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Informe de responsabilidad social corporativa de scotiabank 2011

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Informe de RSC de 

2011

 – Scotiabank

9

Desde hace tiempo Scotiabank ha priorizado el desarrollo y 

la formación de la juventud de las comunidades aborígenes. 

En 2011, Scotiabank lanzó una asociación con la Iniciativa de 

Educación Autóctona Martin, a fin de ofrecer programas de tutoría 

en Winnipeg y Edmonton, mediante la cual los estudiantes de 

secundaria reciben tutoría por parte de los empleados de Scotiabank.

En octubre de 2011, la Iniciativa Martin y Scotiabank se asociaron 

nuevamente para lanzar el primer programa empresarial de su tipo 

para jóvenes de la reserva en el Colegio Oscar Lathlin de la nación 

cree Opaskwayak. “Es un programa interesante e innovador”, afirmó 

Lee Walker, Directora, Servicios Financieros para Comunidades 

Aborígenes, “nuestro objetivo es crear un cambio generacional con 

este proyecto piloto. Queremos que los estudiantes disfruten con 

este programa, pero lo más importante, es que queremos motivarlos 

a que continúen su educación. ¡Esperamos que con el tiempo 

algunos de los estudiantes empiecen a trabajar en Scotiabank!”

Este programa alienta a los estudiantes a proseguir los estudios en la 

escuela, donde pueden desarrollar las actitudes, el conocimiento y las 

habilidades necesarias para lograr el éxito en la escuela secundaria, 

la educación universitaria o la capacitación, el lugar de trabajo y la 

vida diaria. Se ofrece a los estudiantes experiencia empresarial y la 

oportunidad para lanzar su propia empresa. Un aspecto importante 

del programa consiste en que el mismo se ofrece en la reserva: 

“Invitaremos a otras personas exitosas para que visiten la comunidad 

y hablen con los estudiantes, pero otro aspecto clave es que al final 

toda la comunidad de la reserva conocerá el programa y formará 

parte del mismo”, añadió Walker.

Un elemento del programa consiste en los ejercicios de simulación 

de los estudiantes sobre un discurso para la venta de un préstamo 

comercial ante un empleado del Banco. Los estudiantes no solo 

tendrán la oportunidad de practicar la venta de su propuesta, 

sino también tendrán la oportunidad de desempeñarse como 

un empleado bancario y entender lo que busca el empleado al 

relacionarse con un posible cliente comercial. Los empleados 

voluntarios de Scotiabank también serán los tutores de los 

estudiantes, a medida que estos aprenden cómo usar las cuentas 

bancarias, mantener los registros y adquirir habilidades de liderazgo.

El programa empezó en enero de 2012 con 20 estudiantes 

aproximadamente. Scotiabank ofrecerá el financiamiento para que 

los estudiantes puedan iniciar su propia microempresa. “Es muy 

gratificante poder apoyar la educación de los jóvenes”, afirmó 

Walker, “¡estamos muy entusiasmados con este programa!”

Fotografía: El Programa Empresarial para Jóvenes de las Comunidades Aborígenes Martin ofrece a los estudiantes las herramientas y la justificación para proseguir sus 

estudios, que les permitirán desarrollar actitudes, conocimientos y habilidades necesarias para lograr el éxito en la escuela secundaria, la educación universitaria o la 

capacitación y el lugar de trabajo. Este programa ofrece a los estudiantes experiencia empresarial, habilidades financieras y la oportunidad para iniciar una empresa.

ESTUDIO DE CASO: 

Servicios financieros para las comunidades aborígenes

En Canadá, Scotiabank opera una red de 22 Centros Bancarios para las Comunidades Aborígenes, que comprenden cuatro sucursales 

situadas en las reservas. Se alienta a las sucursales de Scotiabank que prestan servicios a las comunidades aborígenes a comprar 

productos y servicios de los negocios que son propiedad de los miembros de dicha comunidad o a ofrecer oportunidades de empleo y 

capacitación a los miembros de la comunidad local.

...en la ciudad Le Pas, al norte 

de Manitoba

Es señor Martin fue honrado 

por la comunidad,...

…para lanzar

...el jefe Michael Constant

...el primer programa empresarial

...y los estudiantes.



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