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Exime al Tomador del seguro de la presentación del formulario de ""Inclusión de 

asegurados"", para los trabajadores de nuevo ingreso. 

 

 

 

En caso de que el Tomador del seguro cuente con este beneficio y suscriba otra póliza 

permanente, para asegurar una actividad económica diferente, el Instituto podrá otorgar de 

oficio la colectividad. 

 

 

 

b. Convenio o acuerdos específicos sobre reintegro 

 

 

 

De conformidad con el artículo 30 del Reglamento General de los Riesgos del 

Trabajo, el Instituto puede convenir con el Tomador del seguro la adopción de forma de pago 

por reintegro de las incapacidades temporales, de tal forma que el trabajador incapacitado por 

el Instituto reciba el subsidio por medio de su patrono, quien mensualmente informará al 

Instituto el total de erogaciones por este concepto, a efecto de que se le realice el 

correspondiente reintegro. 

 

 

 

En adición, el Instituto podrá implementar otras modalidades para reintegro por pago 

de subsidio salarial, en convenio con el Tomador del seguro. 

 

 

 

2. Incentivos 

 

 

 

a. Homologación del seguro 

 

 

 

Para acceder a este incentivo, además de cumplir con las condiciones para participar 

detalladas en el Artículo 85. Condiciones para la participación en programas de beneficios e 

incentivos, los Tomadores del seguro deberán completar y presentar la declaración jurada 

sobre los aspectos normados y publicados en la página web del Instituto. 

 

 

 

Cuando se trate de pólizas del Sector Privado, el Instituto analizará la posibilidad de 

otorgar un reconocimiento económico máximo de hasta el 10% de la prima del período 

inmediato anterior a la renovación de la póliza, una vez liquidado. 

 

 

 

Sin embargo, este reconocimiento no procederá cuando la tarifa vigente del período 

en estudio se encuentre descontada en una proporción igual o superior al 10% de la tarifa 



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