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Informe de responsabilidad social corporativa de scotiabank 2011

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Informe de RSC de 

2011

 – Scotiabank

17

Uno de los proyectos más interesantes ha sido el desarrollo de un 

sistema de reciclaje. “El reciclaje no siempre ha sido parte de nuestra 

cultura”, afirmó Ceruti. En abril de 2009, Scotiabank Perú empezó 

el proyecto piloto Ecoeficiente del Grupo Scotiabank, un programa 

interno para promover las prácticas ambientales, por ejemplo, la 

reducción del consumo de papel, electricidad y agua, así como el 

reciclaje del papel, vidrio, plástico, latas y desechos orgánicos de 

nueve edificios de Scotiabank en Lima, donde participan más de 

4,000 empleados.

El Banco estableció una alianza con la organización sin fines de 

lucro Ciudad Saludable, cuyo trabajo consiste en la formalización 

de los trabajadores callejeros para que formen pequeñas empresas 

de recolección y venta de materiales reciclables. Scotiabank instaló 

varios puntos de reciclaje en sus oficinas y alienta la participación en 

el programa, por medio de talleres de capacitación sobre limpieza y 

mantenimiento para el personal y los líderes del Banco, quienes a su 

vez promueven el programa entre sus colegas.

A nivel corporativo, Scotiabank Perú ha capacitado a más de 

250 empleados que participaron en sesiones sobre riesgos y 

oportunidades. “Ahora vemos muchas más oportunidades de 

negocios en los mercados ambientales y la economía verde como 

nunca antes lo habíamos hecho”, declaró Ceruti.

Scotiabank Perú también ha sido un pionero en el ámbito de los 

créditos de carbono. De hecho, Scotiabank fue el primer banco de 

Perú que se convirtió en una empresa carbono-neutra, la primera 

empresa de Perú que compró créditos de carbono y el primer banco 

de Perú que evaluó y redujo su huella de carbono. Scotiabank 

compró créditos de carbono de Maderacre, una empresa de gestión 

sostenible de bosques que opera en las comunidades Iñapari en la 

región del Amazonas.

Scotiabank Perú siempre ha priorizado los proyectos que ayudan a 

la mitigación o adaptación al cambio climático, especialmente en las 

comunidades agrícolas rurales. Por ejemplo, un proyecto financiado 

por el Banco ayudó a los agricultores a desarrollar nuevas estrategias 

y negocios alternativos para hacer frente a las reducciones de agua 

disponibles para la irrigación. El objetivo consistió en ayudar a los 

agricultores a obtener un aumento del 25% en sus ingresos, sin 

embargo, ahora en el tercer año del proyecto, las 250 familias que 

están participando han obtenido un aumento del 100% en sus 

ingresos.

Tal como explicó Ceruti, “nuestra pasión consiste en obtener 

un cambio verdadero y sostenible, de manera que tratamos de 

desarrollar proyectos que mejoran las habilidades a largo plazo y que 

ayudan a la gente a enfrentar los desafíos presentes y futuros”.

ESTUDIO DE CASO: 

ESTRATEGIA AMBIENTAL DE SCOTIABANK EN PERÚ

Fundado en 1943, Scotiabank Perú es el tercer banco más importante del país, y cuenta con 182 sucursales y 507 cajeros automáticos. 

Según Fiorella Ceruti, Gerente de Responsabilidad Social Corporativa, Scotiabank Perú, “el espíritu de nuestra estrategia es tener un 

compromiso general con el medio ambiente integrado en nuestras operaciones. Hacemos esto de tres maneras: haciendo donativos a 

causas ambientales, reduciendo nuestra huella de carbono y creando conciencia ambiental por medio de la formación. Todo esto está 

respaldado por la política medioambiental del Banco, que hemos adaptado al contexto del Perú”.

Fotografía: La campaña anual ‘Calor Patrio’ de Scotiabank Perú ayuda a las comunidades afectadas por el cambio climático a prepararse y adaptarse a las temperaturas 

frías, haciendo énfasis en la mejora de la salud, higiene y hábitos nutritivos. Esto incluye la sustitución de cultivos agrícolas por aquellos que sean más apropiados para el 

cambio climático.



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