

Banco Itau BBA; 

Unibanco-União de Bancos Brasileiros S.A.; 

UAM-Assessoria e Gestao de Invest LTDA; 

Megabonus Negócios Varejo LTDA; 

Unibanco Serviços de Investimento LTDA; 

Hipercard Banco Múltiplo S.A; 

Investshop Corret Val Mob C/ S.A; 

Unicard Banco Multiplo S.A; 

Unibanco Proj. e Consult. de Invest. LTDA; 

Unibanco Consultoria e Invest. LTDA; 

Banco DIBENS. 

 

 

Rotatividad 2010: 9% 

 

Se han tenido en cuenta las empresas que constan a continuación: 

 

Itaú Unibanco 

Hipercard 

Itauleasing 

Itau Unibanco Holding 

Megabonus 

Dibens Leasing 

Banco Fiat S.A. 

Orbitall 

Kinea 

Banco Itaucard 

ICarros Ltda 

DTVM 

Pro-Imovel 

SFR Software e Análise de Sistemas Ltda  

Previtec - Previdência e Tecnologia Ltda  

Redecard 

Banco Itaú-BBA  

Itaú Corretora 

 

d) Exposición del emisor a pasivos y contingencias laborales  

 

En lo que se refiere al ejercicio de 2010, el emisor y sus controladas no estaban expuestos a pasivos y 

contingencias laborales relevantes en razón de la materia o valor involucrado. En dicho periodo, la cartera de 

demandas laborales de las controladas comprendió enjuiciamientos tanto por colaboradores/ex colaboradores 

como  por  prestadores  de  servicios  tercerizados.  Los  principales  pedidos  reclamados  en  las  demandas 

laborales llevadas a juicio por colaboradores/ex colaboradores del Conglomerado Itaú Unibanco se concentran 

en pedidos de horas extra (sobre todo en razón de jornada diferenciada) y equiparación salarial. Con relación a 

las  demandas  laborales  llevadas  a  juicio  por  prestadores  de  servicios  tercerizados,  prevalece  como  pedido 

principal la responsabilidad subsidiaria de empresa perteneciente al Conglomerado Itaú Unibanco tomadora de 

los servicios tercerizados. 

 



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