Página principal



Informe de Social Corporativa 2014 Responsabilidad Better Experiences. Higher Value. Construimos contigo un mundo sostenible Carta del ceo de Atento 4

Descargar 0.75 Mb.
Ver original pdf

Informe de Social Corporativa 2014 Responsabilidad Better Experiences. Higher Value. Construimos contigo un mundo sostenible Carta del ceo de Atento 4





Descargar 0.75 Mb.
Ver original pdf
Página11/64
Fecha de conversión20.01.2019
Tamaño0.75 Mb.
1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   ...   64

Informe RSC

 2014          

19

Responsabilidad Social Corporativa

Pacto Mundial de las Naciones Unidas

El Pacto Mundial promueve los Derechos Humanos, laborales y medioambientales y previene la 

corrupción impulsando una ciudanía corporativa, la cual ha de conciliar sus intereses privados con 

el bien común. En 2011, Atento se adhirió al Pacto Mundial y desde entonces ha demostrado su 

compromiso para mejorar en materia de Responsabilidad Social Corporativa.

El Pacto Global se sustenta en diez principios:

Principio  1:

  Las  empresas  deben  apoyar  y  respetar  la  protección  de  los  derechos  humanos 

fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia. 

Principio 2: 

 Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración 

de los Derechos Humanos.

Atento contribuye a cumplir este principio a través del reconocimiento de las necesidades de los 

colaboradores, del trato con respeto y dignidad y del apoyo para que desarrollen sus capacidades y 

generen nuevas competencias que les retribuyan laboral y personalmente. Asimismo, Atento 

procura vincularse con organizaciones que también sustenten los Derechos Humanos.

Derechos Humanos: 

  Derechos 

Humanos

Estándares 

Laborales

   

Medio

 Ambiente

Anticorrupción


20

        

www.atento.com

Principio 3: 

Las empresas deben apoyar la libertad de afiliación y el reconocimiento efec vo del derecho 

a la negociación colec va. 

Principio 4: 

Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo 

coacción.

Principio 5:

 Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infan l.

Principio 6:

 Las empresas deben apoyar la abolición de las prác cas de discriminación en el empleo y la 

ocupación.

Atento está comprometido con el derecho de los colaboradores afiliarse y toma en cuenta las 

peticiones de los trabajadores en las sesiones de negociación donde se establecen las condiciones 

de trabajo.

Atento rechaza el trabajo infantil y todo tipo de trabajo forzoso. La contratación de personal se ciñe 

estrictamente a las normas de edad mínima legal para trabajar vigentes en cada país. Atento tiene 

como principal criterio de selección de personal la capacidad manifiesta para desempeñar su 

trabajo, sin considerar en ello su sexo, edad, religión, origen étnico, condición migratoria o 

discapacidad física, contribuyendo a la inclusión de grupos vulnerables.

Estándares Laborales: 

Operamos en 

14 países



1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   ...   64

Similar:

Informe de Social Corporativa 2014 Responsabilidad Better Experiences. Higher Value. Construimos contigo un mundo sostenible Carta del ceo de Atento 4 iconCajamar Caja Rural, Comprometidos contigo Informe Anual 2010
Le damos la bienvenida al informe de Responsabilidad Social Corporativa
Informe de Social Corporativa 2014 Responsabilidad Better Experiences. Higher Value. Construimos contigo un mundo sostenible Carta del ceo de Atento 4 iconInforme de responsabilidad social corporativa de scotiabank 2011
La filosofía de Scotiabank es integrar la responsabilidad social corporativa (rsc) en todas las
Informe de Social Corporativa 2014 Responsabilidad Better Experiences. Higher Value. Construimos contigo un mundo sostenible Carta del ceo de Atento 4 iconEste es el primer informe de Responsabilidad Corporativa

Informe de Social Corporativa 2014 Responsabilidad Better Experiences. Higher Value. Construimos contigo un mundo sostenible Carta del ceo de Atento 4 iconInforme de Responsabilidad Social Empresarial 2014
En el mismo se describe el cumplimiento de los objetivos y de la política de rse
Informe de Social Corporativa 2014 Responsabilidad Better Experiences. Higher Value. Construimos contigo un mundo sostenible Carta del ceo de Atento 4 iconInforme de gestióN
Plan Indicativo Sector de la Inclusión Social y la Reconciliación “Construimos grandes historias de inclusión social y reconciliación...
Informe de Social Corporativa 2014 Responsabilidad Better Experiences. Higher Value. Construimos contigo un mundo sostenible Carta del ceo de Atento 4 iconInforme de gestión icbf
Plan Indicativo Sector de la Inclusión Social y la Reconciliación “Construimos grandes historias de inclusión social y reconciliación...
Informe de Social Corporativa 2014 Responsabilidad Better Experiences. Higher Value. Construimos contigo un mundo sostenible Carta del ceo de Atento 4 iconPolítica de admisión actualizado el 6 de marzo, de2018
Nuestro compromiso es el desarrollo de un individuo que demuestre responsabilidad social, la capacidad de asumir retos y un empeño...
Informe de Social Corporativa 2014 Responsabilidad Better Experiences. Higher Value. Construimos contigo un mundo sostenible Carta del ceo de Atento 4 iconY sus clientes 152 153 Memoria de responsabilidad social corporativa 2009 Banco Sabadell y sus clientes

Informe de Social Corporativa 2014 Responsabilidad Better Experiences. Higher Value. Construimos contigo un mundo sostenible Carta del ceo de Atento 4 iconConvocatoria para el programa de becas mexCellence
Como parte de la Responsabilidad Social Corporativa de Bosch México, por medio del Programa de Becas MexCellence se apoya a jóvenes...
Informe de Social Corporativa 2014 Responsabilidad Better Experiences. Higher Value. Construimos contigo un mundo sostenible Carta del ceo de Atento 4 iconGas Natural formulario carta bono Social bs familias numerosas marzo 2014
...


Descargar 0.75 Mb.
Ver original pdf