Página principal



Calidad de la formación de auxiliares de la salud

Descargar 3.67 Mb.

Calidad de la formación de auxiliares de la salud





Descargar 3.67 Mb.
Página7/16
Fecha de conversión08.11.2018
Tamaño3.67 Mb.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   16
Calidad de la formación de auxiliares de la salud


Los perfiles ocupacionales de los auxiliares de la salud no respondían a las necesidades de la población y a los cambios originados en la Ley 100 de 1.993 y había proliferación de denominaciones, certificados e intensidad horaria de los programas de formación de auxiliares de la salud.


Se rediseñaron los programas de formación de auxiliares de la salud, adoptando un enfoque basado en el desarrollo de competencias, como estrategia pedagógica para formar personal con los conocimientos, habilidades y destrezas requeridos el sector.


Con este fin, se definieron los perfiles ocupacionales, normas de competencias laborales y se redujeron las denominaciones de los auxiliares de la salud de trece a cinco: Enfermería, Salud Pública, Salud Oral, Servicios Farmacéuticos y Administrativo en Salud. Posteriormente se expidieron normas de verificación y evaluación de los requisitos para los programas de formación de auxiliares y se fortaleció la capacidad de vigilancia y control de las entidades territoriales sobre dichos programas a través de 20 jornadas de asistencia técnica.


Se realizaron 2.220 evaluaciones a programas de auxiliares del área de la salud, cosmetología y mecánica dental, de los cuales 1.078 resultaron con concepto favorable.


Calidad y pertinencia en el Sistema Nacional de Formación para el Trabajo


El Sistema Nacional de Formación para el Trabajo, SNFT, no contaba con un enfoque o estrategia que lo articulara con los objetivos del Sistema de la Protección Social y desarrollara adecuadamente la calidad, pertinencia y flexibilidad de la oferta de formación y competitividad del recurso humano.


Se trabajó en el diseño de la estructura del Sistema de Calidad de la Formación para el Trabajo, en conjunto con el Ministerio de Educación Nacional, el Servicio Nacional de Aprendizaje-SENA, el Departamento de Planeación Nacional y el Ministerio de Industria y Comercio. Con lo anterior, se propició el la formulación de líneas de política orientadas a la formación del recurso humano con referencia a las necesidades del país, al desarrollo del componente de acreditación y al cumplimiento de estándares de calidad.


Mediante el Decreto 2020 de 2006 se conformó la Comisión de Calidad de Formación para el Trabajo, lo que permitió la elaboración y aprobación de las normas técnicas de calidad NTC-555 – Sistemas de Gestión de la Calidad para Instituciones de Formación para el Trabajo, NTC 5581-Programas de Formación para el Trabajo y NTC 5580 – Programas de Formación para el Trabajo en el área de Idiomas.


Incentivos a la formación: Becas – Crédito para la formación especialistas del área de la salud


El reglamento operativo del programa de becas estaba desactualizado, no contaba con parámetros de adjudicación y los procedimientos de inscripción y operación eran manuales, restándole agilidad y confianza al proceso.


En el año 2002 no hubo convocatoria ni asignación de becas a causa de dificultades institucionales, y se tenía un retraso de varios años en la condonación y saneamiento de las becas de quienes habían terminado sus estudios, creando dificultades a los beneficiarios y al manejo contable del Ministerio.


Se ajustó el reglamento operativo del programa, se definieron parámetros de adjudicación de las becas – crédito y se actualizaron los criterios para condonar las becas crédito con expedición del decreto 2.745 de 2003. Además mejoró la agilidad y transparencia del proceso de postulación y adjudicación de becas mediante un aplicativo con acceso a través de internet.


En el período se asignaron $146 mil millones para el programa de becas, que financiaron el ingreso de 6.048 nuevos beneficiarios y un promedio de 2.514 becas anuales.


De otra parte, se saneó la situación crediticia de 8.597 beneficiarios del programa través de la condonación de $145 mil millones de becas de años anteriores, proceso que también ayudó a sanear la información contable y financiera del Ministerio de la Protección Social.


Gestión del ejercicio de los profesionales de la salud


Se observó una dificultad progresiva en algunas regiones para conseguir y retener a médicos especialistas y el Servicio Social Obligatorio no se ajustaba a las necesidades de las regiones y poblaciones.


La escasa participación de los colectivos profesionales en la autorregulación de sus profesiones y la desactualización de las normas ético disciplinarias, generaba distanciamiento entre la evolución del SGSSS y el ejercicio de las profesiones.


A través de la creación del servicio social obligatorio para especialistas (Resolución 1058 de 2010) se buscó mejorar la distribución regional de los médicos especialistas para garantizar el acceso a los servicios especializados en regiones y zonas que tienen dificultades para conseguir y retener este tipo de profesionales. Con esta misma norma, se abrió la posibilidad del servicio social en servicios no hospitalarios, como programas de salud pública, atención de poblaciones específicas como niños atendidos por ICBF, desplazados, reclusos, entre otros.

2

En 2010 se inició un trabajo concertado con diferentes actores del Sistema General de Seguridad Social en Salud para la actualización de los Códigos de Ética Médica y Odontológica, de tal forma que los mismos incorporen las nuevas realidades derivadas de los cambios en el ejercicio de estas profesiones, la Constitución de 1991, las leyes 100 de 1993 y 1164 de 2007 y las normas procesales.


También se gestionó la asignación de recursos para fortalecer el funcionamiento de los Tribunales de Ética y posibilitar la descongestión de los mismos por la acumulación de casos sin resolver.


1.3.5 SALUD PÚBLICA


Si bien entre 1993 y el 2000 el avance en el aseguramiento al SGSSS repercutió en reducción de la desigualdad en el acceso, disminución del gasto promedio en salud y mayor cobertura de atención médica; el estancamiento del crecimiento de la cobertura de aseguramiento entre 1998 y el 2000, consecuencia de la caída en el número de afiliados cotizantes por efecto de la crisis económica, del recaudo del régimen contributivo que a su vez afectó los recursos de solidaridad del régimen subsidiado, la no inclusión en el Presupuesto General de la Nación de la totalidad de los recursos disponibles en la subcuenta de solidaridad del Fosyga, la transformación insuficiente, de los subsidios de oferta a demanda, ocasionada, en parte, por un gasto hospitalario creciente e ineficiente; y la evasión y elusión de aportes al sistema5; repercutieron negativamente junto a otros aspectos en los indicadores de salud pública, tales como cobertura de vacunación, morbilidad por enfermedades prevenibles, mortalidad materna, entre otros.


En el año 2002 el país presentaba dos tendencias contrapuestas en el campo de salud pública, por un parte, la mortalidad infantil y la atención y el cuidado prenatal presentaban progresos evidentes con posterioridad a la aprobación de la Ley 100. De otro lado, las coberturas de vacunación del Programa Ampliado de Inmunizaciones habían caído de manera dramática desde 1996 alcanzando los niveles más bajos entre 1998 y 1999; en 1999 la cobertura de Triple viral fue de 77% y en el 2002 fue de 93%, por su parte la cobertura con la vacuna contra la Polio en 1998 sólo fue del 74,7% y en el 2002 de 82,8%.


Adicionalmente, preocupaba el aumento de sarampión, tos ferina, neumonía y enfermedades diarreicas, y en particular de malaria que anualmente registraba 150.000 casos y dengue con 22.000 casos de dengue clásico y 2.200 de dengue hemorrágico.


En nutrición, a pesar que la desnutrición aguda se redujo 43% entre 1995 y 2000, todavía persisten niveles de desnutrición crónica en menores de 5 años que alcanzan niveles de 13,5%. Las condiciones de nutrición de los niños han mejorado paulatinamente como consecuencia de los avances en materia de acceso a la seguridad social en salud y las acciones adelantadas a través del Plan Nacional de Alimentación y Nutrición.




Teniendo en cuenta lo anterior y de acuerdo a los compromisos asumidos por el país en la Cumbre del Milenio de septiembre de 2000, frente a los Objetivos de Desarrollo del Milenio, el Ministerio definió en el año 2002 como acciones prioritarias en salud pública para el cuatrienio la consecución y sostenimiento de coberturas de vacunación útiles, garantizando para ello la adecuada distribución y conservación de biológicos, el desarrollo de acciones de comunicación para concientizar a la población sobre la importancia de la vacunación y la introducción definitiva de la vacuna pentavalente.


De otra parte, se planteó la necesidad de formular e implementar una Política de salud reproductiva y sexual que contribuyera a la reducción del embarazo en adolescentes, superar las brechas de uso de anticonceptivos por edad, nivel educativo y por regiones del país, disminuyendo la prevalencia de métodos de baja efectividad y aumentando el uso de anticonceptivos modernos, así como proveer a la comunidad condiciones favorables para el ejercicio responsable de la sexualidad. Adicionalmente, se planteó el desarrollo de estrategias conjuntas para fortalecer la gestión territorial e institucional en vigilancia, prevención y atención integral de las enfermedades de transmisión sexual, entre ellas el VIH.


Como parte de las metas de cobertura en aseguramiento, se programó priorizar a las mujeres gestantes y a los menores de 5 años con el fin de reducir la mortalidad infantil y materna, lo cual se debía acompañar de la implementación y mejoramiento de mecanismos de vigilancia de la mortalidad materna y de control de calidad de la atención materno infantil.


Con el objetivo de disminuir la incidencia de malaria en 50% y la de dengue en 60%, se planteó fortalecer la estrategia de control integrado de vectores concentrando esfuerzos en las zonas de mayor riesgo; incluyendo mecanismos de participación comunitaria en los municipios con mayor incidencia, seguimiento de la resistencia a fármacos antimaláricos, vigilancia en salud pública e integrar acciones de diagnóstico, tratamiento, control e información a la comunidad entre las EPS y las entidades territoriales.


Salud Infantil (ODM 4)


Se impulsó y fortaleció fuertemente el Programa Ampliado de Inmunizaciones, la estrategia de Atención Integral a Enfermedades Prevalentes de la Infancia-AIEPI y el fomento y protección a la Lactancia Materna a través de las Instituciones Amigas de la Mujer y de la Infancia – IAMI; teniendo en cuenta que éstas son las estrategias que mayor incidencia, impacto y costo efectividad tienen en la reducción de la morbilidad y mortalidad en la infancia; como resultado de las mismas junto con el mayor aseguramiento en salud, el fortalecimiento del Sistema Obligatorio de Garantía de la Calidad y el mayor acceso a los servicios de atención materno infantil, se logro reducir la mortalidad infantil que de continuar la tendencia actual se alcanzará en el 2015 el objetivo de Desarrollo del Milenio de reducción de mortalidad infantil.


Al respecto, la Encuesta Nacional de Demografía en Salud indicó una disminución de 30% en la mortalidad infantil en Colombia durante el periodo 1995 – 2005; de igual forma, el DANE señala un descenso sostenido en los últimos siete años, entre el 2002 y el 2007 disminuyó 15% y se espera que con la inclusión de la vacuna del Rotavirus en el año 2009 la mortalidad infantil descienda aún más, reduciendo las brechas regionales que aún existen.



1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   ...   16

Similar:

Informe Gestión 2002-2010 iconInforme de Gestión 016 informe de gestióN 2016
Prueba de ello son las reiteradas visitas de la gobernadora María Eugenia Vidal, la del propio presidente
Informe Gestión 2002-2010 iconInforme de gestióN
El presente informe tiene como objeto mostrar y resaltar los principales logros de la gestión realizada por la Agencia Nacional de...
Informe Gestión 2002-2010 iconInforme fin de gestión para
A continuación se presenta el informe de gestión correspondiente al período del 16 de setiembre de 2016 al 15 de junio de 2017 que...
Informe Gestión 2002-2010 iconInforme sobre el rendimiento de los programas en 2010-2011
Asambleas de los Estados miembros de la ompi en 2009 (publicación N° 360E/PB1011). El informe ofrece una evaluación de los resultados...
Informe Gestión 2002-2010 iconInforme de gestión septiembre Diciembre 2015
En ocasión de la celebración de la Asamblea General Ordinaria Anual de la ccpsd, me es grato, presentar el Informe de Gestión de...
Informe Gestión 2002-2010 iconInforme final de gestión información del funcionario
Se presenta a continuación el informe correspondiente a la gestión realizada por mi persona en el período comprendido del 17 de Octubre...
Informe Gestión 2002-2010 iconInforme de la Tercera Reunión del Comité Técnico Consultivo
Se celebró del al de diciembre de 2002 en Montevideo, Uruguay y se incluye su Informe Final
Informe Gestión 2002-2010 iconPanel de gestióN
La versión educativa de Contaplus Elite 6 (de 2002) tiene la opción de realizar la copia de seguridad y recuperar la empresa en el...
Informe Gestión 2002-2010 iconInforme No. 55220-uy uruguay el Desarrollo de la Agricultura Familiar
El presente documento es una traducción oficial del informe en inglés titulado “uruguay: Family Agriculture Development”; (Informe...


Descargar 3.67 Mb.