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Tel. 506 2287-6032   Apdo. Postal 10061-1000 San José, Costa Rica  Dirección Electrónica:  www.ins-cr.com 

pág. 56

 

 

Derecho a informar a terceros 

Artículo 83.

 

Se debe considerar que la ausencia del seguro de riesgo del  trabajo faculta a los inspectores con 

autoridad,  de  las  municipalidades,  Ministerio  de  Trabajo  y  Seguridad  Social  y  del  Instituto,  para 

ordenar  la  paralización  de  labores  o  el  cierre  del  establecimiento  de  que  se  trate.  A  este  efecto, 

deberá tenerse en cuenta la naturaleza de los trabajos y el mayor o menor grado de riesgo de los 

mismos, así como los antecedentes del patrono, sea persona física o jurídica, además el Tomador 

del seguro  es responsable de los salarios que por tal motivo dejen de percibir sus trabajadores. 

 

 

 


 

 

Tel. 506 2287-6032   Apdo. Postal 10061-1000 San José, Costa Rica  Dirección Electrónica:  www.ins-cr.com 

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CAPÍTULO XIII   

P

ROGRAMAS DE 

I

NCENTIVOS

 

 

 

 

Participación en programas de Incentivos 

Artículo 84.

 

El Tomador del seguro que posea una póliza permanente en estado vigente, diferente a RT-Sector 

Público,  RT-Independiente,  RT-Adolescente,  RT-Ocasional,  RT-Hogar  y  RT-Agrícola,  con  una 

antigüedad superior a dos períodos de vigencia anual continuos, podrá participar en los programas 

de incentivos que a discreción del Instituto se considere pertinente otorgar: 

 

1. 

Colectividad 

 

Exime al Tomador 

del seguro de la presentación del formulario de “Inclusión de asegurados”, 

para los trabajadores de nuevo ingreso. 

 

En  caso  de  que  el  Tomador  del  seguro  cuente  con  este  beneficio  y  suscriba  otra  póliza 

permanente,  para  asegurar  una  actividad  económica  diferente,  el  Instituto  podrá  otorgar  de 

oficio la colectividad. 

 

2. 

Convenio o acuerdos específicos sobre reintegro 

 

De  conformidad  con  el  artículo  30  del  Reglamento  General  de  los  Riesgos  del  Trabajo,  el 

Instituto  puede  convenir  con  el  Tomador  del  seguro  la  adopción  de  forma  de  pago  por 

reintegro de las incapacidades temporales, de tal forma que el trabajador incapacitado por el 

Instituto  reciba  el  subsidio  por  medio  de  su  patrono,  quien  mensualmente  informará  al 

Instituto  el  total  de  erogaciones  por  este  concepto,  a  efecto  de  que  se  le  realice  el 

correspondiente reintegro. 

 

En  adición,  el  Instituto  podrá  implementar  otras  modalidades  para  reintegro  por  pago  de 

subsidio salarial, en convenio con el Tomador del seguro. 

 

3. 

Homologación del seguro 

 

Para  acceder  a  este  incentivo,  además  de  cumplir  con  las  condiciones  para  participar 

detalladas  en  el  Artículo  85.  Condiciones  para  la  participación  en  programas  de  incentivos, 

los  Tomadores  del  seguro  deberán  completar  y  presentar  la  declaración  jurada  sobre  los 

aspectos normados y publicados en la página web del Instituto. 

 

Cuando se trate de pólizas del Sector Privado, el Instituto analizará la posibilidad de otorgar 

un  reconocimiento  económico  máximo  de  hasta  el  10%  de  la  prima  del  período  inmediato 

anterior a la renovación de la póliza, una vez liquidado. 

 

Sin  embargo,  este  reconocimiento  no  procederá  cuando  la  tarifa  vigente  del  período  en 



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