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Informe de responsabilidad social corporativa de scotiabank 2011

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Informe de RSC de 

2011

 – Scotiabank

Fotografía:  Donia Benjamin, Asistente Sénior de Banca Personal y Marcelle Greenidge, Gerente de Mercadeo, en la sucursal Broad Street de Barbados, pegan adornos 

rojos a un gran listón para simbolizar la manera como las personas que participaron en el Día Regional de las Pruebas de Detección del VIH/SIDA podrían marcar la 

ocasión.

En 2011, el Banco introdujo una estrategia global sobre el VIH/

SIDA. A fin de desarrollar esta estrategia, Scotiabank se asoció 

con GBC Health, una organización no gubernamental centrada 

en la movilización del sector privado para enfrentar los desafíos 

relacionados con la salud a nivel mundial. Sancia Dalley, Gerente, 

Membresía y Servicios de Consultoría, GBC Health, declaró: 

“Scotiabank fue el primer banco canadiense en atender los 

problemas relacionados con el VIH/SIDA y ahora es el primer banco 

en Norteamérica que enfrenta el problema global que plantea esta 

enfermedad.”

Scotiabank creó tres pilares estratégicos sobre la base de las 

fortalezas del Banco y la pasión e interés de los empleados:

1.   Luchar contra el estigma y la discriminación

t

Por ejemplo:  Scotiabank cuenta con principios globales sobre 

el VIH/SIDA y demás enfermedades potencialmente fatales. 

Estos principios subrayan la responsabilidad de Scotiabank 

por proporcionar un lugar de trabajo saludable y libre de 

discriminación para los empleados, y apoyar el compromiso y 

retención de los empleados por medio de una fuerza laboral 

estable y valiosa.

2.   Promover la concientización y educación

t

Por ejemplo:  Desde 2008, la Caribbean Broadcast Media 

Partnership (Sociedad de Medios de Radiodifusión del Caribe) 

sobre el VIH/SIDA y Scotiabank, en colaboración con los ministros 

de salud de la región, auspiciaron el Día Regional de las Pruebas 

de Detección del VIH/SIDA. En 2011, 17 países y 37 sucursales 

participaron en esta iniciativa, ayudando así a que más de 

9,000 personas fueran examinadas en el Caribe.

3.   Aporte de donaciones y trabajo voluntario

t

Por ejemplo:  La AIDS Walk for Life (Caminata por la Vida para 

Combatir el Sida) de Scotiabank, el evento anual más importante 

sobre el VIH/SIDA en Canadá, se lleva a cabo en varias ciudades y 

comunidades de este país. Los fondos recaudados gracias a esta 

caminata apoyan programas y servicios destinados a las personas 

contagiadas por esta enfermedad. 

Según Dalley, la estrategia va por buen camino para lograr el éxito: 

“Scotiabank está dando un paso más respecto a lo que ya han 

logrado en el Caribe. Pero creo que esta iniciativa logrará el éxito 

por la pasión dedicada a este problema en todo el Banco, desde los 

líderes corporativos hasta las sucursales locales.”

ESTUDIO DE CASO: 

Política global sobre el VIH/SIDA

Scotiabank tiene un largo historial de apoyo y colaboración con las iniciativas relacionadas con el VIH/SIDA. En 2005, con el liderazgo del 

Presidente y Director General del Banco, Rick Waugh, el Banco presentó un mandato para ayudar a la prevención y educación sobre el VIH/

SIDA en el Caribe. Desde entonces, el Banco ha promovido iniciativas para crear más conciencia y combatir el estigma y la discriminación 

relacionados con esta enfermedad, y prestar apoyo a organizaciones que trabajan con el objetivo de tratar y prevenir dicha enfermedad.



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