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Protección Facial y Ocular

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Protección Facial y Ocular


  1. Los empleados que se desempeñen en un lugar de trabajo de Nombre de la empresa deben usar equipos de protección facial y ocular cuando las máquinas u operaciones impliquen posibilidades de lesiones en ojos o rostro por agentes físicos, químicos o por radiación.


  1. El equipo de protección facial y ocular debe cumplir los requisitos especificados en el American National Standards Institute, Z87.1-1968, Práctica para protección facial y ocular ocupacional y educativa.


  1. Las gafas de seguridad o lentes de uno de los siguientes tipos protegerán a los empleados cuya visión requiera el uso de lentes correctores:


  1. Anteojos con lentes de protección con corrección óptica;

  2. Gafas de seguridad que puedan usarse sobre los anteojos correctores sin afectar el ajuste de los anteojos;

  3. Gafas de seguridad que incorporen lentes correctores instalados detrás de los lentes de protección.


  1. Los equipos de protección facial y ocular deben mantenerse limpios y en buen estado. Se prohíbe el uso de este tipo de equipos con defectos ópticos o estructurales.


  1. Los protectores deben cumplir los siguientes requisitos mínimos:


  1. Deben ofrecer protección adecuada contra los riesgos particulares para los cuales se diseñaron.

  2. Deben ser razonablemente cómodos al usarse en las condiciones indicadas.

  3. Deben ceñirse y no interferir de manera indebida con los movimientos del usuario.

  4. Deben ser duraderos.

  5. Deben permitir su desinfección.

  6. Deben permitir una fácil limpieza.

  7. Deben estar marcados de manera diferenciada para facilitar la identificación asignada por el fabricante.

  8. Cuando el fabricante indique sobre limitaciones o precauciones, éstas deben transmitirse al usuario y debe cuidarse de que se observen estrictamente dichas limitaciones y precauciones.





  1. Tabla de consejos de selección para protección facial y ocular.


  1. Algunas ocupaciones en las que debe considerarse la protección ocular como un aspecto de rutina son: carpinteros, electricistas, maquinistas, mecánicos y reparadores, constructores de molinos, plomeros y fontaneros, trabajadores de hojalata y estañeros, ensambladores, lijadoras, operadores de pulidoras, operadores de tornos y fresadoras, aserradoras, soldadores, obreros, operadores y manipuladores de procesos químicos, y operadores en corte y tala de madera. La siguiente tabla ofrece una guía general para la selección adecuada de protección facial y ocular para protegerse contra los riesgos asociados a las operaciones que aparecen en la lista como “fuente” de riesgos.

        1. Tabla de Selección para Protección Facial y Ocular



FUENTE


EVALUACIÓN DEL RIESGO


PROTECCIÓN


IMPACTO ‑ Astillado, molienda, mecanizado, trabajo de albañilería, carpintería, aserrado, perforación, cincelado, amarrado mecánico, remachado y lijado


Fragmentos, objetos, astillas grandes, arena y polvo arrojados por el aire.


Lentes con protección lateral; gafas de protección, caretas.

Para exposición severa, use caretas.


CALOR – Operaciones en hornos, vaciado, fundido, inmersión en caliente y soldadura


Astillas calientes.


Caretas, gafas protectoras, lentes con protección lateral. Para exposición severa, use careta. Salpicaduras de metales fundidos. Caretas sobre las gafas protectoras. Exposición a altas temperaturas. Caretas de pantalla, caretas reflectoras.


QUÍMICOS – Manipulación de ácido y químicos, desengrase, enchapado


Tipos de cubierta contra salpicaduras. Para exposición severa.


Gafas protectoras, lavaojos y uso de careta.


Vapores irritantes




Gafas protectoras de aplicación específica


POLVO ‑ Carpintería, esmerilado, condiciones de polvo generales.


Polvo molesto.


Gafas protectoras, lavaojos y tipos de cubiertas.


LUZ o RADIACIÓN ‑ Soldadura: arco eléctrico


Radiación óptica.


Cascos de soldadura o pantallas de soldadura.


Soldadura: Gas


Radiación óptica.


Gafas o careta para soldadura.


Corte, soldadura fuerte con soplete, soldadura blanda con soplete


Radiación óptica.


Gafas o careta para soldadura.


Resplandor


Visión deficiente.

Gafas con lentes especiales o sombreados, según convenga.

Protección Respiratoria


  1. Los respiradores deben ser entregados por Nombre de la empresa cuando se requiera dicho equipo para proteger la salud del empleado. El empleador debe suministrar los respiradores pertinentes y adecuados para el propósito previsto. El empleador debe ser responsable de implementar y mantener un programa de protección respiratoria. [Véase Programa de Prueba para Adaptación de Respiradores]


Protección para las Manos


  1. Los empleados deben usar protección para las manos en los lugares de trabajo de Nombre de la empresa cuando haya exposición a cortes, abrasiones, químicos, vibración y variaciones de temperatura. La selección de la protección manual debe estar basada en los riesgos potenciales, la duración de uso y las tareas realizadas.


Arneses de Seguridad y/o Cuerdas Salvavidas


  1. Las cuerdas salvavidas, arneses de seguridad y amarres debe usarse únicamente para la protección del empleado. Cualquier cuerda salvavidas, arnés de seguridad o amarre sujeto a una carga en servicio debe etiquetarse de inmediato y sacarse de servicio y no debe usarse de nuevo para la protección de los empleados.


  1. Las cuerdas salvavidas deben asegurarse por encima del punto de operación a un anclaje o parte estructural capaz de soportar la resistencia mínima a la rotura.


Redes de Seguridad (no se usan normalmente en construcción residencial)


  1. Las redes de seguridad se deben instalar cuando los lugares de trabajo estén a más de 7,62 metros (25 pies) por encima del suelo o la superficie del agua, o de otras superficies en las que no sea práctico usar escaleras, andamios, plataformas de detención, pisos provisionales, cables de seguridad o cinturones de seguridad.


  1. El trabajo solo debe empezar cuando la red de seguridad esté instalada y se haya probado.


  1. Las redes de seguridad se deben instalar lo más cerca posible debajo de la superficie de trabajo, y se deben colgar con espacio libre suficiente para evitar el contacto del usuario con las superficies o estructuras que haya debajo.


Conclusión


Todos los empleados de Nombre de la empresa deben cumplir las normas estipuladas en este programa escrito. Este programa está diseñado para ofrecer la máxima protección a los empleados de Nombre de la empresa.














Programa de Protección Respiratoria



      1. Política de la empresa



Nombre de la empresa está empeñada en la protección de sus empleados frente a lesiones y enfermedades de trabajo. Nombre de la empresa tiene la responsabilidad de ofrecer un ambiente seguro de trabajo y de que los empleados tengan y asuman la responsabilidad de su seguridad laboral.


El objetivo de este programa es complementar las políticas de seguridad, ofreciendo normas específicas referentes al Programa de Adaptación de Respiradores y asegurar que cada empleado esté bien entrenado y sea plenamente consciente de los procedimientos de seguridad relacionados con los respiradores.


Eliminar las lesiones y las enfermedades mejora la disposición de los empleados, mejora el servicio al cliente, mejora la calidad del producto y reduce los costos de compensación laboral. Los respiradores sirven como herramienta para aumentar la protección del empleado, y para reducir los riesgos en el lugar de trabajo.

Nombre de la empresa requiere que se entreguen equipos de protección personal a los empleados y que sean utilizados por ellos para la prevención de lesiones y afecciones ocupacionales.


El cargo/nombre específico realizará inspecciones rutinarias de seguridad de los lugares de trabajo para garantizar el cumplimiento del programa. El cargo/nombre específico está autorizado a hacer cumplir el programa de equipo de protección personal, de conformidad con alguna y todas las reglas de seguridad de Nombre de la Empresa y las normas pertinentes de OSHA (Administración de Seguridad y Salud Ocupacional).


Los empleados deben cumplir tanto con los consejos estipulados como con las instrucciones impartidas por el cargo/nombre específico. En caso de que surjan condiciones que pongan en riesgo la seguridad en ausencia del cargo/nombre específico, los empleados deben avisar inmediatamente al encargado del lugar de trabajo. Los empleados deben avisar a los compañeros cuando surja alguna condición que ponga en riesgo la seguridad.


Cualquier empleado de Nombre de la Empresa que desobedezca y/o haga caso omiso de los consejos estipulados en este programa o en el programa de seguridad de la empresa, será sometido a acciones disciplinarias.

Requisitos


  • Los respiradores deben ser entregados por Nombre de la empresa cuando sea necesario para proteger la salud del empleado.


  • Nombre de la empresa debe suministrar los respiradores que sean pertinentes y adecuados para el propósito previsto.


  • No se debe permitir a los empleados usar sus propios respiradores.


  • Nombre de la empresa debe ser responsable de la implementación y el mantenimiento de un programa de protección respiratoria que debe incluir lo siguiente:


  1. Procedimientos para seleccionar respiradores para uso en el lugar de trabajo.

  2. Evaluaciones médicas de los empleados que deban usar respiradores.

  3. Puesta a punto de procedimientos de prueba para respiradores ajustados.

  4. Procedimientos para el uso adecuado de respiradores en situaciones rutinarias y de emergencia razonablemente previsibles.

  5. Procedimientos y cronogramas para la limpieza, desinfección, almacenamiento, inspección, reparación, desecho y mantenimiento de respiradores.

  6. Procedimientos para garantizar una calidad del aire, cantidad y flujo de aire respirable adecuados para respiradores suministradores de atmósfera.

  7. Entrenamiento para los empleados sobre los riesgos respiratorios a los que están expuestos durante situaciones rutinarias y de emergencia.

  8. Entrenamiento para los empleados sobre el uso adecuado de los respiradores, incluyendo su colocación y remoción, cualquier limitación a su uso, y su mantenimiento.

  9. Procedimientos para la evaluación regular de la efectividad del programa.


Procedimientos para la selección de respiradores para uso en el lugar de trabajo.


  • Nombre de la empresa debe seleccionar y suministrar un respirador apropiado según el(os) riesgo(s) respiratorio(s) a los que estén expuestos los empleados y los factores del lugar de trabajo y del usuario que afecten el desempeño y la confiabilidad de los respiradores.


  • Nombre de la empresa debe seleccionar un respirador certificado por NIOSH. El respirador debe usarse en conformidad con las condiciones de su certificación.


  • Nombre de la empresa debe identificar y evaluar el(os) riesgo(s) respiratorio(s) en el lugar de trabajo. La evaluación debe incluir un cálculo razonable de la exposición del empleado a riesgo(s) respiratorio(s) y una identificación del estado químico y la forma física de los contaminantes. Si Nombre de la empresa no puede identificar o calcular de manera razonable la exposición del empleado, entonces se debe considerar la atmósfera como de Peligro Inmediato para la Vida o la Salud (IDLH).


  • Los respiradores se deben seleccionar de entre un número suficiente de modelos y tamaños de modo que el respirador sea aceptable para el usuario y se le acomode correctamente.


Evaluaciones médicas de los empleados que deban usar respiradores


  • Los empleados que deban usar respiradores deben recibir una evaluación médica y un examen médico de seguimiento si surge una respuesta positiva a alguna pregunta de la 1 a la 8 en la Sección 2 Parte A del formato escrito de examen médico.


  • El cuestionario médico Anexo A y el examen médico se deben aplicar en forma confidencial a los empleados durante las horas laborales normales. El cuestionario debe ser aplicado para garantizar que los empleados entiendan sus contenidos.


  • Un médico u otro profesional de la salud con licencia (PLHCP) debe realizar la evaluación médica y el examen médico de seguimiento.


  • Los empleados deben tener la oportunidad de discutir el cuestionario y los resultados del examen médico con el profesional (PLHCP).


  • La siguiente información se debe entregar al PLHCP antes de hacer una recomendación relativa a la capacidad de un empleado de usar un respirador:


  1. El tipo y el peso del respirador que usará el empleado.

  2. La duración y la frecuencia de uso del respirador (incluyendo el uso para rescate y escape).

  3. El esfuerzo físico previsto.

  4. Indumentarias y equipos de protección adicionales que deban usarse.

  5. Extremos de temperatura y humedad que puedan encontrarse.

  6. Cualquier información complementaria suministrada con anterioridad al PLHCP sobre un empleado no tiene que suministrarse de nuevo si la información y el PLHCP no han cambiado.


  • Nombre de la empresa debe entregar al PLHCP una copia del programa escrito de protección respiratoria y una copia de la norma OSHA 29CFR1926.103 Protección Respiratoria.


Nota: Si Nombre de la empresa reemplaza el PLHCP, el nuevo PLHCP debe recibir esta misma información directamente ó a través del anterior PLHCP.

  • Al determinar la capacidad del empleado de usar un respirador, Nombre de la empresa debe:


  1. Obtener una recomendación escrita sobre la capacidad del empleado de usar el respirador que le entregue el PLHCP. La recomendación debe suministrar únicamente la siguiente información:


  1. Cualquier limitación al uso del respirador para el empleado, esté ella relacionada con la condición médica del empleado o con las condiciones del lugar de trabajo.

  2. La necesidad, si la hay, de hacer seguimiento a las evaluaciones médicas; y

  3. Una declaración de que el PLHCP ha entregado al empleado una copia de la recomendación escrita del PLHCP.

  • Nombre de la empresa debe suministrar evaluaciones médicas adicionales bajo los siguientes requisitos:

  1. El empleado notifica de Letreros o síntomas médicos relacionados con el uso del respirador;

  2. El PLHCP, supervisor, o el administrador del programa de respiradores notifica a Nombre de la empresa que un empleado necesita una nueva evaluación;

  3. La información del programa de protección respiratoria, incluyendo las observaciones hechas durante las pruebas de ajuste y la evaluación del programa, indican la necesidad de evaluar de nuevo al empleado; ó

  4. Se presenta un cambio en las condiciones del lugar de trabajo que incrementa de manera sustancial la carga fisiológica impuesta en el empleado.


Procedimientos de prueba de ajuste para respiradores ajustados


  • Nombre de la empresa debe asegurarse de que un empleado que use un respirador de mascarilla ajustada se evalúe según los siguientes requisitos:


  1. Antes del uso inicial del respirador;

  2. Siempre que se use una mascarilla respiradora diferente (en tamaño, estilo, modelo ó fabricante);

  3. Al menos cada año de ahí en adelante; y

  4. Siempre que Nombre de la empresa, el PLHCP, el supervisor o el administrador del programa hagan observaciones visuales de cambios en las condiciones físicas de un empleado, las cuales pudieran afectar el ajuste del respirador.


  • Cuando un empleado notifica a Nombre de la empresa, al PLHCP, al supervisor o al administrador del programa que un respirador no se ajusta de manera aceptable, el empleado debe tener la oportunidad de elegir un respirador diferente. El empleado debe entonces someterse nuevamente a prueba.


Nota: Esto sólo puede hacerse si el empleado ha aprobado una prueba de ajuste cualitativa o cuantitativa.


  • Las pruebas de ajuste deben ceñirse a los requisitos de OSHA para programas de pruebas de ajuste cualitativas y cuantitativas.

  • En el evento de que se hagan modificaciones a la mascarilla respiradora de un empleado para las pruebas de ajuste, se deben retirar las modificaciones, y la mascarilla retornar a la configuración aprobada por NIOSH, antes de que pueda usarse dicha mascarilla en el lugar de trabajo.


Procedimientos para un uso adecuado de respiradores


  • Nombre de la empresa no permite el uso de respiradores con mascarillas ajustadas en empleados con:


  1. Vello facial que se cuele entre la superficie hermética de la mascarilla y la cara, o que interfiera con el funcionamiento de la válvula; o

  2. Cualquier condición que interfiera con el sello de cara a mascarilla o con la función de la válvula.


  • Nombre de la empresa debe asegurarse de que los lentes correctores, gafas de protección u otro equipo de protección personal que usen los empleados no interfiera con el sello de la mascarilla.


  • Nombre de la empresa exige que los empleados realicen una inspección de sello por el usuario cada vez que se pongan el respirador usando procedimientos recomendados por el fabricante del respirador.


Procedimientos y cronogramas para limpieza, desinfección, almacenamiento, inspección, desecho y otro tipo de mantenimiento de respiradores


  • Nombre de la empresa debe proporcionar a los empleados respiradores limpios, higiénicos y en buen estado.


  • Los respiradores deben limpiarse y desinfectarse a diario para mantener las condiciones de higiene.


  • Los respiradores para uso en emergencias deben limpiarse y desinfectarse después de cada uso.


  • Los respiradores compartidos por los empleados deben limpiarse después de su uso por cada empleado.


  • Los respiradores usados para pruebas de ajuste y entrenamiento deben limpiarse después de cada uso.


  • Los respiradores deben almacenarse para protegerlos de daños, contaminación, polvo, luz solar, temperaturas extremas, humedad excesiva y temperaturas nocivas.


  • Los respiradores deben almacenarse en áreas de trabajo de fácil acceso.


  • Los respiradores deben almacenarse en compartimientos o en cubiertas que marquen claramente el nombre del usuario y si se usan para situaciones de emergencia.


  • Los respiradores deben inspeccionarse antes de cada uso y durante la limpieza.


  • Los respiradores usados en situaciones de emergencia deben inspeccionarse cada mes para garantizar su buen estado.


  • La inspección del respirador debe incluir función del respirador, ajuste de las conexiones y condición de las partes, incluyendo cartuchos y válvulas.


Entrenamiento de los empleados:


  • El empleado debe recibir entrenamiento en las siguientes áreas:

  1. Porqué los respiradores son necesarios.

  2. Cómo puede afectar un ajuste incorrecto, o un uso o mantenimiento inadecuados los beneficios de protección del respirador.

  3. Cuáles son las limitaciones y capacidades del respirador.

  4. Cómo usar correctamente los respiradores en situaciones de emergencia, incluyendo situaciones de mal funcionamiento del respirador.

  5. Cómo ponerse, verificar los sellos, usar y quitarse los respiradores.

  6. Procedimientos para el mantenimiento y almacenamiento de los respiradores.

  7. Cómo reconocer las enfermedades que podrían afectar el uso del respirador.


  • Debe realizarse el entrenamiento de una manera que sea comprensible para el empleado.


  • El entrenamiento debe realizarse previamente al uso del respirador.


  • El entrenamiento debe implementarse anualmente, y cuando se presenten las siguientes situaciones:


  1. Cambios en el lugar de trabajo o en el tipo de respirador que vuelvan obsoleto el entrenamiento anterior.

  2. Inadecuación en el conocimiento o el uso del respirador por parte del empleado que indiquen que no ha retenido lo aprendido.

  3. Cualquier situación que requiera un nuevo entrenamiento para garantizar el uso seguro del respirador.


Procedimientos para evaluar la efectividad del programa de manera regular


  • Nombre de la empresa debe consultar a los empleados que usen respiradores sobre la efectividad del Programa de ajuste de respiradores en relación con el ajuste del respirador, mantenimiento del respirador y exposición a riesgos.


Registros


  • Las evaluaciones médicas deben mantenerse archivadas, según lo estipulado por OSHA 29 CFR 1910.1020.


  • Nombre de la empresa debe mantener registros sobre las pruebas de ajuste de respiradores. Estos deben incluir la siguiente información:


  1. Nombre e identificación del empleado.

  2. Tipo de ajuste realizado.

  3. Composición, modelo, estilo y talla del respirador ensayado.

  4. Fecha de la prueba.

  5. Resultados de aprobación y/o desaprobación o factor de ajuste y resultados en gráficas.


  • Los registros deben mantenerse hasta que se implemente la siguiente prueba de ajuste.


Conclusión


Todos los empleados de Nombre de la empresa deben cumplir las normas estipuladas en este programa escrito. Este programa está diseñado para ofrecer la máxima protección a los empleados de Nombre de la empresa.



Anexo A



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