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Tel. 506 2287-6032   Apdo. Postal 10061-1000 San José, Costa Rica  Dirección Electrónica:  www.ins-cr.com 

pág. 59

 

CAPÍTULO XIV   

S

ALUD 

O

CUPACIONAL

 

 

 

 

Aplicación del artículo 215 del Código de Trabajo 

Artículo 87.

 

El  Título  IV  del  Código  de  Trabajo, permite recargar  el  monto de  la  prima  del  Seguro  de  Riesgos 

del  Trabajo  hasta  en  un  50%  por  incumplimiento  en  la  adopción  de  medidas  preventivas;  por  tal 

motivo, el Instituto aplicará dicha sanción considerando el aumento que se origina en el riesgo, por 

el incumplimiento de las disposiciones en materia de salud ocupacional, el número de trabajadores 

expuesto a tales riesgos y la experiencia de siniestralidad del patrono renuente. 

 

Para efectos prácticos los elementos que se consideran son:  

 

1.  Evaluación  del  índice  de  siniestralidad  IS  (Np1):  Cuando  el  IS,  calculado  según  la  fórmula 

siguiente varía en las condiciones definidas en este punto:  

 

IS = (II/IIs)*0.25 + (Rp/Rps)*0.75  

 

Donde,  

 

II: Índice de incidencia de accidentes y enfermedades laborales  la empresa evaluada  

 

IIs:  Índice  de  incidencia  definido  por  la  Dirección  de  Actuarial  del  Instituto  como  estándar  para  el 

sector donde se ubica la empresa.  

 

Rp: Razón costo a prima de la póliza evaluada.  

 

Rps: Razón costo a primas definido como estándar por el Régimen con base a la relación entre los 

gastos generales y el costo de la siniestralidad del Régimen de Riesgos del Trabajo.  

 

Si:  

 

IS< =1   

 

 

 

(Np1 = 0)  

1< IS <= 2 

 

 

 

(Np1 = 15)  

2 < IS <= 4  

 

 

 

(Np1 = 20)  

IS > 4    

 

 

 

(Np1 = 25)  

 

2. Según variación del grado de riesgo 

–GR (Np2), a saber:  

 

GR s

e ubica como “Intolerable”  

(Np2 = 25)  

GR se ubica como “Importante”  

(Np2 = 20)  

GR se ubica como “Moderado”   

(Np2 = 15)  

GR se ubica como “Tolerable”   

(Np2 = 10)  



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