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Informe de responsabilidad social corporativa de scotiabank 2011

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Informe de RSC de 

2011

 – Scotiabank

3

Estrategia 

de

cinco 

puntos 

de

 Scotiabank

Clientes

El objetivo fundamental 

de Scotiabank es ayudar 

a los clientes a mejorar su 

situación financiera.

Gobierno interno y  

accionistas

La responsabilidad por las 

acciones y los resultados del 

Banco recae finalmente en la 

Junta Directiva.

Prioridades de RSC de 

Scotiabank

Empleados

Scotiabank busca ofrecer un 

lugar donde los empleados 

talentosos desarrollen al 

máximo su potencial.

Medio ambiente

La estrategia integral de 

Scotiabank sobre temas del 

medio ambiente ayuda a 

mejorar la huella ecológica 

del Banco.

Comunidades

Mediante el Programa 

Scotiabank Iluminando el 

Mañana, el Banco respalda 

comunidades y causas en el 

mundo entero.

Scotiabank contribuye a construir un mejor futuro en todo el mundo por medio de sus prácticas 

bancarias éticas, conciencia ambiental y compromiso con las comunidades.


4

Informe de RSC de 

2011

 – Scotiabank

RSC 

COMPROMETIDOS A MARCAR LA DIFERENCIA

Gobierno interno y accionistas

El gobierno interno hace referencia a los mecanismos de 

supervisión, como las políticas y procedimientos, y las formas 

de administrar una empresa.

Gobierno interno en Scotiabank.  

Una estructura eficaz de 

gobierno interno es crucial para el buen funcionamiento del Banco. 

En calidad de institución financiera multinacional, el Banco debe 

asegurarse de que las prácticas y políticas cumplen o sobrepasan las 

normas y requisitos de gobierno interno locales, canadienses e 

internacionales, y también que representa de manera equilibrada los 

intereses de las distintas partes interesadas en todo el mundo. Una 

sólida base de transparencia, integridad y responsabilidad han 

colocado a  Scotiabank en una buena posición en este clima 

económico, gracias al firme establecimiento y mantenimiento de 

relaciones con los clientes y otras partes interesadas en las 

comunidades en las que opera el Banco

La Junta Directiva es electa por los accionistas a fin de supervisar la 

administración de la empresa y los negocios de Scotiabank, con 

vistas a mejorar el valor a largo plazo para los accionistas. Todos los 

directores nominados a ser electos en la Asamblea General Anual de 

Scotiabank que se llevará a cabo el 3 de abril de 2012 son 

independientes, salvo uno, el Sr. Waugh, Presidente y Director 

General de Scotiabank. La independencia de los directores es de 

particular importancia, ya que la independencia o imparcialidad 

permite que la Junta Directiva controle en mejor forma el desempeño 

de la Dirección y promueva el equilibrio de los intereses.

Las Pautas para la Conducta en los Negocios de Scotiabank, que son 

aprobadas por la Junta Directiva, constituyen el código de ética del 

Banco, un marco para el comportamiento ético basado en la misión 

y los valores de Scotiabank y en las leyes y reglamentos aplicables. 

Todos los directores, oficiales y empleados de Scotiabank deben 

confirmar anualmente su acatamiento de las Pautas para la 

Conducta en los Negocios.

La responsabilidad específica del gobierno interno en Scotiabank 

recae en el Comité de Gobierno Interno y Pensiones de la Junta 

Directiva, que está compuesto totalmente por directores 

independientes. Scotiabank revisa periódicamente sus políticas y 

procedimientos de gobierno interno a todos los niveles, y la Junta 

Directiva tiene el compromiso de revisar las tendencias y la evolución 

de las mejores prácticas. La Junta Directiva también implementa 

cambios al marco de gobierno interno, cuando sea apropiado.

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas incluye un

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas incluye un

principio para luchar contra la corrupción, y solicita a los

principio para luchar contra la corrupción, y solicita a los

firmantes que tomen medidas proactivas en contra de los

firmantes que tomen medidas proactivas en contra de los

sobornos, la extorsión y otras formas de corrupción, y

sobornos, la extorsión y otras formas de corrupción, y

también que desarrollen políticas y programas concretos

también que desarrollen políticas y programas concretos

para luchar contra la corrupción. En 2011, Scotiabank

para luchar contra la corrupción. En 2011, Scotiabank

México participó en un estudio sobre políticas para luchar

México participó en un estudio sobre políticas para luchar

contra la corrupción a nivel mundial de las Naciones

contra la corrupción a nivel mundial de las Naciones

Unidas. Una de las políticas para luchar contra la corrup-

Unidas. Una de las políticas para luchar contra la corrup-

ción en Scotiabank México es ofrecer a los empleados un

ción en Scotiabank México es ofrecer a los empleados un

curso de capacitación en línea sobre las Pautas para la Con-

curso de capacitación en línea sobre las Pautas para la Con-

ducta en los Negocios de Scotiabank. Scotiabank también

ducta en los Negocios de Scotiabank. Scotiabank también

cuenta con un manual sobre la Política y Orientación de

cuenta con un manual sobre la Política y Orientación de

Scotiabank para la Lucha contra la Corrupción disponible

Scotiabank para la Lucha contra la Corrupción disponible

para todos los empleados.

para todos los empleados.

ESTRATEGIAS 

2

4

PRINCIPIO 10

“La 

responsabilidad

 por las acciones y los 

resultados del Banco la 

comparten

todos 

los empleados

, y finalmente recae en la 

Junta Directiva

.”

RENDICIÓN DE CUENTAS EN LA JUNTA DIRECTIVA

JUNTA

DIRECTIVA

DIRECTIVA

NOMBRAN

NOMBRA

NOMBRA

NOMBRA

NOMBRAN

REPORTAN

REPORTAN

ELIGEN



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