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Informe de responsabilidad social corporativa de scotiabank 2011

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NUESTROS EMPLEADOS

Aspectos destacados sobre la diversidad en Scotiabank

Scotiabank mide la representación de las mujeres en los cargos de nivel de vicepresidencia y de jerarquía  

superior a escala mundial desde 2007. Actualmente, contempla la forma de incluir en su análisis otros gru-

pos que son un reflejo de la diversidad, así como de abarcar otros países.

Diversidad en el 

2009 2010

2011

gobierno**

Minorías visibles (Canadá) 

22.0% 

23.8% 

24.6% 

20.4%

Minorías visibles en la Alta Dirección (Canadá) 

11.6% 

11.5% 

9.5% 8.7%

Mujeres (Canadá) 

70.1% 

69.4% 

68.4% 62.2%

Mujeres en la Alta Dirección (Canadá)* 

32.0% 

33.1% 

33.6% 24.2%

Mujeres en cargos de vicepresidente 

o superiores (mundial) 

22.1% 

22.6% 

23.5% NA

Personas con discapacidades (Canadá) 

4.2% 

4.0% 

3.8% 4.2%

Indígenas (Canadá) 

1.1% 

1.1% 

1.1% 1.7%

*   Los datos de 2011 no incluyen a los empleados bajo la legislación provincial de ScotiaMcLeod y Roynat Capital.

** Se refiere a una tasa de disponibilidad adaptada y obtenida a partir del censo de 2006 correspondiente al ambiente  

bancario, que se calcula observando ocupaciones específicas en las que Scotiabank tiene empleados.

Sueldos y beneficios de Scotiabank a nivel mundial

2011 (en millones de $)

Sueldos $3,018

Compensación basada en el desempeño 

$1,349

Compensación basada en acciones 

$257

Planes de pensiones y otros beneficios 

para los empleados 

$775

Total $5,399

Rotación voluntaria total de empleados de elevado

desempeño

2

 (Canada)

2009 2010 

2011

2.6% 3.3% 3.7%

(1) Por rotación voluntaria se entiende el cese del empleo por 

motivos de renuncia, acuerdo voluntario o vencimiento del 

contrato.

(2) Los empleados de elevado desempeño son aquellos que han 

obtenido las calificaciones “excepcional” o “superior” en su 

evaluación del desempeño, es decir, las dos puntuaciones 

más altas.

NUESTRO MEDIO AMBIENTE

Consumo de papel de Scotiabank en Canadá (en toneladas)

Clasificación % 

de 

cambio 2010/

del papel 

2009 2010

2011

2011 (disminución) FSC**

2/5 de los artículos  

Formularios administrativos* 

2,824 

2,610 

3,186 

22.10 

más utilizados 

Tarjetas de presentación 

28.60 

100%

Papel con membrete 

10 

12 

13 

8.30 

100%

Papel bond 

1,651 

1,560***  1,516 

(2.82) 

100%

Memorias anuales 

85 

75 

83 

10.70 

100%

Mercadeo directo por 

correo postal 

183 

165 

92 

(44.20) 

100%

Peso total (en toneladas) 

4,760 

4,429 

4,899**** 10.61 

Consumo por empleado 

0.15 

0.13 

0.14 

Consumo de papel bond de Scotiabank en otros 

países en 2011 

2011

México 558.85

Perú 207.4

Chile 183.6

Costa Rica 

36.7

Peso total (en toneladas) 

986.55

Emisiones de gases de efecto invernadero en 2011

Fuente 

 Emisiones* de CO

2

 (toneladas métricas)

Emisiones indirectas de CO

2

 producidas por 

la compra de energía eléctrica y vapor 

34,647

Emisiones directas de CO

2

 producidas por 

la quema de combustibles 

16,254

Emisiones indirectas de CO

2

 producidas por 

los viajes aéreos de los empleados 

4,267 **

Huella de CO

2

 total 

55,168

Scotiabank mantiene su compromiso permanente de ejercer sus actividades ahorrando energía a fin de minimizar nuestra huella de carbono.

Consumo de energía en 2011

Sucursales/Edificios

Tipo de 

Unidad de 

Consumo

Consumo 

de oficinas  

energía 

 consumo 

total 

por m

2

propiedad del Banco

Electricidad  

Megavatios hora 

191,860 

0.28 

904 / 40

Vapor 

Libras (miles) 

14,673 

0.36 

0 / 1

Gas natural 

Metros cúbicos 

8,079,867 

15.47 

638 / 32

Fuel oil   

Litros 

303,970 

18.83 

38 / 0

Aceite combustible y gas propano  

Litros 

54,927 

27.82 

7 / 0

Medición del consumo de energía (Canadá)

Notas:

1.  La información anterior se recopiló a partir de los mejores datos y metodologías disponibles. Incluye los datos correspondi-

entes a las facturas de los proveedores de servicios públicos cuyo pago tramitamos. En vista del alcance del sistema utilizado, 

esperamos seguir perfeccionando los métodos y procesos en el futuro.

2.  La información canadiense corresponde a 904 sucursales de propiedad del Banco o alquiladas y al espacio ocupado por el 

Banco en 40 edificios de oficinas pertenecientes a Scotiabank en todo Canadá, con una superficie aproximada de 700,000 

m2. El área difiere según el tipo de servicio.

3.  La información sobre México, Perú, Chile, Costa Rica, Jamaica y El Salvador corresponde a 1281 sucursales de propiedad del 

Banco o alquiladas y al espacio ocupado por el Banco en 94 edificios de oficinas pertenecientes a Scotiabank, con una super-

ficie aproximada de 565,000 m2. El área difiere según el tipo de servicio.

Emisiones de gases de efecto invernadero en 2011

Fuente  

Emisiones* de CO

2

 (toneladas métricas)

Emisiones indirectas de CO

2

 producidas por 

la compra de energía eléctrica y vapor 

44,913

Emisiones directas de CO

2

 producidas por 

la quema de combustibles 

366

Emisiones indirectas de CO

2

 producidas por 

los viajes aéreos de los empleados 

5,174 **

Huella de CO

2

 total 

50,453

*   Calculadas de acuerdo con el Protocolo sobre Gases 

de Efecto Invernadero del World Resources Institute 

(Instituto Mundial de Recursos) y el World Business 

Council for Sustainable Development (Consejo Mundial 

para el Desarrollo Sostenible) (www.ghgprotocol.org). 

Incluyen factores de emisión por compras de energía 

eléctrica, gas natural y combustibles.

**  Estimado basado en nuestra población laboral.

Consumo de energía en 2011

Sucursales/Edificios

Tipo de 

Unidad de 

Consumo

Consumo 

de oficinas  

energía 

 consumo 

total 

por m

2

propiedad del Banco 

Electricidad 

Megavatios hora 

115,034 

0.20 

1,281 / 94

Vapor 

Libras (miles) 

21,464 

16.26 

0 / 1

Aceite combustible y gas propano   

Litros 

90,440 

14.76 

0 / 3

Gas natural  

Metros cúbicos 

66,590 

0.49 

0 / 4

Medición del consumo de energía (México, Perú, Chile, Costa Rica, Jamaica y El Salvador)

*  

Scotiabank utiliza más de 4,500 tipos diferentes de formularios administrativos, pero la mayoría corresponde a una de las cinco categorías siguientes: formato normal, rollos para cajeros  

automáticos o impresoras de alta velocidad, formularios en papel continuo (autocopiativo), sobres y folletos de apoyo. Actualmente, dos de esas categorías utilizan un papel certificado por el 

Forest Stewardship Council (Consejo de Manejo Forestal, o FSC por sus siglas en inglés): los sobres y los folletos de apoyo sobre las cuentas.

**  

Papel certificado por el FSC, riguroso sistema que dirige la gestión responsable de los bosques, garantiza que el papel fue elaborado para preservar la diversidad biológica y los ecosistemas  

frágiles y singulares, asegura la responsabilidad social y respeta los derechos de los pueblos de las Primeras Naciones y las comunidades locales.

***   La cifra de 2010 se reclasificó con base en un error del proveedor.

****   El aumento se debe a los materiales necesarios para nuevas sucursales y fusiones, así como nuevas marcas y actualizaciones de números telefónicos.


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Marca registrada de The Bank of Nova Scotia. Marca de The Bank of Nova Scotia.


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